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募集中求人
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2025年05月22日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・IT サポートやヘルプデスク業務の経験（1年以上） ・Windows OS、ネットワーク機器、PCのトラブルシューティングに関する基本的な知識 ・障害発⽣時の切り分け対応・エスカレーションの経験 ・メールおよび電話でのサポート対応スキル
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 JR京葉線 八丁堀駅
仕事内容 【仕事内容】 サーバー、ネットワーク機器、PCのいずれか、 または複数の障害対応業務を担当していただきます。 ※全ての業務に対応できなくても、⼀部にマッチする⽅も歓迎します。 ■サーバーの障害対応（主にDELL製品） ・サーバーの障害発⽣時の対応 ・問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング ・障害発⽣時の⼀次対応、ログ収集、メーカーへのエスカレーション ・必要に応じてオンサイト対応 ■ネットワーク機器の障害対応（主にYAMAHA製品・FortiGate） ・ルーター（YAMAHA）、UTM（FortiGate）、スイッチの障害発⽣時の対応 ・問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング ・ログ収集、メーカー対応、機器交換⼿配 ・必要に応じてオンサイト対応 ■PCの障害対応 ・PCの障害発⽣時の対応 ・問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング 障害発⽣時の調査、⼀次対応、メーカー対応⼿配 ・必要に応じてオンサイト対応
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 ・ITインフラ領域で5年程度のご経験
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR京葉線 八丁堀駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 当社は事業の1つとして、医療機関向けのITインフラ構築を10年以上⽀援して参りました。 顧客は 全国の⼤学病院、県⽴病院、研究機関など多岐にわたっています。 昨今、とある医療システムでのお引き合いがハイペースで増えており、増員しなければ今後は依頼を受注できなくなる可能性が出てきました。 現在、ベテラン1名（51 歳）と新卒2年⽬のエンジニアが⼿を動かして案件をこなしていますが、今回募集する⽅には実際に⼿を動かす業務のみならず、より上流に当たる顧客要望のヒアリングもお任せします。 顧客から新たな依頼をいただく際に、顧客の要望を正確にヒアリングして社内に持ち帰っていただきたいと考えています。 その後、社内で詳細な要件等を組み上げ、⼿順書に落とし込みます。 ⼿を動かす業務については、社内でサーバーやクライアントの各種設定を実施して出荷、現地設置については顧客側で⾏うケースもあれば、現地設置までをお⼿伝いするケースもあり、出張もたまに発⽣します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 1.医療業界の IT エンジニア IT分野ではシステムが特殊な3分野として、「⾦融・医療・⽂教（学校向け）」があります。 基本は同⼀業界内での横スライド転職が基本であり、業界からの脱却が難しいと⾔われています。 当社であれば、幅広い業界に対して IT インフラを提供しているため、医療業界からお仕事はおまかせするものの、別業界の仕事にも関わりキャリアの幅を広げるチャンスがあります。 年2回の上司⾯談、年1回のキャリアヒアリングを実施しておりますので、それら利⽤して今後のキャリア プランをお聞かせください。 2.ニッチトップのポジションを確⽴したいエンジニア 医療系のITシステムは⽌められない、かつ⽌まってはならないため、信頼⾼い歴史が積み重なったものだけを使います。 そのため、最新のIT業界から⼀周遅れの技術を使っていると⾔われており、最近⼩さなクリニックではクラウドの電⼦カルテも使われ始めましたが、⼤病院だとまだ5年はかかる⾒込みです。 仮に今、クラウド系のお仕事をしている⽅が医療業界のITインフラに関わることになれば、医療業界のクラウド領域でトップになれる可能性があり、評判が⾼まれば仕事がどんどん舞い込んできます。 実際に、今回のポジションのチームを率いる伊東がまさにActive Directoryや仮想化といった技術で医療業界のITエンジニアとしてイニシアチブを獲得し、仕事を受注しています。 ＜配属予定チーム＞ 約3名（20代〜50代）のエンジニアで構成 ＜企業の魅力＞ 当社は1998年の設⽴以来、20年あまりにわたり「お客様の隣に座る」というスタンスを重視して、IT運⽤サポートやセキュリティ対策、環境構築をはじめとする総合⽀援といったITインフラにまつわるサービスコ ンテンツを提案・提供してきました。 「お客様の隣に座る」とは、お客様と向かい合うのではなく、お客様と同じ⽬線でプロジェクトを進めていく 姿勢を指します。 そのようにして、お客様の企業・組織活動を営む「⼈」にフォーカスし、お客様のビジネスを⽀えている社員・スタッフの⽅々がより快適に、やりがいを感じながら楽しく働けるような環境づくりのお⼿伝いをしていま す。 また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年とエンジニアが働きやすい環境であると⾃負しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・⼀連の構築作業（アンチウィルスソフト、バックアップソフトのインストールなど）経験 ・インフラのサーバー設計構築もしくは運⽤保守経験（3 年以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR京葉線 八丁堀駅
仕事内容 同社のお客様の多くは、数 100 名規模の中⼩企業であり、なかには専任の情報システム部⾨がない、または IT 担当を総務部⾨担当者が兼務している場合も珍しくありません。 同社はこのような IT サポート部署を持たない中⼩企業様に、“社内 SE”のような⽴場として、IT インフラ・ネットワーク環境の構築/導⼊、運⽤サポート/ヘルプデスク等を⼀貫して⾏いお客様の事業を⽀援しています。 そのため、お仕事内容は⼤きな企業様のように【プロジェクトの⼀部ではなく、プロジェクト全体】をご⾃⾝で設計し、お客様にご提案するものがメインです。 候補者様にとっては、全体の⼀部ではなく、さらに幅広い経験やノウハウを⾝につけ、マニュアルに従うだけではなく⾃分でイチから IT インフラを構築できる真のエンジニアスキルが⾝に付くお仕事であり、今後のキャリア・市場価値を⾼めるチャンスが多くあるのではないかと考えています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 新しく会社を作る時にサーバーをゼロから構築する作業です。 そのため、⼿順に則った経験のみでは少々難しいです。 ＜企業の魅力＞ 同社は 1998 年の設⽴以来、20 年あまりにわたり「お客様の隣に座る」というスタンスを重視して、IT 運⽤サポートやセキュリティ対策、環境構築をはじめとする総合⽀援といった IT インフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供してきました。 「お客様の隣に座る」とは、お客様と向かい合うのではなく、お客様と同じ⽬線でプロジェクトを進めていく姿勢を指します。 そのようにして、お客様の企業・組織活動を営む「⼈」にフォーカスし、お客様のビジネスを⽀えている社員・スタッフの⽅々がより快適に、やりがいを感じながら楽しく働けるような環境づくりのお⼿伝いをしています。 また、離職率が 5.5%、平均勤続年数が 10 年とエンジニアが働きやすい環境であると⾃負しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークに関する何かしらのご経験（3 年程度） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR京葉線 八丁堀駅
仕事内容 同社のお客様の多くは、数 100 名規模の中⼩企業であり、なかには専任の情報システム部⾨がない、または IT 担当を総務部⾨担当者が兼務している場合も珍しくありません。 同社はこのような IT サポート部署を持たない中⼩企業様に、“社内 SE”のような⽴場として、IT インフラ・ネットワーク環境の構築/導⼊、運⽤サポート/ヘルプデスク等を⼀貫して⾏いお客様の事業を⽀援しています。 そのため、お仕事内容は⼤きな企業様のように【プロジェクトの⼀部ではなく、プロジェクト全体】をご⾃⾝で設計し、お客様にご提案するものがメインです。 ゲストに無線を使わせる、ネットワークセキュリティ、社内のみのネットワークやフロアをまたぐ形でのネットワーク、無線だけでなく有線ネットワークの配線、クラウドとの接続など幅広い案件を経験できるため、決まったことを決まった⼿順でやるエンジニアではなく、⾃分で考えて形にするお仕事となります。 よって、候補者様にとっては、全体の⼀部ではなく、幅広い経験やノウハウを⾝につけ、マニュアルに従うだけでなく⾃分でイチからネットワークを構築できる真のエンジニアスキルが⾝に付くお仕事であり、今後のキャリア・市場価値を⾼めるチャンスが多くあるのではないかといった考えをお持ちです。 イチからネットワークを作ることもあれば、ネットワークの⼊れ替えでもイチから設計をし直すこともあります。 現在、テレワーク導⼊が増加している影響でお客様からのご相談も増えており、VPN、アクセスポイント、 複数ネットワークを組む、VLAN などのスキル・経験をお持ちの⽅は⾮常に魅⼒的です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は 1998 年の設⽴以来、20 年あまりにわたり「お客様の隣に座る」というスタンスを重視して、IT 運⽤サポートやセキュリティ対策、環境構築をはじめとする総合⽀援といった IT インフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供してきました。 「お客様の隣に座る」とは、お客様と向かい合うのではなく、お客様と同じ⽬線でプロジェクトを進めていく姿勢を指します。 そのようにして、お客様の企業・組織活動を営む「⼈」にフォーカスし、お客様のビジネスを⽀えている社員・スタッフの⽅々がより快適に、やりがいを感じながら楽しく働けるような環境づくりのお⼿伝いをしています。 また、離職率が 5.5%、平均勤続年数が 10 年とエンジニアが働きやすい環境であると⾃負しています。
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- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークに関する何かしらのご経験（3 年程度） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR京葉線 八丁堀駅
仕事内容 同社のお客様の多くは、数 100 名規模の中⼩企業であり、なかには専任の情報システム部⾨がない、または IT 担当を総務部⾨担当者が兼務している場合も珍しくありません。 同社はこのような IT サポート部署を持たない中⼩企業様に、“社内 SE”のような⽴場として、IT インフラ・ネットワーク環境の構築/導⼊、運⽤サポート/ヘルプデスク等を⼀貫して⾏いお客様の事業を⽀援しています。 そのため、お仕事内容は⼤きな企業様のように【プロジェクトの⼀部ではなく、プロジェクト全体】をご⾃⾝で設計し、お客様にご提案するものがメインです。 ゲストに無線を使わせる、ネットワークセキュリティ、社内のみのネットワークやフロアをまたぐ形でのネットワーク、無線だけでなく有線ネットワークの配線、クラウドとの接続など幅広い案件を経験できるため、決まったことを決まった⼿順でやるエンジニアではなく、⾃分で考えて形にするお仕事となります。 よって、候補者様にとっては、全体の⼀部ではなく、幅広い経験やノウハウを⾝につけ、マニュアルに従うだけでなく⾃分でイチからネットワークを構築できる真のエンジニアスキルが⾝に付くお仕事であり、今後のキャリア・市場価値を⾼めるチャンスが多くあるのではないかといった考えをお持ちです。 イチからネットワークを作ることもあれば、ネットワークの⼊れ替えでもイチから設計をし直すこともあります。 現在、テレワーク導⼊が増加している影響でお客様からのご相談も増えており、VPN、アクセスポイント、 複数ネットワークを組む、VLAN などのスキル・経験をお持ちの⽅は⾮常に魅⼒的です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は 1998 年の設⽴以来、20 年あまりにわたり「お客様の隣に座る」というスタンスを重視して、IT 運⽤サポートやセキュリティ対策、環境構築をはじめとする総合⽀援といった IT インフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供してきました。 「お客様の隣に座る」とは、お客様と向かい合うのではなく、お客様と同じ⽬線でプロジェクトを進めていく姿勢を指します。 そのようにして、お客様の企業・組織活動を営む「⼈」にフォーカスし、お客様のビジネスを⽀えている社員・スタッフの⽅々がより快適に、やりがいを感じながら楽しく働けるような環境づくりのお⼿伝いをしています。 また、離職率が 5.5%、平均勤続年数が 10 年とエンジニアが働きやすい環境であると⾃負しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- リーダー経験を活かす
必須条件 ・Windowsサーバーの設計、構築、移⾏経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅
仕事内容 お客様の多くは、数100名規模の中⼩企業であり、なかには専任の情報システム部⾨がない、またはIT担当を総務部⾨担当者が兼務している場合も珍しくありません。 このような IT サポート部署を持たない中⼩企業様に、社内SEのような⽴場として、ITインフラ・ネットワーク環境の構築、導⼊、運⽤サポート、ヘルプデスク等を⼀貫して⾏いお客様の事業を⽀援するのがお仕事です。 本ポジションはでは、サーバーの設計・導⼊・構築チームのチームリーダーをお任せします。 ご⾃⾝もプロジェクトを担当しつつ、案件をメンバーのスキルや志向性に合わせてアサインし、業務量バランスなどを調整ください。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 1998年の設⽴以来、20年あまりにわたり「お客様の隣に座る」というスタンスを重視して、IT運⽤サポートやセキュリティ対策、環境構築をはじめとする総合⽀援といった ITインフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供してこられました。 「お客様の隣に座る」とは、お客様と向かい合うのではなく、お客様と同じ⽬線でプロジェクトを進めていく姿勢を指します。 そのようにして、お客様の企業・組織活動を営む「⼈」にフォーカスし、お客様のビジネスを⽀えている社員・スタッフの⽅々がより快適に、やりがいを感じながら楽しく働けるような環境づくりのお⼿伝いをしています。 ＜配属予定チーム＞ 40代の男性5名のチームのマネージャーをお任せします。 5名ともマネジメントではなく⾃⾝で⼿を動かしたい志向性のメンバーです。 同社は、離職率が 5.5%、平均勤続年数が10年とエンジニアが働きやすい環境であると⾃負しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- BtoB向け
必須条件 ・大規模なITシステムの環境構築と運用経験3年以上 ・アプリケーション仮想化の経験3年以上 ＜仕事でのマインド＞ ・チームワークを意識して業務ができる方 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 JR京葉線 八丁堀駅
仕事内容 大手証券会社のサーバー構築・保守をお任せします。 与えられたミッションのみではなく、お客様のご要望や潜在ニーズを汲み取り、新たなシステムの提案なども行っていただきます。 【仕事の特色】 社内SEとして、クラアイント先のキッティングなどをしていただくこともございます。 作業はお客様先で行っていただきます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- BtoB向け
必須条件 ・サーバの環境構築と運用経験3年以上 ＜仕事でのマインド＞ ・チームとして業務ができる方 ・柔軟なコミュニケーションが出来る方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR京葉線 八丁堀駅
仕事内容 サーバーエンジニアとして、主にITシステムの運用・サポートに携わっていただきます。 担当していただくのは、社内受託の案件です。 【仕事の特色】 同社ではIT環境の設計・構築・導入を行ったお客さまから、運用・サポート領域からご依頼をいただいたお客さままで、ニーズにあわせたシステムの運用とサポートを行っています。 【チーム構成】 ・1案件4～5名チーム ※ネットワーク担当はチームに所属していません 【案件】 ・1案件あたりの作業期間は、1～2週間程度 ※打ち合わせは営業が担当していますが、システムの知識が必要な範囲からはエンジニアも入ることがあります。
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニーに似ている企業
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導入企業は100社以上。バイリンガル対応の人事クラウドサービスを展開。 株式会社クロスヴィジョンインターナショナルは、給与計算システム『PayrollPro』をはじめとする人事労務分野に特化したバイリンガル対応のSaaS型クラウドサービスを展開しています。各アプリケーションでデータ連携ができるだけでなく、他社のバックオフィス向けシステムとも連携が可能です。初期費用や保守費用はかからず、利用範囲期間に応じた従量課金制を取っています。 同社のシステムは全て日本語・英語のバイリンガル対応で、帳票類も両言語で出力可能です。質の高いバイリンガル機能が評価され、顧客の約9割が外資系企業である点が特徴です。 さらに同社では、自社サービスを活用したアウトソーシングサービスの提供も行っています。給与計算のみからフルアウトソーシングまで、サポート内容はクライアントの要望に合わせて柔軟に対応可能です。 従来の管理業務中心の人事から、経営目標と人材マネジメントを連動させた戦略的な人事へ転換すべきという風潮の中で、同社サービスの需要も年々拡大しています。
業界：クラウドサービス
資本金： 45,900万円
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AI（人工知能）技術をベースにしたWebマーケティングサービスの開発・提供
業界：インターネット
資本金： 28,500万円
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株式会社スータブル・ソリューションズシステムは、ITアウトソーシングをとおして、中小企業の経営効率を向上させています。 ＜ITアウトソーシングサービス＞ ・企業からの問い合わせに対応 ・システム保守サービス ・ITに関する管理業務 ・入替や増設に伴う機器の調達 ・メーカーへの修理依頼 ・復旧までの手配作業の代行 ・データの移行や一連の技術設定 ＜システム構築＞ ・企業で必要なIT環境をトータルサポート ・経験豊富なエンジニアがネットワーク環境をサポート ・設置、工事の段取りから管理まで ・安心のITアウトソーシングサービス ■対応対象 ・OBC奉行シリーズ ・PCAシリーズ ・弥生シリーズ ・産廃イチロー ・クラウドソリューション ・Active Directory環境構築 ・Office365 Exchange Online を利用したメールシステム ・ウイルス対策 ・anScopeCat環境構築 ・データバックアップ ・遠隔地バックアップ ・VPN構築 ・UTM構築 ・LAN構築 ・フレッツ光 WiFiアクセス ・サーバーの導入、入替、設定サービス ・スマートフォン・IP電話サービス ＜その他のサービス＞ ■ビジネスフォン ビジネスフォンの導入や入替のサポート。電話のことはもちろん、ネットワークにおいても最適なシステムを提供します。 ■複合機 コピー機、ネットワーク、サーバー、スキャナーの相談に対応します。 ■オフィス移転 オフィス移転の見積、移転作業、梱包、開梱、設定、立会い作業などを一括請負します。 ■オフィス什器 雰囲気にマッチするオフィスファニチャーを提案します。 ■廃棄 PCやサーバのデータ消去を含めた廃棄処理、マニフェストの発行、引き取り廃棄を行っています。
業界：インターネット
資本金： 1,500万円
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・各種リース事業 ・信用販売事業（立替払・信用保証を含む） ・カーリース及び自動車関連事業 ・損害保険及び生命保険代理店業 ・不動産賃貸及び不動産仲介業
業界：小売
資本金： 300,000万円
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機械器具卸売業（溶接機、溶接材料、金属材料、産業機械、メカトロ機器、機械工具等の専門商社）
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 76,800万円
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・システム受託開発 ・ITエンジニア常駐サービス ・ニアショア開発
業界：ソフトウェア
資本金： 9,000万円
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［1］自社オリジナルEC／CRMパッケージ「w2Commerce」の開発・販売・導入・運用 ［2］「w2Commerce EP、V5」サービスの販売／開発／導入／保守サポート ［3］リピート通販（定期購入）特化型サービス「リピートPLUS」の開発／販売／導入／保守サポート ［4］通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
業界：インターネット
資本金： 1,000万円
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■宿泊予約事業・コンタクトセンター運営事業ー宿選びから予約までお客様の温泉旅をお手伝い&宿泊施設の課題解決 ゆこゆこでは、季節感のある旬な温泉地や宿泊施設の情報を、WEB・情報誌でお届けしています。 宿泊予約は、WEBと電話で受け付けています。自社コンタクトセンターを有し、宿泊施設や周辺施設など、約300項目もの情報を所有し、豊富な情報から、お求めの宿やご旅行プランをスムーズにご案内いたします。 ゆこゆこの宿泊プランは、営業担当が宿泊施設を訪問し、企画・料金の交渉を行った上でご提供しています。 実際に宿泊し、温泉やお食事、サービスをお客様の目線で体験し、お客様の満足と宿泊施設の課題解決を同時に叶える提案ができるよう、宿泊施設と伴走しながら考えることを大切にしています。 ■温泉メディア事業 -全国の温泉や観光地、宿泊施設の魅力を自社メディアでお届けする 全国の温泉宿・旅館と長年歩んできたゆこゆこには、お客様の良質な温泉旅をお手伝いできる情報がたくさんあります。お宿さんの想い、温泉街の空気、泉質のよさや移りゆく季節とその土地のことを、もっと多くのお客様にお伝えしたいと考え生まれたのが、温泉旅行メディア「YUKOTABI」です。 「YUKOTABI」では、温泉旅をもっと楽しんでいただけるよう、プロ視点で記事を編集してお届け。温泉旅の新しいガイドブックとして、温泉や地域の知られざる魅力を伝えるサイトを目指しています。 その他、広告代理事業、メディア紹介事業など様々な領域で事業を行っております。
業界：広告・デザイン・イベント
資本金： 5,000万円
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各種ソフトウェア開発 ＜業種＞ 半導体製造 自動車製造 官公庁 エネルギー供給 通信 サービス 他 ＜業務＞ 生産管理システム 社内業務システム 料金情報収集システム 電信システム 設備管理システム 電子メールシステム 他 ＜OS＞ Linux系 Windows系 他 ＜言語＞ C言語 C# .net JAVA SQL 他
業界：ソフトウェア
資本金： 1,000万円
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各種健康食品の企画・製造・販売及び健康器具の製造・販売
業界：食料品・化粧品・アパレル・日用品
資本金： 10,000万円
基本情報
| 事業内容 |
インフラの企画から構築までを手がけるシステムインテグレーション企業
株式会社グッドフィールドカンパニーはサーバーやネットワークなどのIT環境の企画から構築までを行うシステムインテグレーション企業です。 顧客の現況に対して的確なソリューションを提供するために「アセスメント（IT環境調査・評価）」を行った上で、企業の課題や将来像に合わせて、企画・設計を行っています。また顧客志向性の強い同社では顧客のIT予算も考慮した上で、必要なツールや機能の提案を行っています。 同社では、自社内で行う小規模なインフラ設計・開発と、主に客先常駐型の大規模案件の双方を受注しています。どの案件にアサインされるかは思考や能力と面談を通して決まります。本社勤務のメンバーが扱う案件としては、4～5名のチームを組み、 1~2週間程度でIT環境の構築を行う案件が多いです。案件毎の期間は短いですが、サーバーの入れ替えや別のインフラ導入などで中には10年以上付き合いがある顧客もいます。現在はオンプレミス型の案件が多いですが、近年はクラウド環境の設計や構築の案件が増えてきている状況です。 客先常駐案件の場合は、数十人のチームで出向し、大手金融企業などで大型IT環境の構築に携わります。5年以上の長期のプロジェクトに関わることも可能ですが、希望すれば途中で別の案件や本社勤務に切り替えることもできます。常駐の場合は、実際に面談を通じて、客先常駐のチームから社内受託のチームへ異動が決定したケースもあります。 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
＜ビジョン＞
「人に感動していただける会社であること」
＜お客様への約束＞
・お客様のとなりでお客様と一緒に考えます
・お客様の「困った」を「よかった」「ありがとう」に変えられるよう努めます
・お互いに「ありがとうございました」と言い合える関係を目指します
＜社員への約束＞
・誇れる会社を目指します
・会社と社員は平等です
・皆が忙しくも充実している会社を目指します
＜大切にする行動指針＞
■私たちはこのように仕事に取り組みます
・コキャスタで考え、行動します
・情報とプロセスを共有します
・お客様のためにコストをかけます
・まずはどうすればできるかを考えます
■私たちはこういう人になります
・気づける人になります
・気持ちよく引き受けます
・自分が一番素敵になります
・すべては「約束を守る」ことから始まります
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| 設立年月日 | 1998年09月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉野 久 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 企業HP | http://www.goodfield.co.jp/ |
| 従業員情報 | 138名(2019年12月18日時点) |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
育休取得率100％。継続的に成長しながら長く働ける環境 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、各種特別休暇 休暇備考 ・各種特別休暇：雇用形態によって結婚休暇など さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、環境⼿当
・通勤手当：全額実費精算にて⽀給 ・家族手当：配偶者1万円、1子目7千500円、2子目以降5千円（正社員のみ） ・住宅手当：規定に応じて5千円～4万5千円 ・役職手当：3万円～15万円 ・環境⼿当 ：3千円 さらに表示する |
企業の特徴
- インフラの企画から構築までを手がけるシステムインテグレーション企業
- 株式会社グッドフィールドカンパニーはサーバーやネットワークなどのIT環境の企画から構築までを行うシステムインテグレーション企業です。
顧客の現況に対して的確なソリューションを提供するために「アセスメント（IT環境調査・評価）」を行った上で、企業の課題や将来像に合わせて、企画・設計を行っています。また顧客志向性の強い同社では顧客のIT予算も考慮した上で、必要なツールや機能の提案を行っています。
同社では、自社内で行う小規模なインフラ設計・開発と、主に客先常駐型の大規模案件の双方を受注しています。どの案件にアサインされるかは思考や能力と面談を通して決まります。本社勤務のメンバーが扱う案件としては、4～5名のチームを組み、 1~2週間程度でIT環境の構築を行う案件が多いです。案件毎の期間は短いですが、サーバーの入れ替えや別のインフラ導入などで中には10年以上付き合いがある顧客もいます。現在はオンプレミス型の案件が多いですが、近年はクラウド環境の設計や構築の案件が増えてきている状況です。
客先常駐案件の場合は、数十人のチームで出向し、大手金融企業などで大型IT環境の構築に携わります。5年以上の長期のプロジェクトに関わることも可能ですが、希望すれば途中で別の案件や本社勤務に切り替えることもできます。常駐の場合は、実際に面談を通じて、客先常駐のチームから社内受託のチームへ異動が決定したケースもあります。
- 社員の思いを伝える制度で風通しの良い社内環境を実現
- 同社は、オープンなコミュニケーションができる環境作りにこだわっています。
各会議室に知恵の輪やルービックキューブ等が置いてあり、手を動かしながら物事を考えることで柔軟な発想を促しています。また、会議室内には「YES/NOカード」も設置しており、直接言いづらい意見を伝えやすくすることで風通しの良い環境を実現しています。
その他の特徴的な制度として、メッセージカードに感謝の気持ちを記載して、社員間で交換するサンキューカード制度が挙げられます。社長自身がこの制度に非常に積極的で、4年間で2000枚を超えるサンキューカードを作成して社員に渡しています。このように社長を含めた社員1人1人の信頼関係を築くことで、濃密なコミュニケーションを実現しています。
また、同社ホームページ内に、社員全員を紹介するページがあるのも特徴です。社員の趣味や特技などのパーソナルな部分まで詳細に記載されており、同社のオープンな雰囲気が伺えます。
- 育休取得率100％。継続的に成長しながら長く働ける環境
- 同社は女性が出産や育児を経ても安心して働ける環境を整えています。産休・育休は創業以来現在まで取得率・復職率ともに100％です。その他にも、介護などの家庭の事情に応じてシフト勤務や時短勤を選択することが可能です。
他にも「グフィカポイント」という社員の健康維持を促進するユニークな制度もあります。このポイントは体操や運動などの健康に良い取り組みをすることで獲得でき、年間で最も多くポイントを集めた社員を表彰しています。
エンジニアのキャリアアップを支援する制度としては、研修と資格取得支援の制度があります。
研修を提供している同社では、顧客に提供しているものと同じビジネスメール研修やエクセル研修などを社員も受けることが可能です。また、資格所得支援制度では、既存の資格のレベルを3段階に分け、各レベルごとに資格をとるための費用や書籍の購入を会社が負担しています。レベル1にあたる「ITIL Foundation」は社員全員に取得を義務付けており、セミナーと試験にかかる費用は全額会社負担となっています。
ビジネススキルや技術力を着実に向上させながら、育児や介護などで生活環境が変わっても安心して長く働きたいという方におすすめの環境です。
