• 企業情報

三谷コンピュータ株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

三谷コンピュータ株式会社の想定平均年収

415万円から740万円

職種別の想定平均年収

  • セールスエンジニア

    415〜740万円

  • テクニカルサポート

    415〜740万円

三谷コンピュータ株式会社の求人・転職・採用情報

事業内容

・ソフトウェア開発サービス
 ‐パッケージソフトウェア開発/受託ソフトウェア開発
・システムインテグレーション
 ‐ハードウェア、他社パッケージ販売/ネットワーク構築/システムコンサルティング
・アウトソーシングサービス
 ‐ハウジング/ホスティングサービス/セキュリティサービス/保守サービス

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  VB.NET  /  ASP.NET
OS
Android  /  Windows  /  iOS
DB
Oracle  /  SQL Server

企業概要

設立年月日
1969年03月08日
代表者
代表取締役社長 後 淳也
資本金
11,224万円
従業員情報
155名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・通勤手当、役職手当、残業手当、地域手当
・技術手当(プロジェクトマネージャ:25,000円/月、基本情報:5,000円/月など)
・合格一時金(プロジェクトマネージャ:500,000円、基本情報:60,000円など)
・資格取得奨励制度
・複線型人事制度
・通信教育補助制度
・集中タイム
・シエスタルーム
・勤務間インターバル、
・ノー残業デー(毎週水・金)
・団体生命保険、
・退職金制度(確定拠出型年金)
・財形貯蓄補助
・借上社宅制度
・育児・介護休業制度
・限定社員制度、
・福利厚生倶楽部導入
・温泉型複合施設法人会員
・住宅補助制度(賃貸に入居の場合、最高50,000円/月)
・寮完備

<教育制度>
新入社員教育、社内部門研修、社外教育制度、海外研修

<事業関連>
表彰制度(半期に1度)

福利厚生備考

・合格一時金:プロジェクトマネージャ/500,000円、基本情報/60,000円など
・資格取得奨励制度:<例>プロジェクトマネージャを取得した場合 合格祝い金(50万円)/技術手当(月額2万5千円×5年間)
・複線型人事制度:社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。
・通信教育補助制度:全てのメニューの半額を補助します。
・集中タイム:朝の1時間半。会議や電話は禁止!集中力を高め、効率的な仕事を目指します。
・勤務間インターバル:勤務終了時から翌日の始業時までに、一定の休息時間を設け、社員の生活時間を確保。
・住宅補助制度:賃貸に入居の場合、最高50,000円/月
・新入社員教育:社会人の基礎、2ヶ月間の技術研修、OJT
・表彰制度:プロジェクト推薦、社員互選投票

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、お盆休暇(8/15)、年末年始休暇(12/30~1/4)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、その他特別休暇

休暇備考

・年間休日:120日以上
・リフレッシュ休暇:勤続年数に応じた特別休暇/勤続30年で4日等
・その他特別休暇:慶弔休暇(配偶者の出産時に2日)、育児支援休暇 等
・有給取得率:70%以上
・育休産休取得・復帰率:100%

手当

通勤手当、技術手当、残業手当、地域手当、役職手当、住宅補助

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