• 企業情報

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の想定平均年収

393万円から630万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    356〜643万円

  • インフラエンジニア

    430〜618万円

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業

■エレクトロニクス分野の先端技術に貢献する、パナソニックのヒューマンリソースパートナー
主にパナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきたエクセルテクノロジーカンパニー。

充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちがパナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客様に高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

技術領域は、機構、電子・電気、ソフトウェアという設計・開発の要となる技術にICTを加えた4つの分野に精通しています。

今後は、多様化するお客様のニーズと加速するテクノロジーの進化に対応すべく、新たなチャレンジを重ね、最先端の技術領域にも積極的に取り組んでいきます。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Ruby  /  Java  /  C#  /  C#.NET  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML
OS
Linux  /  Windows

企業概要

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 松久 博之
資本金
9,000万円
従業員情報
1,569名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、自己啓発への費用援助、資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、キャリアコンサルティング制度

<教育制度>
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度

福利厚生備考

・キャリアコンサルティング制度:年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修
・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修
・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇

休暇備考

・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝
・有給休暇取得率:80%
・育休取得率:90%以上

手当

交通費(全額支給)、残業手当

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