Pickup
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
三菱ケミカルシステム株式会社の想定平均年収
563万円から1016万円
職種別の想定平均年収
-
インフラエンジニア
530〜940万円
-
セキュリティエンジニア
500〜1000万円
-
データベースエンジニア
600〜1000万円
-
社内SE
500〜1000万円
-
サーバーサイドエンジニア
500〜万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
800〜1200万円
-
ITコンサルタント
550〜1000万円
-
SAPコンサルタント
500〜1000万円
-
ITアーキテクト
600〜1000万円
-
データサイエンティスト
550〜1000万円
さらに表示する
三菱ケミカルシステム株式会社の求人・転職・採用情報
-
-
600 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Java/ Python/ C#/ Linux/ Spring/ MyBatis/ Spring Boot/ Windows Azure/ Nginx/ IIS/ Tomcat/
-
ITアーキテクト
-
-
500 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Linux/
-
インフラエンジニア
-
-
500 〜 1,200 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Python/ Go/ R言語/ JavaScript/ Node.js/
-
-
600 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Windows/ Linux/ Oracle/ PostgreSQL/ IIS/ Tomcat/ Ansible/
-
データベースエンジニア
-
-
600 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Python/ Linux/ Windows Azure/
-
データサイエンティスト
-
-
500 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Windows/ iOS/
-
-
600 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Ansible/ Terraform/
-
インフラエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Windows/
-
-
600 〜 1,200 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
C++/ Java/ Unix/ AIX/ Oracle/
-
ITコンサルタント
-
-
450 〜 700 万円
-
JR成田線 笹川
-
VB/
-
インフラエンジニア
-
-
500 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
C++/ Java/ Unix/ AIX/ Oracle/
-
セキュリティエンジニア
-
-
800 〜 1,200 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
C++/ Java/ Unix/ AIX/ Oracle/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
600 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Python/ Ruby/ Windows Azure/ Ansible/ Terraform/
-
インフラエンジニア
-
-
500 〜 1,000 万円
-
近鉄名古屋線 海山道
-
.NET Framework/ .NET/
-
社内SE
-
-
500 〜 800 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
C++/ Java/ Unix/ AIX/ Oracle/
-
ITコンサルタント
-
-
600 〜 1,000 万円
-
都営浅草線 押上（スカイツリー前）
-
Python/ GitHub/ Docker/
-
-
500 万円 〜
-
東京メトロ半蔵門線 押上（スカイツリー前）
-
Java/ Oracle/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
500 〜 1,000 万円
-
東京メトロ半蔵門線 押上（スカイツリー前）
-
Python/ Go/ JavaScript/ Node.js/
-
データサイエンティスト
-
-
500 〜 1,000 万円
-
東京メトロ半蔵門線 押上（スカイツリー前）
-
C++/ Java/ Unix/ AIX/ Oracle/
-
インフラエンジニア
-
-
500 〜 1,000 万円
-
東京メトロ半蔵門線 押上（スカイツリー前）
-
ABAP/
-
SAPコンサルタント
さらに表示する
事業内容
【日本のモノづくりの根幹を担うシステムを提供】
国内最大の化学メーカーグループである三菱ケミカルホールディングスグループの中核IT戦略企業です。
グループ内の情報戦略の立案、コンサルティングからシステム開発、運用・改善に至るまで、製造業に欠かせないシステムをトータルに手掛けています。
50年あまり培った製造業への知見とIT技術を武器に、他業界・業種のお客様へもサービスを提供しています。
さらに表示する
三菱ケミカルシステム株式会社の特徴
-
グループ約500社・70,000人を支える、ユーザー系システムインテグレーター
三菱ケミカルシステム株式会社は、三菱化成工業株式会社とそのグループ会社との共同出資により、1970年4月に設立されました。国内最大の化学メーカーである三菱ホールディングスグループのユーザー系システムインテグレーターとしての役目を担っています。
主な事業はICTインフラ、ERP、アプリケーション、デジタルソリューションで、グループ内に欠かせないシステムのトータルソリューションを行います。グループ約500社・70,000人に向けた情報戦略の立案やコンサルティング、システム開発・運用・改善など、プロジェクトは数ヶ月単位の短期から数年単位の長期まで多岐に渡ります。
依頼はグループ内からは9割、外部からは1割程度という割合で、いずれにしても100％のプライム案件。親会社からの指示どおりに行う下流の制作案件ではなく、戦略立案など上流工程にも関わることができます。
現在はグループ会社の1つである三菱ケミカル株式会社の中期経営計画にも参画しており、中長期を見据えた戦略を検討。益々活性化する事業展開に備え、全領域の強化を図っています。 -
ユーザーの使いやすさにこだわった、運用まで見据えた開発が叶う環境
三菱ケミカルシステム株式会社の従業員は604名在籍しており、そのうち9割をエンジニアが占めています（2019年4月現在）。
事業部はICTインフラ、ERP、アプリケーション、デジタルソリューションの4つに大きく分かれており、プロジェクトの際は各事業部でチームを組むのが基本です。大規模プロジェクトでは、事業部の垣根を超えてチームを組織することも。なお、案件はプロジェクト制です。
同社はグループ内の情報システム部門としてトータルソリューションを手掛けていることから、グループ会社からの案件が9割を占めていることが特徴。ユーザーとの距離が近く、直接フィードバックを受ける機会が多いです。その都度、自分の作ったもの、行ったことに対して評価が得られるため、成果や自信の成長を実感できます。
また、エンジニアがコンサルティングから関わっていることもあり、ユーザーの要望に沿った開発ができるのも魅力的。「どうすればユーザーが使いやすいか」といった目線を持って、運用までを見据えた提案・開発に携われます。特にアドオン開発の需要が高めで、可能な限りユーザーの希望を叶えていくことができる環境です。
なお、プロジェクトはシステム改修など1～2ヶ月程度で終わるものもあれば、5年間で数百人が関わるような大規模プロジェクトなど様々です。エンジニア1人あたりが受け持つ案件数は、規模によって異なります。 -
社員のスキルアップや働きやすさを追求する教育・福利厚生制度
戦略企画をはじめとする上流工程ができる人材の育成に注力しています。特に20代後半から30代前半の若手をメインにリーダーを任せ、成長スピードを上げる方針です。
エンジニアに求めているのは、折衝力。専門知識のないユーザーに分かりやすく説明ができたり、ニーズを汲み取ったりできることを重視しています。「システムの導入は目的ではなく、ツールを使って顧客のビジネスに貢献することが目的である」といったビジネス視点も重要です。
入社後1年間はOJT研修があるほか、5年目までは年次研修も実施。数年に1度、ジョブローテーションもあり、キャリアチェンジできる可能性も広がっています。
自己啓発活性化も推進しており、業務関連の社外セミナーや研修の受講費、資格受験料などの費用は会社で負担。業務に直接的に関連しない場合でも、大学講座や通信教育、MBAコースの利用が可能です。
社員のスキルアップのため、階層別研修も用意。フォローアップ研修、ビジネスリーダー研修、職位研修、経営セミナーなどレベル・目的に応じて参加できます。
リモートワークを導入しており、コロナ禍では出社率20％以下を目指しているのが特徴。コアタイムなしのフレックスタイム制と併用し、多様な働き方が実現しています。
福利厚生には産前産後休暇のほか、妊娠中・出産後の通院、休憩等の措置も。復帰後は所定外就業の免除・制限や育児短時間勤務制度、ベビーシッター利用者支援制度、子の看護休暇も利用可能です。育休制度は男性もしっかり取得しています。
また、介護休職や介護のための短時間勤務制度も整備し、仕事と介護の両立ができるよう支援しています。
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- Oracle / PostgreSQL
- フレームワーク
- Node.js / .NET Framework / .NET / Spring / MyBatis / Spring Boot
- クラウド
- Windows Azure
- アプリケーションサーバー
- Tomcat
企業概要
- 設立年月日
- 1970年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝呂 芳雄
- 資本金
- 30,000万円
- 従業員情報
- 604名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、仕事と家庭の両立支援、時短勤務制度、
育児支援（託児所）、テレワーク制度、慶弔制度、
財形積立貯蓄、財形住宅融資制度、財形特別融資制度、
退職金・企業年金、長期障害所得補償保険（GLTD）加入、
独身寮、保養所（全国各地）、提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、技術研修、ヒューマンスキル研修、
社外研修、海外研修、階層別研修、ジョブローテーション
＜事業関連＞
表彰制度、社員親睦会、職場懇談会福利厚生備考
・資格取得支援：情報処理技術者試験の受験を支援。
資格試験受験料の会社負担や通信教育・通学に対する支援金支給など。
・退職金・企業年金：確定給付年金、選択制確定拠出年金
・階層別研修：フォローアップ研修、ビジネスリーダー研修、職位者研修、経営セミナー
・新入社員研修（新卒）：入社時の研修だけではなく、継続して教育を行っています。
・ジョブローテーション：ローテーションの領域はシステム開発⇔システム運用といった部内の業務分担から、アプリケーション領域⇔インフラ領域といった技術領域の異なる分野にまで広がっています。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等諸休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、看護休暇、介護休暇、結婚休暇
休暇備考
・年間休日：2019年
・リフレッシュ休暇：勤続10年以上で満45歳に達した社員には5日間。25万円の援助金支給。
他にも勤続10年に達した社員には3日間のリフレッシュ休暇と3万円の援助金が支給。
・結婚休暇：社員が入籍もしくは結婚式を挙げる際には5日間の休暇、結婚祝支給。
・年次有給休暇：取得率80％ - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、家賃補助、ライフプラン支援金
さらに表示する
