• 企業情報

コネクシオ株式会社

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

コネクシオ株式会社の想定平均年収

467万円から633万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    440〜500万円

  • 組込・制御エンジニア

    480〜700万円

  • アプリケーションエンジニア

    480〜700万円

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コネクシオ株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

携帯電話の卸売・販売及び携帯電話を利用したソリューションサービスの提供

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2022年11月22日
代表者
代表取締役社長 目時 利一郎
資本金
33,600万円
従業員情報
5,255名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
自社株持ち株会、退職金制度、資格取得奨励金、出産祝金、
祝金制度、慶弔見舞金(規定有) 、クラブ活動、スポーツジム、
ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種補助金、
健康診断、宿泊優待各種割引サービス、伊藤忠連合健康保険組合施設

<育児に関する制度>
育児・仕事両立支援補助、時間外労働をさせない制度、
時差出勤制度、短時間勤務制度、育児休業制度、
育児支援給付金、出産手当付加金

<教育制度>
入社時研修(新卒社員向け)、eラーニング・通信教育、
実務教育・基礎教育、トレーナー制度、メンター制度、
各階層別・役職別研修、OJT、キャリア研修、社内検定制度

<事業関連>
えるぼし認定、プラチナくるみん取得

福利厚生備考

・クラブ活動:ジョギング部・サッカー部・フットサル部・スキースノーボード部・テニス部・ゴルフ部・写真愛好部。
・ベネフィット・ステーション:余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで、幅広くお得なコンテンツ(優遇・割引など)を利用できます。
・育児に関する制度: 男性の制度利用も推進。男性82名/女性500名(2017年度)
・祝金制度:(正社員本人及び、その配偶者が対象です)
 ‐結婚祝金⇒勤続年数に応じて 30,000円~70,000円を支給
 ‐出産祝金⇒第一子・第二子:それぞれに30,000円 第三子以上:100,000円
・入社時研修(新卒社員向け):合宿研修、初期配属前研修、入社後フォロー研修(1~3年目まで継続実施)
・トレーナー制度:全ての店舗にトレーナー(1人以上)を置き、その店舗においてスタッフの応対力の向上やキャリア(通信事業者)資格の取得推進、また新人スタッフの早期育成に責任をもって当たっていく制度
・eラーニング・通信教育:71講座、通信教育73講座を開講。
・キャリア研修:42歳、50歳、55歳対象/長期キャリアビジョン形成のため。
・各階層別・役職別研修:1年目研修、2年目研修、接客・セールス向上研修、計数管理研修、通信教育支援制度、昇格者研修、キャリアデザイン研修
・社内検定制度:ITパスポート、ビジネスキャリア検定 等

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア特別休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇

休暇備考

・リフレッシュ休暇:3日間の連続休暇を、一年間のどの期間でも使用可。(業務やシフトと調整の上)
・年間休日:2017年度実績
・4週8日以上
・有給休暇の平均取得日数:10.1日(2017年度実績)
<その他>
・育児休業取得者数:249名/男性:82名 女性:167名(2017年度実績)

手当

通勤手当(実費全額支給)、住居手当、
残業手当(全額支給)、役職手当、
販売スタッフ手当、各種キャリア資格手当

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