【インフラエンジニア】三菱ケミカルシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19445

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＜経験＞
・要件定義フェーズ
・開発実務（プログラミング）

正社員

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：同社モデル賃金に準拠いたします。

・交通費：同社規定による。
・家賃補助：
　‐有扶養者:家賃の70％相当（東京・大阪圏：上限70,000円／月、その他：上限35,000円／月）
　‐無扶養者:家賃の50％相当（東京・大阪圏：上限35,000円／月、その他：上限16,000円／月）
・ライフプラン支援金：毎月10,000円を支給。
　確定拠出年金の原資に充当するかライフプラン手当として受け取るか選択することができます。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、仕事と家庭の両立支援、時短勤務制度、
育児支援（託児所）、テレワーク制度、慶弔制度、
財形積立貯蓄、財形住宅融資制度、財形特別融資制度、
退職金・企業年金、長期障害所得補償保険（GLTD）加入、
独身寮、保養所（全国各地）、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、技術研修、ヒューマンスキル研修、
社外研修、海外研修、階層別研修、ジョブローテーション

＜事業関連＞
表彰制度、社員親睦会、職場懇談会

■福利厚生備考
・資格取得支援：情報処理技術者試験の受験を支援。
　資格試験受験料の会社負担や通信教育・通学に対する支援金支給など。
・退職金・企業年金：確定給付年金、選択制確定拠出年金

・階層別研修：フォローアップ研修、ビジネスリーダー研修、職位者研修、経営セミナー
・新入社員研修（新卒）：入社時の研修だけではなく、継続して教育を行っています。
・ジョブローテーション：ローテーションの領域はシステム開発⇔システム運用といった部内の業務分担から、アプリケーション領域⇔インフラ領域といった技術領域の異なる分野にまで広がっています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等諸休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、看護休暇、介護休暇、結婚休暇

■休暇備考
・年間休日：2019年
・リフレッシュ休暇：勤続10年以上で満45歳に達した社員には5日間。25万円の援助金支給。
　他にも勤続10年に達した社員には3日間のリフレッシュ休暇と3万円の援助金が支給。
・結婚休暇：社員が入籍もしくは結婚式を挙げる際には5日間の休暇、結婚祝支給。
・年次有給休暇：取得率80％

交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、家賃補助、ライフプラン支援金