- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
株式会社アウトソーシングテクノロジーの想定平均年収
303万円から801万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
350〜800万円
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組込・制御エンジニア
300〜800万円
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サーバーサイドエンジニア
325〜800万円
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テクニカルサポート
270〜803万円
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ヘルプデスク
270〜803万円
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人・転職・採用情報
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270 〜 803 万円
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JR山手線 東京
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テクニカルサポート
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300 〜 800 万円
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JR山手線 東京
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Java/ VB.NET/ C#.NET/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 800 万円
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JR大阪環状線 大阪
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C++/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ JavaScript/ AngularJS/
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サーバーサイドエンジニア
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300 〜 800 万円
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JR大阪環状線 大阪
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C++/ VC++/ C言語/ C#/ VC/
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組込・制御エンジニア
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300 〜 800 万円
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JR京都線 大阪
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C++/ VC++/ C言語/ C#/ VC/
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組込・制御エンジニア
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事業内容
IT・ 機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※ 次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
例：カーオーディオチューナー製造・販売、電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC 光学ドライブ、無
線オーディオ、カメラ、無線監視装置）、
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸
出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 19,210名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
住宅補助制度、退職金※確定拠出年金制度（401k）、引越費用負担、帰省旅費、慶弔金制度、定期健康診断、資格取得祝金、受験費用補助、資格支援制度、提携保養施設利用可、
モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援福利厚生備考
■リスキリング制度
完全集中型研修：配属先から抜けていただき、
一定期間、更なるスキル習得に向け集中して研修を受けていただきます。
研修期間中のお給料は満額お支払いさせていただきます。
■キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能。
■キャリア研修（対象者）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど。
■入社時研修（未経験）
グループ会社運営のITスクールにて、プロ講師が専用テキストを用いて研修を実施。技術知識習得と期間内の資格取得を目指す。※未経験
■配属後学習環境
大学の授業のような単位制のオンライン学習環境。エンジニアの希望キャリアや課題感に沿った学習が、好きなタイミングでできる。
講座例：Java、AWS基礎、データベース、コンピュータ工学など
■1人のエンジニアに対して、のフォロー体制
担当営業、所属のエンジニアチームリーダー、専任キャリアアドバイザー、採用がプロジェクトでの一人立ち、
スキルアップ、キャリア構築をサポートします。
■1人のエンジニアに対してのフォロー体制
担当営業、所属のエンジニアチームリーダー、専任キャリアアドバイザー、採用がプロジェクトでの一人立ち、スキルアップ、キャリア構築をサポートします。
■何をすればどう評価されるか明確な人事評価制度
グレードと累積経験値から給与が設定される評価制度。
どのような項目でどのような達成をすれば、目標とする給与に到達できるかが、明確にわかる仕組み。そのため、将来の収入の見通しを持って働くことができる環境
◎ご自身のグレード、獲得ポイントや案件配属単価が、社内システムからいつでも確認可能。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休２日制（シフト制）※（配属先により変動）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
休暇備考
年間休日 120日以上※（配属先により変動）
- 手当
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる）
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
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