株式会社アウトソーシングテクノロジー

【バックエンドエンジニア】アプリやシステムの設計開発業務/組込み機器の設計や社内SE業務など

年収
300~800万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア 組込・制御エンジニア
言語
Java VB.NET C#.NET

仕事内容について

<業務詳細>
ITエンジニアとして、アプリやシステムの設計開発業務をお任せします。
ご経験に応じたメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの管理等もお任せします。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っているため、まだまだ現役で活躍したい、そんな人も大歓迎です。

<具体的な仕事内容>
※配属先により異なります

基本設計~要件定義などの上流工程をお任せ予定です。
・組み込み機器の設計/デバック/検証
・物流システムのソフトウェア開発設計/テスト
・社内SE業務
・チームメンバーの指揮命令・プロジェクトの運営管理
など

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・約3000社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流~上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意。
技術ノウハウを習得して、皆様のスキルや経験に応じてアサインを行います。

<職場環境>
■個々に合わせた評価を行います
「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと
「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが当社の評価制度です。
すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度(対象資格100種類以上、最大10万円)など、配属後も安心してスキルUPが可能です。
個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。

■自社内でのマネジメント制度
当社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。
プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。

【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

<経験>
・オープン系システムの開発経験(3年以上)
・Java、PHP、.NET系いずれかでの開発経験(3年以上)
・顧客との仕様、スケジュール調整の経験
・データベースに関する経験

<知識・スキル>
・顧客折衝に必要な幅広い知識
・リーダーもしくはサブリーダーとして的確に管理、指示ができる
・論理的な思考に基づいた明確な説明ができる

歓迎要件

<経験>
・チームのリーダ経験(5~10名)
・メンバーの育成経験
・開発環境設計、構築経験

<マインド>
・安定的、長期的に業務に取り組みたい
・技術を探求したい
・マネジメントにチャレンジしたい
・年収UPを目指したい、手当が充実した企業で働きたい
・新しい技術にチャレンジしたい
・充実した教育制度の中で働きたい

想定年収

300~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
月平均所定外労働時間:21.7時間(2016年度実績)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
住宅補助制度、退職金※確定拠出年金制度(401k)、引越費用負担、帰省旅費、慶弔金制度、定期健康診断、資格取得祝金、受験費用補助、資格支援制度、提携保養施設利用可、
モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援

■福利厚生備考
■リスキリング制度
完全集中型研修:配属先から抜けていただき、
一定期間、更なるスキル習得に向け集中して研修を受けていただきます。
研修期間中のお給料は満額お支払いさせていただきます。

■キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能。

■キャリア研修(対象者)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
ミッション共有研修(管理者)、キャリア面談研修(セクションリーダー)、面接トレーニング研修(間接社員)、傾聴研修(間接社員、技術リーダー)、新卒フォローアップ研修(新卒社員)、傾聴・モチベーション研修(新卒社員)、モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)、モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)、導入・マナー研修(新卒社員)、キャリア講座(大学生)、Eラーニングなど。

■入社時研修(未経験)
グループ会社運営のITスクールにて、プロ講師が専用テキストを用いて研修を実施。技術知識習得と期間内の資格取得を目指す。※未経験

■配属後学習環境
大学の授業のような単位制のオンライン学習環境。エンジニアの希望キャリアや課題感に沿った学習が、好きなタイミングでできる。
講座例:Java、AWS基礎、データベース、コンピュータ工学など

■1人のエンジニアに対して、のフォロー体制
担当営業、所属のエンジニアチームリーダー、専任キャリアアドバイザー、採用がプロジェクトでの一人立ち、
スキルアップ、キャリア構築をサポートします。

■1人のエンジニアに対してのフォロー体制
担当営業、所属のエンジニアチームリーダー、専任キャリアアドバイザー、採用がプロジェクトでの一人立ち、スキルアップ、キャリア構築をサポートします。

■何をすればどう評価されるか明確な人事評価制度
グレードと累積経験値から給与が設定される評価制度。
どのような項目でどのような達成をすれば、目標とする給与に到達できるかが、明確にわかる仕組み。そのため、将来の収入の見通しを持って働くことができる環境
◎ご自身のグレード、獲得ポイントや案件配属単価が、社内システムからいつでも確認可能。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(シフト制)※(配属先により変動)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
年間休日 120日以上※(配属先により変動)

手当

通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者13,000円/子供(人数により異なる)
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:保険一斉完備

株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
資本金
48,365万円
従業員情報
18,958名
事業内容
IT・ 機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※ 次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
例:カーオーディオチューナー製造・販売、電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC 光学ドライブ、無
線オーディオ、カメラ、無線監視装置)、
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸
出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
職業紹介業務(専門職の職業紹介)

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