株式会社ネクストビート

【サービスリードエンジニア】週休3日制を導入/エンジニア支援制度が充実

年収
650~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月20日

仕事内容について

主に、1つの事業のスクラム開発や運営全般をお任せします。

<当該業務・同社で勤務するメリット>
・週休3日制
・CTO,VPoE,CAIO在籍
・エンジニア支援制度豊富
このような環境でリードエンジニアとして働いていくことができます。

<概要>
2013年に設立されたベンチャー企業である同社が掲げているビジョンは、 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」ということ。ライフイベント領域、インバウンド領域、地方創生領域の合わせて3つの領域、8つの事業を展開しています。開発チームは各事業で設置し、スクラム開発を行なっている職場です。

<具体的な業務内容>
・最短1週間〜のスクラム開発/運営
・機能の設計/開発/コードレビュー/リリース
・メンバーマネジメント
・BrSEを介したベトナムオフショア開発
・各部署やビジネスオーナーとの短期〜中長期への議論、調整

【仕事の特色】
<募集背景>
ネクストビート社は創業から現在まで、事業利益を次年度の事業開発に投資するという運営方針を採用しています。その結果、創業から7年間で8事業まで拡大。ワークフォース減少社会における課題解決を目的としたさまざまなチャレンジをしていく予定です。そんな中で開発側で行なったことは、CTOを中心に技術スタックを共通化・フレームワーク化すること。事業間のエンジニアを流動的に動かせるようにしながら生産性を担保できるようにしました。それが功を奏し8事業をリーダーシップを発揮して牽引しているのは、CTOと6人のリードエンジニアです。これからの将来、加速したい事業も機能軸を強化したい事業も、新規構想もあるので、リードエンジニアを増員したいと考え募集しています。

<働き方の特徴>
■「週休3日制」の導入
導入したのは2020年4月。対象は、マネージャー相当以上のエンジニアです。その目的は、「増えた休日を自己学習や副業に充てることで成長し、社内への還元」へ期待すること。
この制度が適応されているエンジニアは2020年夏現在で7名います。休みが1日増えたことで行なっていることは、コンピュータサイエンスを学ぶために通信制大学へ入学、副業、家族の時間に充てる人など、さまざま。時間の使い方を各個人に任せることで、多様なスキルを身につけようとされています。
またキャリアパスに、マネジメントラインとスペシャリストラインがある同社。今回の週休3日制を適用されている社員は、スペシャリストラインの方にもいます。

<エンジニア組織の役員体制>
エンジニアの仕事は、各専門領域の役員と直接行うチャンスが多くあります。そのため、多様な成長機会を得ることが可能です。
・CTO:技術戦略、開発推進
・VPoE:組織マネジメント、開発プロセス
・CAIO:AI/機械学習機能の研究、開発

<エンジニア組織の中の人たち>
エンジニアの多くは、中途採用の人たち。そのため、多様性のあるメンバーで構成されています。
■まとめ
・出身:起業、ベンチャー、大企業など
・年齢層:22~45歳
・転職者の経歴:ゲームプラットフォーム、旅行サービス、会計システム、アパレルEC、医療Webサービス、人材紹介サービス、Youtuberプラットフォーム、大手通信事業者のバックエンドシステム、アプリ解析ツール、SIer/SES、iOS/Androidアプリ開発受託、組み込み系(車など)、機械学習・自然言語処理開発、IoT開発など
・異職種:ディレクター、マーケティング、SIer、営業、接客業などに携わってきた人もいます。
このように、何もかも異なる環境にいたエンジニアが多数在籍。CTO, VPoE, CAIO陣をはじめ、みんなが切磋琢磨しながら、フラットに関係性を築きながら仕事をしています。

<エンジニア支援制度>
■環境
・服装自由
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供(夕学講座)
・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給
■制度
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援(AWS認定資格 11種類/Oracle Master Bronze)

必須条件

<経験>
・下記の言語とFWを用いたWebサービス実務経験3年以上
-静的型付け言語 :Scala, Java, Go, Kotlin, TypeScript など
-バックエンドFW : Play Framework, Spring, Beego, Kotr など
-フロントエンドFW : Angular, React, Vue.js

・メンバーマネジメントの経験
・Git利用/運用経験
・詳細設計経験
・他部署との調整経験

※Scalaでの開発経験不問

<スキル>
・コーディングの品質担保スキル

・新しいことに挑戦し続けたい方
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Spring

AngularJS

React

クラウド

AWS

開発ツール

Git

JIRA

GitHub

BigQuery

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<知識および経験>
・スクラム開発経験
・メンバー教育経験
・DDD, TDDの知識、経験
・AWSの知識、経験
・WBSでのスケジュール管理

雇用形態

正社員

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※ベース:月給1ヶ月分
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助:勤務地の最寄り駅より3駅以内。

■手当
残業手当、通勤手当(上限3万円/月)

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
昼活、夜活、長期在籍・貢献報奨金制度、 室内公園(東京オフィス)ベンチャープログラム、ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA受講制度、21時完全退社、部活動サポート、保育園費用負担、家事代行制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、結婚・出産祝い金制度、エンジニア支援制度、食事会費用負担、チーム達成会費用負担、エンジニア向け高機能PCの支給、国内テックカンファレンス参加支援、結婚・出産時お祝い金制度

<教育制度>
英語レッスン、エンジニア向けコーディングテスト、OJT

<事業関連>
MVP表彰

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・昼活:週に1回社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を提供
・夜活:週に1回社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒と軽食を提供
・長期在籍・貢献報奨金制度:勤続年数に応じて報奨金を支給(勤続3年以降)
・室内公園(東京オフィス):マインドフルネスセミナー(隔週に1回外部講師によるヨガやマインドフルネス)、戦略的仮眠室(短時間の睡眠推奨)、リフレッシュエリア(最上階の9階フロアは社員が自由に休憩可能)、スタンディングミーティング
・ベンチャープログラム:入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能
・ビジネス書籍購入制度:月に1冊、会社負担で知識やスキル向上につながる書籍を購入
・グロービスeMBA受講制度:グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講
・部活動サポート:社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担
・家事代行制度:株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格の50%割引で利用可能
・ベビーシッター利用制度:同社の「KIDSNAシッター」や株式会社マザーネットのベビーシッターサービスを50%割引で利用可能
 また、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までの「KIDSNAシッター」費用を100%補助
・前倒し出勤制度:月に最大4回まで始業時間を最大2時間前倒し可能
・英語レッスン:週1回30分/ネイティブ講師との1on1
・エンジニア向けコーディングテスト:オンラインでコーディングテストが受験可能
・MVP表彰:Eco Working、超Synergy、All Recruiterを体現した方が対象

株式会社ネクストビートの事業内容

・ライフイベント領域
子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」をはじめ、保育園・幼稚園向けの業務支援システム「KIDSNAキズナコネクト」、ベビーシッターサービス「KIDSNAキズナシッター」、保育施設向けホームページ制作サービス「KIDSNAキズナウェブパック」といった多彩なサービスを提供しています。

・インバウンド領域
語学力や海外就業経験を活かしたキャリアップがしたい転職希望者と、グローバルに活躍できる人材を必要とする日本企業をつなぐ転職マッチングサービス「Tomates(トゥ・メイツ)」を運営しています。

・地方創生領域
宿泊業界で働きたい求職者とホテル・旅館をマッチングする、宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」を運営しています。

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