株式会社ネクストビート

【Androidエンジニア】自社サービス/子育て支援領域/企画から携われる

年収
500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月20日

仕事内容について

ネクストビート社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズのいずれかのAndroidアプリ開発全般をご担当いただきます。

■具体的な業務
・Kotlin,RxJavaを用いたAndroidアプリの設計/開発
・デザイナーと連携したUI/UXの改善
・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応
・BigQueryを利用したデータ分析
・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他

■「KIDSNA」シリーズ
(1)KIDSNA キズナコネクト

昨今の保育士が不足する現場に向けて、「保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン』に」をテーマに作られた、業務効率を改善する保育施設向けの業務支援システム(SaaS)です。

(2)KIDSNA キズナシッター

お子様のいる親御さんの多様化する働き方をサポートするため、お子様を預けるのに安心・安全なベビーシッターマッチングアプリです。

(3)KIDSNA キズナ

ママ・パパが安心して子育てできるような安心安全なコンテンツを配信する子育て情報メディアです。

【仕事の特色】
ネクストビートのエンジニアは企画~開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。
決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考えサービスを改善できる環境です。

特にマーケティング部門との連携が強く、施策の背景や意図を理解した上で分析指標策定と数値化を行うことができます。定量指標を持つことにより開発した結果が見える化されるので、日々の仕事がビジネスへ影響を与えているという実感を持って開発に取り組むことができます。

人材紹介サービスはWebで得た知見やユーザを取り込み成長を促進するフェーズのため、ビジネス効果の高い機能開発を行いやすく達成感や満足感を得やすい環境です。

またメディア等のTo Cサービスはアプリを主体として社内的に新しい取り組みへの挑戦機会が多く、技術・知識的な経験を深めることができます。

複数サービスを持っていることで個人の得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクへアサインする体制を取ることができます。

<開発環境>
Scala、Typescript、PlayFramework、Slick、Angular、Ngrx、AWS、Swift、Kotlin、 RxSwift、RxJava、GitHub、Slack、JIRA、Confluence

必須条件

・KotlinでのAndroidアプリ設計/開発経験

・新しいことに挑戦し続けたい方
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Scala

Swift

Kotlin

OS

Android

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

開発ツール

JIRA

GitHub

BigQuery

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

想定年収

500万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※ベース:月給1ヶ月分
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助:勤務地の最寄り駅より3駅以内。

■手当
残業手当、通勤手当(上限3万円/月)

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
昼活、夜活、長期在籍・貢献報奨金制度、 室内公園(東京オフィス)ベンチャープログラム、ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA受講制度、21時完全退社、部活動サポート、保育園費用負担、家事代行制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、結婚・出産祝い金制度、エンジニア支援制度、食事会費用負担、チーム達成会費用負担、エンジニア向け高機能PCの支給、国内テックカンファレンス参加支援、結婚・出産時お祝い金制度

<教育制度>
英語レッスン、エンジニア向けコーディングテスト、OJT

<事業関連>
MVP表彰

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・昼活:週に1回社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を提供
・夜活:週に1回社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒と軽食を提供
・長期在籍・貢献報奨金制度:勤続年数に応じて報奨金を支給(勤続3年以降)
・室内公園(東京オフィス):マインドフルネスセミナー(隔週に1回外部講師によるヨガやマインドフルネス)、戦略的仮眠室(短時間の睡眠推奨)、リフレッシュエリア(最上階の9階フロアは社員が自由に休憩可能)、スタンディングミーティング
・ベンチャープログラム:入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能
・ビジネス書籍購入制度:月に1冊、会社負担で知識やスキル向上につながる書籍を購入
・グロービスeMBA受講制度:グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講
・部活動サポート:社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担
・家事代行制度:株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格の50%割引で利用可能
・ベビーシッター利用制度:同社の「KIDSNAシッター」や株式会社マザーネットのベビーシッターサービスを50%割引で利用可能
 また、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までの「KIDSNAシッター」費用を100%補助
・前倒し出勤制度:月に最大4回まで始業時間を最大2時間前倒し可能
・英語レッスン:週1回30分/ネイティブ講師との1on1
・エンジニア向けコーディングテスト:オンラインでコーディングテストが受験可能
・MVP表彰:Eco Working、超Synergy、All Recruiterを体現した方が対象

株式会社ネクストビートの事業内容

・ライフイベント領域
子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」をはじめ、保育園・幼稚園向けの業務支援システム「KIDSNAキズナコネクト」、ベビーシッターサービス「KIDSNAキズナシッター」、保育施設向けホームページ制作サービス「KIDSNAキズナウェブパック」といった多彩なサービスを提供しています。

・インバウンド領域
語学力や海外就業経験を活かしたキャリアップがしたい転職希望者と、グローバルに活躍できる人材を必要とする日本企業をつなぐ転職マッチングサービス「Tomates(トゥ・メイツ)」を運営しています。

・地方創生領域
宿泊業界で働きたい求職者とホテル・旅館をマッチングする、宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」を運営しています。

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