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レバテックキャリアはIT業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。
レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。

また、レバテックキャリアではIT業界のエンジニア・クリエイターの方向けの転職お役立ち情報を掲載しています。ここではその一部を抜粋してご紹介させていただきます。

『資料探しがぐんぐん捗る！おぼえておきたいGoogle検索技15選』
便利なGoogle検索ですが、時には目当ての情報をなかなか見つけられなかったり、古い情報がヒットしてしまったりと、目的の情報にたどり着くまでに時間をとられてしまうことも多いのではないでしょうか？そんな時は、検索効率を上げるGoogle検索技を覚えておくと便利です。「”（ダブルクオーテーション）」で囲めば完全一致するキーワードを含むページのみを表示し、「-（マイナス）」をつければキーワードを除外して検索します。そのほかにも、特に時短に繋がる検索技を15個ご紹介。テクニックを身につければ、効率よく検索ができるでしょう。

『ITエンジニアの求人・案件動向調査－Go言語・Python人材の需要高まる』
ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」が保有する求人・案件データをもとに分析した、2016年度のITエンジニア求人・案件動向を紹介します。昨年度と同様に最も求人・案件の割合が多いのは約3割のJava、次いで約2割のPHPと、依然この2言語だけで求人・案件のほぼ半数を独占。正社員求人ではJava、JavaScriptなどのシェアが増えて、PHP、HTMLは減少しています。フリーランス案件では、JavaScript、C#/C#.NET、Ruby、Pythonなどのシェア増。全体で見ると、2016年夏からGo言語、Pythonの求人・案件に増加の兆しが見られます。

『「ポテンシャル採用」で内定を得るために大切な2つのこと』
求人で「ポテンシャル枠」という採用を見かけたことがある人も多いのではないでしょうか？これは実務経験やスキルより、将来性を見込んだ採用のことです。特にIT業界でポテンシャル採用が盛り上がっている背景には、人材不足があります。経験やスキルを重視しないポテンシャル採用で重要なポイントは2つ。【学習しているか】【目的を持っているか】です。このほかにも熱意や企業とのマッチングなどありますが、ポテンシャル採用においてはこの2点が大きなポイントになるでしょう。

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