ジープラ株式会社

【ゲームプログラマ】Webや大型版権物のソーシャルゲーム開発・運営

年収
300~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
六本木駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

PHP

DB

MySQL

最終更新日:2020年09月30日

業務内容について

ソーシャルゲームの開発・運営エンジニアを担当します。非常に多くのユーザに直接サービスを提供し、ユーザからの反応をダイレクトに感じることができる、非常にやりがいのある業務です。
・Webソーシャルゲームの開発、運営
・大型版権物のソーシャルゲームの開発、運営
・サービス中タイトルの運営


【配属先情報】
エンジニア職 プログラムプロセクション

【仕事の特色】
・チームでの作業となりますので、コミュニケーション能力の高い方を求めています
・新しい環境への適応力や、新しいことをするモチベーションの高い方を重視します

募集要項

募集職・職位
必須条件

・ Webアプリケーションの開発、運用経験
・ LAMP環境での開発経験(PHP/MySQL必須)
・もしくは上記環境にすぐに適応できる自信

・コミュニケーション能力を仕事に活かせる方

歓迎要件

・ソーシャルゲームの開発、運用経験
・ PHP以外の言語での開発経験(特にJava/JavaScript)
・Flash/FlashLite1.1でのActionScript開発経験
・HTML5(JavaScript/CSS)での開発経験
・ Android/iPhoneでのネイティブアプリの開発経験
・ コンシューマ/アーケードの開発経験
・プランニング経験
・ 大規模人数での開発経験

・周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションがとれる方
・ Webサービス開発会社でプログラムをたくさん組んでいる技術力の高い方
・ システム面だけでなくプランニング面にも興味のある方
・コンテンツへの強い興味のある方
・新しい技術に興味のある方

雇用形態

正社員

想定年収

300~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
銀行振り込み

■手当
交通費一部支給 (10万円迄/月)、時間外手当、
家族手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
クラブ活動支援、モーニング会(毎週月)、ランチ会(毎週金)、クリスマスパーティー、クラブ活動、英会話支援、家族手当、保養施設・スポーツ施設優遇利用、技術カンファレンス派遣制度、部門会補助制度、同期会補助制度、四半期全社員パーティー、社内企画提案制度、無料インフルエンザ予防注射、健康診断事業所内実施、メンタルサポート、退職金制度(3年以上)、厚生年金基金加入、加入期間1カ月から終身年金適用(国の年金は加入期間25年以上)

ジープラ株式会社の事業内容

ジープラ株式会社は、ポリゴンマジック社とグリー社の共同出資により2012年に設立された企業です。モバイル・F2Pを中心としたエンタテインメントコンテンツの企画・開発・運営を行っています。
グリー社のプラットフォームにおいて、大型ソーシャルゲームコンテンツの開発・運営を実施。さらに、そこで培ったノウハウを活かして自社の新規ネイティブゲームの開発・運営も行っています。また、ポリゴンマジック社のグループ企業としてゲームパブリッシャーとの関わりを活かして新規ゲームの開発・運営などを行うなど、さまざまなゲームを手掛けられています。
同社は、新しいゲームが次々に生まれては消えるという変化の激しい業界において、日々改善や改修を繰り返し開発・運営を続けている企業です。

<F2P(Free To Play)事業>
・スマホ向けRPG「VenusRumble(ヴィーナスランブル)」
・スマホ向けパズルゲーム「パンダのたぷたぷ くっきーくらっしゅ! たぷっ」
・スマホ向けパズルゲーム「はむけつ ~おしりぷにぷにパズルゲーム~」
など

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・完全自社開発
腰を据えてモノづくりに集中できる環境です。

・チャレンジできる風土
社内は風通しがよく、コミュニケーションも非常に活発です。
新しいことにチャレンジができる環境ですので、どんどんアイディアを形にすることが出来ます。

・バランスのとれた企業
グリー社の「ビジネス力」とポリゴン社の「クリエイティブ力」を合わせ持つ企業です。 設立して間もないですが、既に会員200万人以上の大型タイトルの開発、運営の 実績とノウハウがございます。
開発方針としては「1つ1つのゲームをきっちり作り込み、大きく育てる」ことです。 短期決戦ではなく、継続を重視した社風をお持ちです。
 
・社員満足度の高い企業
社員教育に非常に力を入れており、「半分学校のような会社です」という意見もございました。
業界では圧倒的に低い離職率6%(中途入社者109名うち離職者7名)を誇っております。

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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