Jenkinsの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(40ページ目)
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Jenkinsの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・クライアントとのコミュニケーション能力 ・システムの開発、運用経験（3年以上、サブリード以上でプロジェクトを推進した経験が望ましい） ・アナリティクス関連の開発プロジェクト経験（3年以上）もしくはITコンサルティング経験（3年以上） ・クラウドでの実装経験（AWS、Azure、Google） ・開発案件を通じた工程理解（Dep&Ops/SI） ■マインド ・OSSなどの新しい技術、知識を習得する意欲 ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主に、多様な要素（ビックデータ、FinTech、IoT、AI 他）を持つデジタルトランスフォーメーション案件に携わっていただきます。データ活用に向けたアーキテクチャ、個々のソリューション策定、活用のための組織のあり方などを定義し、その実現を目指して推進させるコンサルティングが担当業務です。 クライアントのデータ活用を支えるべく、最先端かつ幅広いソリューションを活用しながら、戦略・アーキテクチャを描き、実際の構築も行っていただきます。海外の専門家やデリバリセンターとも連携しながら、スピード感を持って新しいソリューションをスケールさせるため、グルーバルで活躍したい方にもお勧めです。 ＜具体的な業務内容＞ ・分析基盤の構築 ・BIの開発 ・分析結果の業務活用 ・AIシステムの開発、導入 ・BIツールのカスタム開発 ＜具体的な業務内容の例＞ ・金融機関のビックデータアーキテクチャの刷新 ・流通業のデジタルマーケティングアーキテクチャの立案 ・流通業のデータレイクのプランニングから実装まで ・製造業のデータ基盤のモダナイゼーション など 【仕事の特色】 ■配属先情報 データサイエンスと経営コンサルティングの能力を兼ね備えた専門集団であるData Driven Consultantチームの立ち上げメンバーとして活躍していただきます。本チームは、業界の専門知識とデータ分析能力を活用し、業界向けのデータ主導コンサルティングサービスを提供。購買データやライフログなど、多様なデータを経営コンサルティングに活かすプラットフォームとして、データ解析からビジネスプランニングまで手がけられています。 クライアント企業のサービス利用者体験の視点でインサイトを抽出し、新しい視点での事業・サービスアイデアを着想。五感により直感的に理解できる方法でのアイデアの表現を行われています。 またデジタル化が生むディスラプションに対する本質的な理解に基づいた環境分析を実施。それとともに、クライアント企業のサービス・収益・組織構造だけでなく、ミッション・歴史・文化も考慮した事業ドメイン・主要戦略の方針策定を提供されています。 新しい組織となり、クライアントが保有するビックデータを解析し、ビジネス上の課題の特定・新規プランニングに活かす業務を担当されています。そのためアナリティクスツール（R、Python、SAS、SPSS 他）を用いたビジネスプランニングやレビュー経験がある方を募集。グローバルプロジェクトに挑戦できる機会も豊富にあり、グローバル志向の方にもお勧めです。 ■ポジションの魅力 ビックデータやIoTなどの領域の最新テクノロジーソリューションに関わることができます。またメインフレームやSAPなどの基幹系システムから、IoT領域のSNS、センサーといったEdgeまで、データ連携する先のシステムも常に視野に入るため、システム全般の知見を積むことが可能。ITコンサルタントとして活躍する上で大切な幅広いスキルを習得したい方にマッチするポジションです。 さらに海外ベンダーやSMEとのコミュニケーションやオフショア（フィリピン、インド など）との連携など、読み書きだけではない英語でのコミュニケーションの機会も豊富にあります。そのため、IT業界において自身の価値向上に繋げられる高い英語力も習得可能です。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■スキル情報（開発環境） python, hadoop, Spark, Pyspark, Docker, Node.js, Typescript, Scala, Vue, Vue.js, React, React.js, Angular, Angular.js, chart.js, amCharts, D3.js, REST, RESTful, swagger, DDD
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ■マネジャー以上 ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 （カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験） ・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験） ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい。 ■マネジャー未満 ・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・チームリーディングの経験 ・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■役割・期待 主にPMOの一員としてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。 ・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー ・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 大手企業のシステム開発・運用を担当するため、大規模プロジェクトの管理経験を積むことができます。 同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」をもとに開発・運用を行っている同社。この方法論に基づき、中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用した分散開発経験を積むことが可能です。 システム開発・運用案件の多くはプライム案件のため、クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ＜開発環境＞ ■開発端末 ・Windows10 ■ツール ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ・Project ■技術スタック ・データベース：Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など
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- 正社員
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必須条件 ■下記いずれかに該当する方 ・コンサルティング業界での業務経験（業界、領域不問） ・IT業界でのセールスもしくはシステム構築経験（SI、製品など領域不問） ・モバイル技術を利用したサービス、ビジネス企画経験 ・サービスデザインにおいて、顧客視点を損なうことなく、アプリの業務の一貫性、システム実現性、課題解決の論理性をお持ちの方（従来のコンサルタントとしての資質およびDT的マインドセット） ・ハイブリッドアジャイルアプローチを進化させるアイデアをお持ちの方 ・構築するサービスにオーナシップ（自分事）を持ち、それを実現するために、自らの役割を限定しない方（要件や仕様の理解、システム構造の理解、エンジニアリングの理解） ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに手加減をしない方 ・タフな状況も先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400万円～
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、モバイル技術を活用したサービス・システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用です。 業務系サービス領域では、クライアントのビジネス・課題を把握しているコンサルタントと連携し、新たな従業員体験の設計およびその体験を提供するサービスの企画を行っていただきます。 コンシューマー向けサービス領域では、新しい価値を提供する顧客体験の創出およびその体験を提供するサービスの企画を担当。これを遂行するために、クライアントとワークショップをファシリテーションし、プロジェクトメンバー（デザイナー、エンジニア 他）とともにアイデアの具現化の推進を行っていただきます。 中大規模の案件をDigital+Tech混合／ON＋OFF混合の20～50人チームを率いるスクラムマスターになっていただきます。アジャイル＋WFアプローチを混合させたハイブリッドアジャイルアプローチでの設計・開発を計画・推進を行っていただきます。デザイナーやエンジニアとチームを組み、サービス企画で決めたことを実現可能なシステムに落とし込むドライバーとなっていただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ ・ワークショップのファシリテーション ・モバイルアプリ、IoT、Webのサービス企画（ユーザシナリオの作成、画面構成案の作成などを含む） ・デザイン、プロトタイプのディレクション ・モバイル技術を利用したシステム開発の設計、管理 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 Native、Hybrid、web、IoT、AI、ARVRなど、モバイルテクノロシーを中心に最新のテクノロジーを駆使した大手企業のシステム開発・運用に携わることが可能。デリバリリード・アーキテクトに必要な幅広いテクノロジーの知見を積めるポジションです。 システム開発・運用案件の多くはプライム案件のため、クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」。この方法論に基づく、中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用した分散開発経験を積むことが可能です。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・MEL / Python / JavaScript 等でスクリプトやツールを作成した経験 ■マインド ・協調性、コミュニケーションを大切にできる方 ・チーム開発を重視し、他職種のスタッフとも協力し働きかけができる方 ・自身をテクニカルアーティストとして更にステップアップしたい、または広範囲な技術や分野に挑戦したい方 ・新しい技術や表現の習得に対して継続的な努力ができ、自身の考えをわかりやすく説明し、対話できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
難波駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
主な業務は、ツール開発提案、パイプラインやワークフローの構築改善などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲーム開発におけるワークフローおよびパイプラインの提案、構築、合理化 ・ゲーム開発やデータ管理を効率化するスクリプトやプラグインの開発 ・アーティスト、プログラマー、インフラエンジニアとの技術的な連携、折衝 【仕事の特色】 ・ゲーム開発におけるワークフローおよびパイプラインの提案、構築、合理化 ・ゲーム開発やデータ管理を効率化するスクリプトやプラグインの開発 ・アーティスト、プログラマー、インフラエンジニアとの技術的な連携、折衝 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・ゲーム開発の経験（コンシューマーゲームの開発経験） ・上記に加えて、以下どちらか1つの経験をお持ちの方 ［1］CIに関する経験 ‐GitLabCI、またはJenkinsの使用 ［2］Webプログラミング経験 ‐PHP／JavaScriptコーディング、DB利用 ■マインド ・QAE体制確立の為、プログラムセクションの管理者と協力しつつ主体的な動きをして頂ける方 ・機能実装担当プログラマーと相談しつつ、テストコードを用意できる方 ・デイリーでテストを実施し、不具合が発見されたテストについての共有を行い実装者と協力して不具合修正に当たれる方 不具合の報告をするだけではなく、実装者と共に不具合解決に当たるパートナーとしての役割を期待しています。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
難波駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
］CIに関する経験 ‐GitLabCI、またはJenkinsの使用［2］Webプログラミング経験 ‐PH |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・RubyやPHPなどスクリプト言語を用いたWebシステム開発の実務経験（3年以上） ・特にRuby on Railsでの開発実務経験（3年以上） ・JavaScriptを用いたコーディング経験 ・ユーザー目線でサービスを考えられる方 ・音楽・アニメ・エンタメ業界を、ITでより楽しくしたい方 ・自分たちのサービスに愛着を持てる方、サービスの成長を実感したい方 ・より良いサービスを生み出すために必要なコミュニケーションを積極的にとれる方 ・自ら考え行動を起こせる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
フロントエンドからサーバーサイドまで、自社システムに幅広く携われる。"Fan×Tech"で新たなマーケットを生み出すSKIYAKIで共に開発しませんか。 ■具体的な仕事内容 ・アーティスト・タレント公式サイト用プラットフォーム機能拡張開発 ・Rails、AWSを用いたアーティスト・クリエイター向けWebサービス開発 ・電子チケットや物販販売など「クリエイターのための」システム企画、開発 ・既存公式サイトの運用、メンテナンス ・業務効率改善、サービス改善のための技術的調査、検証、導入 （CI導入、動画配信、課金サービス、メタバース） ■開発実績（一例） 誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム「Bitfan」 https://bitfan.id/ エンタープライズ向けカスタム型ファンプラットフォーム「Bitfan Pro」 https://skiyaki.com/contents/service/bitfan-pro 不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ「SKIYAKI TICKET」 https://ticket.skiyaki.tokyo/ 国内最大級の音楽ライブ情報サービス「LiveFans」 https://www.livefans.jp/ 【仕事の特色】 趣味の近い仲間も集まっており、楽しく働いていて、笑顔があふれる職場です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。ライブやイベント鑑賞も頻繁に行っています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・何か1つのプログラミング言語での開発経験 ※オブジェクト指向型の言語（Java、C#、.NET、C++など）を用いた開発経験であれば尚可 ・PDCAをしっかり回せる方 ＜仕事へのマインド＞ ・チームワークを持って仕事ができる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
最先端技術を用いながら、プライム案件を中心とした開発案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 主に大手の製造業や建設業向けに一気通貫でDX支援に携わって頂きます。 顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、アジャイル開発中心にお任せしたいと考えています。 ※希望に合わせて自社製品開発／受託案件等配属します。 ＜業務例＞ ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム 【仕事の特色】 業務・技術双方の視点から、デジタル活用による”変革の幹”を発見し、ToBe策定（コンサル）から実行（システム開発）までシームレスに連携した支援を実施しています。 そのためには高度な知見を持ったIT専門人材が必要ですが、同社には理系修士・博士出身の方が多数在籍し、数学・物理オリンピックのメダル獲得者がいる等、理系に強い人材が数多く集まっています。 そのような環境下で、エキスパート職による定期的な勉強会、フルフレックス制度・リモートワークによるワークライフバランス、エンジニアにとって納得感のある評価制度構築を実現することで、確かな成長を感じられる環境を整えています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Python、Ruby、Perl、Javaの内、いづれかを用いた2年以上の開発経験 ・Linuxサーバの構築、導入経験、基本的なオペレーション経験 ・ネットワークセキュリティに関する興味、関心 ＜求める人物像＞ ・趣味、仕事を問わず様々な技術を獲得、活用している方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
IIJのセキュリティサービスの基盤システムや、大規模ログ解析システムなどの調査、企画、検証、設計、開発を行います。 ＜お任せしたい業務＞ ・セキュリティの新技術研究を行うための業務システム開発職 【仕事の特色】 ■自社通信インフラ×多様な自社サービス×ベンダーフリーSIによる圧倒的な強み インターネットイニシアティブ社は通信インフラ、各種主要サービス、システムインテグレーションを自社単体ですべて提供することができます。 これはお客様に対して真に高品質なシステムを提供できることを意味し、IT業界でインターネットイニシアティブ社が確固たる地位を築いている理由でもあります。 また、従業員の視点から見ると、通信・ITインフラ・各種自社サービスという多様な経験・知識を積むことができる環境があることを意味します。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務のご経験がある方 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務のご経験がある方 ・セキュリティに関する知見をお持ちの方 ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組むことが出来る方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■業務概要 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担うセキュリティ コンサルティング本部に所属し、セキュリティの専門家として活躍いただけます。ご入社後はプロジェクト状況、ご本人のご経験・スキルに応じて以下５つの職種へ配属されます。 ① セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 ② セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 ③ デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 ④ アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 ⑤ セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客様のグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務概要 企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各種支援 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【具体的なプロジェクト例】 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Swift、Objective-C、Kotlin、Javaなどを利用したiOSまたはAndroidアプリ開発 ・Google PlayやApp Storeのアプリ審査対応 ＜ツール類の使用経験＞ ・バージョン管理ツール（Git/Svn） ・CIツール（Jenkins、GitLabCI） ・Ticket/Issue管理ツール（Trac/Redmine/Backlog/Jira) ・Shell ＜仕事のマインド＞ ・理念に共感できる方 ・問題解決能力、課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・自ら行動できる方 ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力のある方（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ョン管理ツール（Git/Svn）・CIツール（Jenkins、GitLabCI）・Ticket/Issu |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発実務経験2年以上 （詳細設計・実装・単体テスト） 言語： Java, / Python / JavaScript / TypeScript / PHP/ C#/ C++など フレームワーク：React/Django/Ruby on Rails/Vue.js / Next.js など ・自主的に考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 ・高い成長意欲を持ち、最新技術を積極的に学び続けられる方 ・技術的な議論やフィードバックを前向きに受け入れ、コミュニケーション力が高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務内容】 WEBサービスやWEBアプリケーションの開発を中心に最新技術を活用したシステム開発を担当していただきます。業界・業種、バックエンド・フロントエンド問わず、要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで一貫して関与し、ユーザー体験の向上を目指します。 【プロジェクト事例】 当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。 会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。 ・大学向け 学生管理システム開発 └学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発 技術要素：TypeScript＋Angular、Node.js、Python＋Django、AWS、SQL 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・自動車メーカー向け 製造系基幹システム再構築 └自動車メーカーにおける設計、製造、販売業務を一気通貫にDXを推進。設計製造テスト、リリース後の運用保守まですべてを担当 技術要素：Java、Oracle 担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・電力会社向け システム開発 └スマートメーターのデータ送受信やデータ管理を行うシステムの開発 技術要素：Java、SpringBoot、AWS、SQL 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 【仕事の特色】 【注力ポイント】 ■幅広い開発フェーズに携わる 要件定義、設計、コーディングからテスト、運用まで、一貫してプロジェクトに関わり、スキルを高められます。 ■チームでの協力と成長 プロジェクトごとに複数名のチーム体制を組み、一人案件常駐を減らし、チーム全体でのスキルアップを支援しています。エンジニア同士での意見交換や協力を大切にし、メンバーが互いに成長できる環境を提供。経験豊富なエンジニアと一緒に、実践的なスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。 【ステップアップ事例】 29歳/入社6年目/Webアプリ開発エンジニア ■入社1年目 物販手配管理システムの機能改善案件に参画。 先輩指示の下、PGとしてお客様先に常駐し、PHPでバックエンドの腕を磨く。 担当業務：画面設計やテーブル設計、バッチ設計、実装、テストを担当 バッチの改修や、検索画面のパフォーマンスチューニング、画面レイアウト改修など ■入社1年半～3年目 某大学の試験管理システムの開発案件に参画。 序盤はPGとして参画するが、上流の経験を積み、SEへステップアップ。 担当業務：画面設計やテーブル設計、実装、テストを担当。 マスタメンテナンス機能、試験結果閲覧/登録機能などを担当。 ■入社4年目～現在 上記同案件で4名体制のチームリーダーへと就任。 その他業務として、採用面談同席など主体的なアクションも実施。 【プロジェクトアサイン方法】 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。 エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。 そのため、採用面談では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。また、キャリアに迷っている方にも、面談を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。 入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。 【資格支援制度】 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。 ・会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担！ ・合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり！ ・「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ！ |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・PHP、JavaなどのWeb系システムの開発経験2年以上 ・バランス感覚が優れている方 ・要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験のある方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験が１年以上ある方 ＜マインド＞ ・チームの中心となって物事を進めることが好きな方 ・モバイルでの新しい技術、サービスに対する興味のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
三軒茶屋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ゆめみのプロジェクトマネージャーとして、クライアントから依頼されたプロジェクトを遂行します。プロジェクトには、Webシステムやスマホアプリの受託開発（ナショナルクライアントによる大型プロジェクトから、スタートアップ企業の初期開発や、AI等を活用したPoC開発など様々な規模があります）や、追加開発や保守運用、クライアントの内製化支援等さまざまなプロジェクトがあり、適性にあったプロジェクトを担当することができます。 また、ゆめみではチーム制度を採用しているため、同じPMのチームに所属して、協調しながらプロジェクトを遂行しつつ、いずれはリードPMとしてチームを率いて、チームメンバーが担当する各プロジェクトへのサポートも行いながら、成功に導く役割もご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜マネジメントカルチャー（企業文化）＞ ゆめみでは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めています。 ＜プロジェクトの特徴＞ 一般的な開発プロジェクトの初期リリースにおいては、期限が決まっている中で開発マネジメントを進める事が多いですが、一方でできる限り良いものを作るために、スコープの変更が開発中盤まである事もあります。しかし、定められた期限までに品質高いものを納品しつつ、コストも限られているため、QCD（Quality, Cost, Delivery）については制約条件として変える事ができない場合が多いです。 こうした制約がある中で、S（Scope）として何をどこまで行うかという事を顧客やゆめみ社内のプランナー・サービスデザイナーと調整、時には顧客に提案していきながら、プロジェクトを進めることが期待されます。 こうした進めた方を、 アジャイル型請負開発 とゆめみでは呼び、これを推進していきながら、品質も高く、顧客満足度の高いシステム開発が行えることが特徴であり、魅力となります。 一方で、初期リリースが完了してもプロジェクトは終わらず、細かくプロジェクトの方向を顧客と調整しながら、継続的なデリバリーを行うことで、時代の変化に合わせてシステムを進化させていく事も求められ、ゆめみでPMを担当する際の魅力となります。 また、プロジェクトの規模もナショナルクライアント、ユーザー数数百万人といった、大規模サービスの開発プロジェクトが多く、社会に影響を与える実感が得やすいです。 ■ペア体制 ゆめみでは、単一障害点を避け、得意・不得意を補いあうために全社的にレビュー体制やペアワークを推奨しています。プロジェクトマネジメント体制としては、中規模以上のプロジェクトにおいては、メインPM・サブPMという形でPMを2名体制とするペアマネジメントを方針として採用しています（7年以上前から実施）。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 ■PMテックリードチーム 開発に携わるエンジニアの技術力を補うためにテックリードがPM組織でも存在します。プロジェクトの振り返り会やシステムアーキテクチャのレビュー等をサポートします（スクラムマスター、アジャイルコーチ等のサポートが可能になっています）。 ＜現在のPMグループの課題＞ ■ナレッジマネジメントの不足 プロジェクトマネジメント業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ゆめみとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分で、各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており結果、プロジェクトやチームごとに進め方が異なる問題があります。 ■シニアクラスのPMが不足 マルチベンダー、大量アクセス、複雑な業務ロジック等の特徴を持つ大規模プロジェクトにおいて、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、プロジェクトを遂行したり、PMチームのリーダーとなって、他のPMのレビューを行い、PMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 ＜配属チーム＞ ゆめみでは、各職能ごとにチーム（各5~7名程度）を構成しており、PMのチームのいずれかに入社後所属していただきます。所属するチームは、入社前に現場メンバーと内定者前面談を実施し、その時のチーム状況・プロジェクト状況によって、配属チームとして決定いたします。 配属後、チームが合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。 ＜入社後に期待していること＞ チームへの配属後は、長くとも１ヶ月以内に参加プロジェクトをチームリーダーと相談しながら決定します。それと並行して、1~2週間程度のオンボーディング期間を確保し、ゆめみのPMとしての基本業務・姿勢を学んでいただきます。 プロジェクトの参加時には、サブPMとして参加する、またはメインPMとして参加する場合も、チーム内からサブPMがつく、等を行ない、一人で全てを担当しないよう配慮しながら進めていくので、伴走しながらゆめみのプロジェクト業務を実践の中で習得することを期待します。 その後は、プロジェクトへのコミットを高めていきながら、（６ヶ月後くらいを目処に）ゆめみのPMとして独り立ちして、メイン担当を務めることができるようになっていただければと思います。 ＜PMグループの特徴＞ 一般的な会社であれば、PMは実質的に組織のマネージャーという職位になり、以下に示すような各種管理業務を期待されると思います。一方で、ゆめみでは可能な限り全員で管理業務を分担して、PMがプロジェクトマネジメント業務に専念しやすい環境があります。 分担されている管理業務 人事評価、メンタルカウンセリング、キャリアアドバイス等などは、全社にサービス提供するチームが担っています 業務標準化、効率化、採用、研修なども委員会活動と呼ばれる活動で分担されています ＜技術スタック＞ 各プロジェクトにおける技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、メリット/デメリットを判断しながら、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。このため、これらの技術について、アーキテクトと共に選択・判断することが求められます。 ■スマホアプリ実装技術 : Swift, Kotlin, Flutter 等 ■Webフロントエンド技術 : HTML5, CSS3, React, AngularJS, Next.js, Vue.js, Nuxt.js 等 ■Webバックエンド技術：PHP, Java, サーバーサイドKotlin, GoLang, node.js 等 ■データベース技術：MySQL, PostgreSQL, DynamoDB 等 ■インフラ（クラウド）: AWS , Google Cloud, Azure 等 ＜本ポジションの魅力＞ 自主性、自立性をもってプロジェクトマネジメント業務に集中することができます。例えば、プロジェクトの進行に必要なコミットは行いながら、労働時間は自分のペースで進める裁量を確保しながら業務を行うことができます。 プロジェクトマネージャーとして、単に進捗管理を行うだけではなく、各専門分野のエンジニア・デザイナーと活発に議論することも多いので、仕事を通じて、マネジメント以外の技術的な専門理解も進めることができます。 顧客の実現したサービス、実現したい世界を理解しながら、様々なプロダクト作りに向き合うことができます。 ■Mission 「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」 企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。 ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。 ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。 ■Vision 「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」 多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。 現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。 ■Value Proposition 顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。 大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。 ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。 そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。 ■求める人材像 ゆめみが求める人材は 「 自律・自学・自責 」の３つを当たり前として実践できる人です 「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・Webアプリケーションのサーバサイド開発・コーディング経験（5年以上） ・Java / KotlinなどJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） ∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方（翻訳ツール等の利用可） ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 ・自分自身で仕事を組み立てることができる方 / 興味のある方 ・自分自身のマネジメントができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
662～732万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
Kotlinです）・インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker■ヌーラボで実現できること |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発における要件定義・設計などの上流工程の経験 ・Java、RDBを利用した設計・開発経験 ・自ら考えを提案・行動できる姿勢をお持ちの方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる方 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・エンジニアとしての成長志向が大きい方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
611～1,358万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
竹芝駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
：仮想環境、プライベートクラウド・CI/CD：Jenkins、Argo CD・コンテナ：Docker、K |
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