Redmineの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(69ページ目)
気になるリストに追加しました
Redmineの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・JavaまたはPHPを使ったWebアプリケーション開発、運用（3年以上） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントを中心としたWebインテグレーションのシステム開発全般をご対応いただきます。業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供が必要になります。 ＜具体的な業務＞ ・モバイル、Web、スマートフォン系システムを中心とするソフトウェア要件定義／設計／開発／運用業務・担当案件のプロジェクトリーダーとしてメンバーの管理業務 ・顧客折衝、必要工数見積もり、テスト業務、品質管理等 ・ベンダーコントロール ■所属部門について ビジネス オブ エクスペリエンス(BUSINESS OF EXPERIENCE)の時代。マーケティングとテクノロジーが切り離せない今日において、ブランドはもはや広告からではなくエクスペリエンスから築かれます。さらに、先行きが不透明な今日、これまでにない新しいタイプのエージェンシーが求められています。 アクセンチュア Songは、エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、世界最高のエクスペリエンスの設計（Design）、構築（Build）、コミュニケーション（Communicate）、運用（Run）を可能にする、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えた唯一無二のプロフェッショナル集団です。『Ad Age』誌より5年連続で世界最大のデジタル・エージェンシー・ ネットワークとして選出され、『Campaign Asia-Pacific』誌主催の「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」では3年連続受賞、さらに全世界で350を超える受賞実績が物語るようにすでにマーケットにおいても高く評価されています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システムエンジニアとしてのプログラミング、インフラ構築などの実務経験 ・クラウドインテグレーションのコンサルティング経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 中央省庁・自治体・独法・学校・医療機関などの公共領域のシステム設計開発のスペシャリストとして、設計書の作成、コーディング、インフラ構築・設定、パフォーマンスチューニングなど、SIプロジェクトの成否を左右するもっとも重要な領域を担っていきます。今後はこの組織を拡大・発展させ、日本の主要な政府情報システムにはすべからくアクセンチュアのスペシャリスト集団が入り込んでいるという世界を目指していきます。 ■部門（ITS-H&PS）の担う役割 ー企画・提案・要件定義フェーズ PoC（実証実験）の主導/ボトムアップ見積り/ソリューションの実現可能性などに対する技術的側面から調査・検証etc ー設計・開発フェーズ 設計・開発作業の主導/グローバルを含めた他のテクノロジー組織とのコレボレーションを主導/DevOpsなどを用いた効果的・効 率的な開発プロセスの導入etc… ITS-H&PSでは、以下のような志のもと、中央省庁・自治体・独法・学校・医療機関などの公共領域のシステム設計開発プロジェクトで活躍したい方、また、設計開発フェーズのみならず、システムの企画・提案、要件定義段階などの上流工程においても技術力を活かして活躍したい方を求めております。 ・国民生活に直結する社会インフラたる政府情報システムのプロジェクトに関わりたい ・歴史に残るような、社会的意義の大きい、国家的大規模プロジェクトで活躍したい ・日本の発展、国民生活の向上、社会問題の解決に資するようなシステム開発に携わりたい ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■キャリアパスイメージ PL／PMといったマネジメントも、技術を極めるスペシャリスト、ITアーキテクトも目指せます。また、コンサルティング部門だけではなく、5～10年の長期的なスパンで業務委託を請けている顧客へDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 さらに「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Webやスマホのシステム開発における基本設計、詳細設計経験をお持ちの方 ・お客様やエンジニアとのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・システム開発、Web環境に関する知識をお持ちの方 ・ 業務遂行に必要なコミュニケーションを円滑にとれる方 ・ 環境の変化に柔軟な対応ができる方 ・ 新しい知識の吸収に積極的な方
想定年収 569～1,084万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主に、自社製品である「ModuleApps」をベースとした個別アプリのカスタマイズ案件を担当。アプリの仕様やお客様システムと連携する部分を設計する業務です。その後のアプリ開発工程では、アプリ開発担当のエンジニアや進行管理担当のプロジェクトマネージャーと連携しながら、アプリのリリースまでサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントとの仕様調整、提案資料の作成業務 ・クライアントシステムとの連携部分の設計、調整、資料作成業務 ・「ModuleApps」サービス内やカスタマイズに関するアプリ機能仕様の作成、調整 ・開発者側の立場で実装観点に合わせたエンジニアとの調整 ・カスタマイズ要望に合わせた機能設計、見積もり など 【仕事の特色】 ■「ModuleApps」とは 企業や自治体を対象とした公式スマホアプリの開発プラッットフォームです。多様なアプリ機能の中から必要なモジュール（サンプル、ひな形）を選択して組み込むことで、独自のアプリを開発することが可能。またオリジナリティを出したいというクライアントには、全面的なカスタマイズも行われています。 ■一ヶ月の業務比率 自社開発9～10：受託開発1～0 ■アピールポイント ・NTTドコモグループのしっかりした制度と、ベンチャー企業のようなフラットな環境 ・他部署と連携しながら、お客様とともにアプリをリリースさせる仕事 ・作って終わりではなく、「ModuleApps」をベースとするサービスとしてのアプリ開発 ・アプリ開発の責任者として、裁量を持ってプロジェクトを進行可能 ■やりがい ・仕様調整だけでなく、それぞれのクライアントに適した提案をすることが可能 ・スマホアプリ開発の全行程に携われる仕事 ・データという目に見える形でリリース後の反響が表れるため、携わったアプリの成果と貢献度を実感しやすい ・プロジェクトに携わるすべてのメンバーと同フロアとなっており、迅速にコミュニケーションを取れる環境 ■福利厚生 ・レッツラーニング 業務上で必要なスキル向上を目的とした書籍購入費用を会社が負担します。 ・シカクシエン 業務に係る資格を取得した際に受験費用の一部を会社が負担します。 ・シティーズ 会社の最寄り駅から3駅以内に住めば家賃の20％を支給されます。 ・WOWコイン 感謝のメッセージと成果給（コイン）を従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映されます。 ・部活 正社員5名以上で部活の立ち上げが可能です。（会社から部費が支給）
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ■経験 ・プロジェクト管理 ■マインド ・同社の理念やビジョンに共感できる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・ものづくりが好きで、創意工夫を持って仕事に取り組める方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、自社開発ECプラットフォーム「futureshop」のバックヤードの開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内の開発要望のヒアリング、要件定義、仕様、設計 ・申込画面／システム管理画面などの開発、改修 ・Salesforceなど社内利用システムとのデータ連携開発 【仕事の特色】 工数を確認し、状況に応じて社内のエンジニアにアサインしてもらったり、自身で実装したりします。 また、専任の社内SEは初採用。CTOとの二人三脚で進めていくことができます。
-
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ■経験 ・HTML5/CSS3/レスポンシブのスクラッチでのコーディング経験 ・PHP、Javascriptのご経験 ■マインド ・要望や問題点を整理して業務を進めるのが得意な方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・仕事を進めるにあたって自己管理のできる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 Javascriptやサーバーサイドプログラミングを用いて、インタラクティブなデザインを表現していただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。主に Javascript を強みとしたコーディングからデザイン（もしくはデザイナーへの橋渡し）まで幅広く手掛けていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デザイナと協力し、インタラクティブなUI設計及びプロトタイプの作成 ・サーバーサイドエンジニアと連携し、動的コンテンツの表現設計及び実装 ・新しいUIや表現方法の模索 将来的には、スペシャリスト、フルスタックエンジニア、SE/プロジェクトリーダー、マネージャーなど、自分に合ったキャリアビジョンを選択可能です。 【仕事の特色】 ＜業務の特徴と職場環境＞ ・業務の8～9割が大手企業を中心としたプライム案件のため、最上流工程に携わるチャンスも豊富にあります。 ・コンシューマー向けWebシステム、スマートフォンアプリに特化しているため、ユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境です。 ・「成長性」「独自性」「働きやすさ」がバランス良く揃った職場環境です。 ・カバーしている言語やOS、DB、開発手法、マネジメントスキルなどに よって、グレードを区別化しています。それにより、「これが出来れば給与も上がる」 という定義も明確化。年に2回の評価面談を通して、自分の頑張りを上長へ直接アピールする機会もあります。なお、この制度は社員の評価が適切に行えるよう、年々見直しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・フローチャート作成経験 ・SQLに関する知識 ・何かしらの言語を用いたプログラミングスキル ＜仕事のマインド＞ ・業務系等の硬めの案件にも抵抗がない方 ・基本的なビジネススキルを身につけている方 ・コミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 ・論理思考、柔軟な発想力がある方 ・自ら考え行動ができる方 ・クライアント、エンドユーザー、チームメイトなど関わる人々に配慮、気配りができる方 ・会社と共に成長を目指していける方
想定年収 284万円～
最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 同社がSES契約をしている某大手化学品メーカーの案件をご担当いただきます。 RPA（BizRobo!）を利用して、顧客保有業務Webシステム、Excel等マクロツール、DB参照を含むバッチプログラム等を一部自動化する業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務システム、Webサービスにおけるシステム詳細設計、実装、テスト ・顧客へのシステム説明の立ち合い ※専門窓口ではありませんが、必要に応じて参加していただきます。 【仕事の特色】 ＜勤務形態＞ SESのエンジニアとして元請け企業と協議しながら勤務。現状では基本がリモートワークで、2週間に1度、元請けの品川オフィスに出勤していただきます。 ※服装：本社勤務時は私服可ですが、元請け企業に常駐する際は客先に準じます。 ※就業時間：本社勤務時は10時～19時ですが、元請け企業に常駐する際は客先に準じます。 ＜想定アサイン期間＞ 数年単位等の長期的なアサインではなく、6カ月～12カ月が目安です。本案件が終了次第、他案件に携わっていただきます。 ＜チーム体制＞ 元請け企業の社員3～5名に加え、同社社員の専任担当1名とアカウントマネージャー0.5人月程度でのバックアップとフォローを行っています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■知識や経験 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA、SuccessFactors、hybris、Cloud for Customerなど）に対する知見 ・製造業または素材、エネルギー業界での経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 事業改革のツールとしてSAPソリューションを用い、お客さまの事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現していただきます。 具体的には、SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当。グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できるのが魅力です。 近年のデジタル化の進展に伴い、さまざまなクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。入社後に所属していただくグループも、SAPを中核に据えつつ、新たなテクノロジーへと仕事の幅を拡げています。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 【仕事の特色】 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 ＜開発環境＞ Salesforce、SAP、ServiceNow、PEGA、AWS、Azure、GCP、Linux、WindowsServer、Java、Python
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれか2年以上 ・SalesforceなどのCRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce） ・Javaの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Salesforce（セールスフォース）を用いた、顧客サービス（CRM）領域の業務改革推進です。 ＜具体的な業務内容＞ システムデザインおよび、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで、全行程を担っていただきます。通信やハイテク、金融、製造、消費財、官公庁など、業界を問わず大規模な案件に携われるのが魅力です。 ＜幅広いフェーズ・職種を経験＞ 同社ではお客さまのビジネス課題の解決を支援するため、戦略・企画フェーズからシステムの保守・運用まで一気通貫で実施。そのため、Salesforceエキスパートの役割はシステム導入にとどまりません。「経営・事業戦略」の策定を起点に、「業務プロセス・組織変革」「IT戦略・企画」「システムインテグレーション」「保守・アウトソーシング」など、自身の強みと関心に適した、幅広いフェーズを経験することができます。 また、Salesforceを使った業務・システムの要件定義・設計・開発を担当するエンジニア／コンサルタントだけでなく、プロジェクト全体の管理を行うプロジェクトマネジャーや、 Salesforce以外の領域も含むシステム全体の基盤を作るテクニカル・アーキテクトなどの職種を経験することも可能です。 ＜さまざまな業界のプロジェクトに携われる＞ 同社は、「通信・メディア・ハイテク」「金融」「公共サービス・医療健康」「製造・流通」「素材・エネルギー」といった多様な業界のお客さまにサービスを提供。さまざまな業種の全社的なセールス・マーケティング・サービス改革に直に携われるだけでなく、各業界の業務知識を習得することもできます。 ＜大規模プロジェクトを経験＞ アクセンチュアでは、 SalesforceだけでなくOracle、SAPやその他パッケージ・カスタム開発のエキスパートも在籍しています。時には他領域のエキスパートと連携しながら、システム全体を考え、どこにどのようにSalesforceを導入していくのが最適なのか幅広い視点で提案・システム構築を経験することが可能です。 【仕事の特色】 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 たとえば、ほかのコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験済み」ということが多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ＜豊富なキャリアパス＞ ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PMなどのマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5年～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行う、アウトソーシング部門へ異動することも可能です。 ＜Salesforceとの強固なアライアンス＞ 同社は、Salesforceのグローバルアライアンスパートナーです。Salesforce専門チームには、多くの認定コンサルタントが所属しています。毎年東京で開催されるSalesforce World Tour Tokyoには、ダイアモンドスポンサーとして出展しています。 ＜リーダー企業として数多くの受賞実績＞ アクセンチュアはセールスフォース・ドットコム「Salesforce Partner Award 2020」にて、以下の2つの賞を受賞しました。受賞は3年連続となり、これまでに10のアワードを獲得しています。 ＜Best Partner of the year＞ 長年Salesforceビジネスを積極的に取り組んでいる同社。その中でもSalesforce認定資格の延べ資格数は約1,500、認定資格者数も400以上に登ります。また、Salesforceエコシステム全体への貢献活動にも積極的に参画。日本市場におけるSalesforceビジネスの拡大に貢献したとして評価されています。 ＜Trailhead of the Year （Personal）＞ セールスフォース・ドットコムが提供する学習システム「TrailHead」において、2019年2月1日から2020年1月31日の1年間で731個のバッジを取得した同社社員が受賞しました。 ＜Salesforce導入のリーダー企業＞ 業界でも、同社の実力は高く評価されています。フォレスタ－・リサーチが実施した『The Forrester Wave™:Salesforce Implementation Partners In Asia Pacific, Q2 2019』調査においては、Waveの「戦略」カテゴリーで高い得点を獲得し、Salesforce導入のリーダー企業に選定されました。 ＜多くのSalesforce認定資格者が在籍＞ アクセンチュアは、セールスフォース・ドットコムと戦略的アライアンスパートナーシップを結び、多くのお客さまに高いビジネス価値を提供しています。 多くのグローバル企業にSalesforceソリューションを導入してきた豊富な経験と実績を駆使し、セールスフォース・ドットコムと協業してお客さまのイノベーションを支援。お客さまのビジネス全般、さらには業界にも変革をもたらしています。 同社に所属するSalesforce認定資格保持者は6,000名以上、日本国内でも300名以上に上っており、グローバル・日本国内ともに業界有数の人数です。 同社は、社員のスキル向上のための積極的な投資を実施。Salesforceの様々な領域・上級資格の資格取得を推奨しており、 Salesforceの経験者・未経験者関係なく、研修や資格試験を受けることができます。 ＜アクセンチュア流Salesforce エンジニア・コンサルタント育成プロセス＞ 同社では、大きく分けると3ステップにてSalesforceエンジニア／コンサルタントを育成しています。 1ステップでは、まずはしっかりとSalesforceの基礎を構築し、認定アドミニストレーター等の基礎資格取得を目指していただきます。そのために、プロジェクトアサイン前の事前学習期間がしっかり確保され、講義資料やビデオなどの豊富な学習アセットが提供されます。社員有志による勉強会が活発に行われており、周囲にいつでも気軽に質問できる体制が構築されているのも特色です。 次に、自信の「強み」に合ったプロジェクトを見つけるステップへと進みます。同社では、社員一人ひとりに、担当プロジェクトとは別のキャリアカウンセラーを配置。プロジェクト担当の上司だけでなく、キャリアカウンセラーにキャリア上の目標や選択肢について相談し、効率的に知識を身につける方法や、最適なプロジェクト・役割についてアドバイスを受けることができます。 最後が、自分の強みを活かし、Salesforceエキスパートへと成長するステップです。同社では、苦手の克服よりも強みにフォーカスした成長が重視されています。伸ばしたいスキルに応じ、周囲の専門家のサポートを受けられるのが魅力です。 Salesforce未経験でも、もともと保持していたスキルを活かし、Salesforceのエキスパートとして活躍している方も多くいます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識など＞ ・Webサービスシステム開発経験（5年以上） ・Java言語によるシステム開発経験（5年以上） ・チームリーダー経験（3年以上） ・コードレビューの経験 ・Linux／Apache／Tomcatについての知識 ・チケットシステム（JIRA, Redmineなど）を使用した開発の経験 ・PKI （Public Key Infrastructure）や暗号に関する基本的な知識 ・セキュアプログラミングについての基本的な知識 ・英語によるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・自分で手を動かして開発の作業ができる方 ・障害発生時など徹夜になっても辛抱強く問題に対処できる方 ・英語の仕様書など、英語がベースの開発に慣れている方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 についての知識・チケットシステム（JIRA, Redmineなど）を使用した開発の経験・PKI （Pub
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システムエンジニアとして3年以上の経験 ・PHP／Java／Ruby／Javascriptなどによる1年以上の開発経験 ・同社Mission／Valueに共感いただける方
想定年収 400～700万円
最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 お客さま相談室システムを通じてお客さまの声を集め、経営改善につなげるSaaSを運営。大手有名企業100社以上が使うまでに成長しました。 この自社パッケージを武器に、上場を目指している企業です。 自社プロダクト（Discoveriez）のシステムコンサルタントを技術面で協業する、ソリューションエンジニアを募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 1.システム提案時におけるG-NEXT 営業に対する技術支援 システム導入時におけるG-NEXT システムコンサルタントに対する技術支援 ■主な技術支援の内容 ・Discoveriezとの外部連携についてのお客様との調整をサポート ■具体的には Discoveriezとのメールサーバの連携／CSVマスタデータの連携／CTIの連携／SSOの連携／移行データの受け渡し／APIの連携 ■主な調整内容 ・ネットワークの疎通ができるか ・どのようなプロトコルで連携するか ・セキュリティ的に問題ないか ・要件に対して速度が問題ないか 2. Discoveriezの周辺領域のプログラムの一部開発・修正 ■周辺領域 ・JavaScript ・マスタ連携バッチ ・移行データバッチ ■具体的な内容 ・仕様変更や不具合発生時のオフショア開発からリリースされたプログラムの修正 ・マスタ連携バッチ／移行データバッチの開発 オフショアと分担して実施する場合があります。 ・周辺領域のサーバ運用／構築 CTOがサポートします。 3. Discoveriezの質問回答・不具合調査／解決 ●具体的な内容 ・お客さまからの質問にて、G-NEXT システムコンサルタントが回答できないような技術的な質問への回答 ・お客さまからの報告にて、不具合の場合の調査やオフショア側と連携して不具合の解決 ------------------- 実際の開発に関しては、ベトナムとミャンマーのオフショア開発チームが担当しています。入社時には英語・ベトナム語などの語学力は不要です。 【仕事の特色】 所属するソリューション部は、現在12名ほどのチームです。20代〜30代の社員を中心に、元社内SEやディレクターなどのメンバーが集まっています。それぞれが得意なスキルを発揮して活躍中です。 リモートワークや時差出勤制度など、自分の時間も大切にしながら柔軟な働き方ができることも魅力。ポジションに関係なく、気軽に相談し合うオープンな社風なので、ご自分の意見や考えを自由に発信しながら進めていくことができます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インフラチームにおける管理職としての経験（3年以上） ・後輩、部下の直接指導の経験（5年以上） ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するネットワークの構築／管理の経験 ・AWSを利用したインフラ構築／運用の経験 ・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 ※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がお有りな方のご応募もお待ちしております。 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収 1,000～1,118万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ラクスの東京インフラチーム(メンバー6名)のマネジメントです。自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍いただくことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ＜具体的な業務内容＞ ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 【仕事の特色】 【採用背景、ミッション】 組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割）。今回の募集により、現在の東京インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ） インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものです。 これまでのご自身の経験を新しい組織に持ち込んでいただき、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指して素晴らしい組織つくりをしていただける方にマッチするでしょう。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の経験 ・下記を用いたWebアプリケーション開発の実装経験 ‐Java、JavaScriptなどのIDE ‐Linux ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収 569～787万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、技術者を指揮、指導して開発推進です。開発リーダーとして努めていただきます。 開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発の全行程に関与し、特に設計、設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。 ・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計まで ・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発 【仕事の特色】 経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍いただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント経験（toB、toCは問いません） ・Vue.js、React、Angularいずれかでコンポーネントを活用したフロントエンドの開発経験 ・HTML5、CSS3の知識と実装／設計の経験 ・Gitでのバージョン管理システムの活用経験 ・WebAPI開発のフロント側の実装経験 ・コミュニケーション能力
想定年収 700～787万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、運営するHRtech系の新サービス（楽楽勤怠）におけるフロントエンド開発のリードです。 ＜具体的な業務内容＞ ・優れたUI／UXを継続的に開発し、運用／改善できる組織開発および環境構築 ・チームメンバーの育成／指導 【取り組む課題 】 ■パフォーマンスの向上 まだ大きな課題はありませんが、今後大量データを表示する画面ではパフォーマンスの劣化が懸念されます。バックエンド・フロントエンド双方が協力し、ストレスのない画面操作の実現に注力したい考えです。 ■デザインシステムの運用 デザインシステムを構築し、画面ごとの表示パターンを定義していますが、パターンは多岐にわたるため、StoryBookを導入。デザイナーもフロントエンドエンジニアも楽に活用できるようにしたい考えです。 ■フロントエンド設計の改善 ドメインの考え方を導入。複雑化しつつあるロジックを整理したい考えです。 ■テスト フロントエンドのテストはまだノウハウがないため、手法を確立しサービス品質の担保していく必要があります。 【仕事の特色】 ・フロントエンドエンジニアチームの創設リーダー ・新規サービス（楽楽勤怠）の立ち上げに専念できる ・チームを拡大しながら、将来的に複数のプロダクトを担当できる ・モダン開発を行っていくために必要な組織開発を担当できる 【こんな方にぴったりです】 ■社会に影響力があるサービスに関わりたい クラウドサービスの先駆け企業である同社のサービスは、すでに多くの企業・ユーザーが利用。新サービスのローンチ後は順次既存サービスにも携わっていただくため、影響力のあるポジションです。 ■チームをゼロから作りたい メンバーの採用や育成、業務デザインも含めゼロから構築できる環境です。また、バックエンドはもちろんビジネスサイドとの連携も頻繁にあり、初めての受注をとれた瞬間や、お客様からのポジティブなフィードバックにやりがいを感じるでしょう。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション、もしくはiOS／Androidアプリケーションの制作ディレクション経験 ＜仕事のマインド＞ ・経営理念、組織理念に共感していただける方
想定年収 405～706万円
募集職種 最寄り駅 市ヶ谷駅 (東京都)
会社概要 WebサイトやiOS／Androidアプリなどデジタルクリエイティブの企画・制作の中心として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのニーズをヒアリング ・企画、提案から、プロジェクト毎に制作内容に合わせたチームを編成 ・クリエイター（デザイナー、Webディレクターなどの社内スタッフ＆外部のパートナー）とスケジュールや仕様設計などを相談しながら全体の調整、制作進行 ・現在進行中の来場者体験型コンテンツの設計 ・開発進行管理や開発効率を上げるためのツールの開発や環境構築など 海外拠点のデザイナーやエンジニアと一緒にプロジェクトを進めることもあるため、英語でのコミュニケーションもできる環境です。現地にコミュニケーターがいるので英語スキルがなくても問題ありません。 【仕事の特色】 高い評価を得ているデザイン力や、それを支える技術力だけではなく、各拠点の持つ機能を融合させたグローバルな対応力を強みに、多様なプロジェクトで実績を重ね、クライアントとの継続的な信頼関係を築き上げています。 ベトナムの現地案件にも積極的に取り組み、アジアを中心とした海外展開を推進している同社。社員一人ひとりの夢や目標の実現を徹底的にサポートする環境で、会社とともに成長していける新たな仲間の参画を待ち望んでいます。 平均年齢は30歳と若い会社で、風通しの良い雰囲気です。女性も多数活躍しており、ライフイベントに合わせた勤務形態を取ることも可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・企業での就業経験2年以上 ・Webマーケティング業務の経験のある方（主にリスティング運用が可能な方を求めています） 1：リスティング経験 2：分析、改善経験 ※リスティング経験が浅くても、2が強ければOK ／WANT 3：BtoBビジネス、マーケティングの経験 4：自社プロダクトのマーケ経験 5：オンラインとオフラインマーケ双方の経験 6：事業立ち上げ推進経験 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・なぜなぜ分析／論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
想定年収 418～523万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Web帳票発行システム「楽楽明細」のWebマーケティング担当としてのサービスの認知度アップ・販売数増を目的としたプロモーションおよび販売促進施策の企画です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webマーケティング業務 （サイト分析・運営、SEO、リスティング広告、DSP、オウンドメディアなど） ・各種媒体への出稿 ・その他各種プロモーションおよび販売促進施策の立案／実施 【仕事の特色】 『楽楽明細』は請求書の封入から印刷、発行の手間を削減するユーザー視点のシステムとして、圧倒的に使いやすいサービスです。毎年150％以上の成長を実現していますが、請求書発行市場は200億円以上あると言われおり、まだまだ成長の余地があるマーケットです。白地が多い市場かつ拡販期であるため、マーケターにとってさまざまな経験ができる環境です。 また、ラクスでは大規模な自社イベント開催など、マーケティングにしっかりと予算をかけ、かつ幅広い施策を行っています。新しいマーケティングツールの導入にも積極的なので、マーケターとしての知見を常に広げていくことが可能です。 【採用背景】 「楽楽明細」はまだ認知率が低く、成長余地の大きいサービスのため、Webマーケティングだけでなく、セミナーや展示会といったリアル系のイベント、テレビCMといったマス広告など積極的なプロモーション活動を行っています。今回の求人は、Webマーケティングをメインで担当するメンバー募集です。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ