【フロントエンドエンジニア】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10066

株式会社ラクス

【フロントエンドエンジニア】開発リーダー／組織開発、環境構築、メンバー育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
700～787万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP JavaScript HTML5 JSP CSS3 TypeScript
DB
PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、運営するHRtech系の新サービス（楽楽勤怠）におけるフロントエンド開発のリードです。

＜具体的な業務内容＞
・優れたUI／UXを継続的に開発し、運用／改善できる組織開発および環境構築
・チームメンバーの育成／指導

【取り組む課題 】
■パフォーマンスの向上
まだ大きな課題はありませんが、今後大量データを表示する画面ではパフォーマンスの劣化が懸念されます。バックエンド・フロントエンド双方が協力し、ストレスのない画面操作の実現に注力したい考えです。

■デザインシステムの運用
デザインシステムを構築し、画面ごとの表示パターンを定義していますが、パターンは多岐にわたるため、StoryBookを導入。デザイナーもフロントエンドエンジニアも楽に活用できるようにしたい考えです。

■フロントエンド設計の改善
ドメインの考え方を導入。複雑化しつつあるロジックを整理したい考えです。

■テスト
フロントエンドのテストはまだノウハウがないため、手法を確立しサービス品質の担保していく必要があります。

【仕事の特色】
・フロントエンドエンジニアチームの創設リーダー
・新規サービス（楽楽勤怠）の立ち上げに専念できる
・チームを拡大しながら、将来的に複数のプロダクトを担当できる
・モダン開発を行っていくために必要な組織開発を担当できる

【こんな方にぴったりです】
■社会に影響力があるサービスに関わりたい
クラウドサービスの先駆け企業である同社のサービスは、すでに多くの企業・ユーザーが利用。新サービスのローンチ後は順次既存サービスにも携わっていただくため、影響力のあるポジションです。
■チームをゼロから作りたい
メンバーの採用や育成、業務デザインも含めゼロから構築できる環境です。また、バックエンドはもちろんビジネスサイドとの連携も頻繁にあり、初めての受注をとれた瞬間や、お客様からのポジティブなフィードバックにやりがいを感じるでしょう。

必須条件

・Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント経験（toB、toCは問いません）
・Vue.js、React、Angularいずれかでコンポーネントを活用したフロントエンドの開発経験
・HTML5、CSS3の知識と実装／設計の経験
・Gitでのバージョン管理システムの活用経験
・WebAPI開発のフロント側の実装経験

・コミュニケーション能力

歓迎要件

・TypeScriptを使った実装経験
・UIデザインの知識、実務経験
・PHP/Java/JSPの知識
・Vue.js、Reactなどのフレームワークの導入実績

想定年収

700～787万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態：固定給制

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第2オフィス＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週１リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施

■福利厚生備考
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・時短勤務制度：育児・介護
・社内サークル：野球、フットサル、軽音、ガンプラ等
・社内カフェ：コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり
・階層別研修の定期実施：管理職、リーダー、新人向け等

試用期間
6ヶ月（条件は本採用時と変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年（病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与））
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。
お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。

・クラウド事業
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。

・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

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