【フロントエンドエンジニア】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10066

主な業務は、運営するHRtech系の新サービス（楽楽勤怠）におけるフロントエンド開発のリードです。

＜具体的な業務内容＞
・優れたUI／UXを継続的に開発し、運用／改善できる組織開発および環境構築
・チームメンバーの育成／指導

【取り組む課題 】
■パフォーマンスの向上
まだ大きな課題はありませんが、今後大量データを表示する画面ではパフォーマンスの劣化が懸念されます。バックエンド・フロントエンド双方が協力し、ストレスのない画面操作の実現に注力したい考えです。

■デザインシステムの運用
デザインシステムを構築し、画面ごとの表示パターンを定義していますが、パターンは多岐にわたるため、StoryBookを導入。デザイナーもフロントエンドエンジニアも楽に活用できるようにしたい考えです。

■フロントエンド設計の改善
ドメインの考え方を導入。複雑化しつつあるロジックを整理したい考えです。

■テスト
フロントエンドのテストはまだノウハウがないため、手法を確立しサービス品質の担保していく必要があります。

【仕事の特色】
・フロントエンドエンジニアチームの創設リーダー
・新規サービス（楽楽勤怠）の立ち上げに専念できる
・チームを拡大しながら、将来的に複数のプロダクトを担当できる
・モダン開発を行っていくために必要な組織開発を担当できる

【こんな方にぴったりです】
■社会に影響力があるサービスに関わりたい
クラウドサービスの先駆け企業である同社のサービスは、すでに多くの企業・ユーザーが利用。新サービスのローンチ後は順次既存サービスにも携わっていただくため、影響力のあるポジションです。
■チームをゼロから作りたい
メンバーの採用や育成、業務デザインも含めゼロから構築できる環境です。また、バックエンドはもちろんビジネスサイドとの連携も頻繁にあり、初めての受注をとれた瞬間や、お客様からのポジティブなフィードバックにやりがいを感じるでしょう。