【フロントエンドエンジニア】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10066

運営するHRtech系の新サービス（楽楽勤怠）においてフロントエンド開発のリードをお願いいたします。

【主に期待する役割】
・優れたUI/UXを継続的に開発し、運用・改善できる組織開発および環境構築
・チームメンバーの育成・指導

【取り組む課題 】
■パフォーマンスの向上
・まだ大きな課題はありませんが、今後大量データを表示する画面ではパフォーマンスの劣化が懸念されます。
・バックエンド・フロントエンド双方が協力し、ストレスのない画面操作を実現したいと思っています。

■デザインシステムの運用
・デザインシステムを構築し、画面ごとの表示パターンを定義していますが、パターンは多岐にわたるため、StoryBookを導入し、デザイナーもフロントエンドエンジニアも楽に活用できるようにしたいと考えています。

■フロントエンド設計の改善
・ドメインの考え方を導入し、複雑化しつつあるロジックを整理したいと思っています。

■テスト
・フロントエンドのテストはまだノウハウがないため、手法を確立しサービス品質の担保していく必要があります。

【仕事の特色】
・フロントエンドエンジニアチームの創設リーダーです
・新規サービス（楽楽勤怠）の立ち上げに専念できます
・チームを拡大しながら、将来的に複数のプロダクトを担当いただけます
・モダン開発を行っていくために必要な組織開発をお任せします

【こんな方にぴったりです】
■社会に影響力があるサービスに関わりたい
クラウドサービスの先駆け企業である当社のサービスは、すでに多くの企業・ユーザーにご利用いただいています。新サービスのローンチ後は順次既存サービスにも携わっていただくため、とても影響力のあるポジションです。
■チームをゼロから作りたい
メンバーの採用や育成、業務デザインも含めゼロから構築することができます。また、バックエンドはもちろんビジネスサイドとの連携も頻繁にあり、初めての受注をとれた瞬間や、お客様からのポジティブなフィードバックは非常に励みになります。