株式会社ラソナ
【テクニカルディレクター】デジタルクリエイティブの企画・制作/全体の制作進行など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 405~706万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 市ヶ谷駅 (東京都)
- 職種
- その他 Webディレクター
- 言語
- PHP
- DB
- MySQL
仕事内容について
WebサイトやiOS/Androidアプリなどデジタルクリエイティブの企画・制作の中心として活躍していただきます。
<具体的な業務内容>
・クライアントのニーズをヒアリング
・企画、提案から、プロジェクト毎に制作内容に合わせたチームを編成
・クリエイター(デザイナー、Webディレクターなどの社内スタッフ&外部のパートナー)とスケジュールや仕様設計などを相談しながら全体の調整、制作進行
・現在進行中の来場者体験型コンテンツの設計
・開発進行管理や開発効率を上げるためのツールの開発や環境構築など
海外拠点のデザイナーやエンジニアと一緒にプロジェクトを進めることもあるため、英語でのコミュニケーションもできる環境です。現地にコミュニケーターがいるので英語スキルがなくても問題ありません。
【仕事の特色】
高い評価を得ているデザイン力や、それを支える技術力だけではなく、各拠点の持つ機能を融合させたグローバルな対応力を強みに、多様なプロジェクトで実績を重ね、クライアントとの継続的な信頼関係を築き上げています。
ベトナムの現地案件にも積極的に取り組み、アジアを中心とした海外展開を推進している同社。社員一人ひとりの夢や目標の実現を徹底的にサポートする環境で、会社とともに成長していける新たな仲間の参画を待ち望んでいます。
平均年齢は30歳と若い会社で、風通しの良い雰囲気です。女性も多数活躍しており、ライフイベントに合わせた勤務形態を取ることも可能です。
必須条件
<経験>
・Webアプリケーション、もしくはiOS/Androidアプリケーションの制作ディレクション経験
<仕事のマインド>
・経営理念、組織理念に共感していただける方
歓迎要件
<経験>
・LAMP環境でのアプリケーション開発経験
・Laravelでの設計/開発経験
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・GitHubを活用したチーム開発の経験
・Redmineを活用したタスク管理の経験
想定年収
405~706万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績連動
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ラソナへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
入社半年後から可。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社に申し出ること。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・資格取得支援
・ライフスタイルに合った勤務形態
・社員旅行
・インフルエンザ予防接種
・提携保養施設・スポーツ施設利用可
<教育制度>
・外部セミナーの受講■福利厚生備考
・ライフスタイルに合った勤務形態:時短、週4、在宅勤務など。
・社員旅行:年1回(実績:ベトナム・ホーチミン、フィリピン・セブ島、北海道等)
・インフルエンザ予防接種:年1回。会社負担。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用可。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇(11/22)、育児休職■休暇備考
・年間休日:120日以上
・リフレッシュ休暇:連続5日間(土日と合わせて9連休可)
原則、入社1年後に付与/以降毎年支給。
・育児休職:子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)
株式会社ラソナについて
- 設立年月日
- 1996年11月22日
- 代表者
- 代表取締役CCOファウンダー 岡村 侑哉,代表取締役CEO 村元 啓介
- 資本金
- 9,500万円
- 従業員情報
- 60名
- 事業内容
-
・マーケティングにおけるデジタルソリューションの提供
・Webサイトの構築
・スマホアプリの開発
・広告の作成&掲載等