外国語を活かすの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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外国語を活かすのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 ・プロジェクトマネジメントの経験 ∟ チームメンバー：5名程度 ∟ 期間：半年以上 ・Webアプリケーションの開発（5年以上） ∟ フロントエンドまたはサーバサイドは問いません。 ・Java / Kotlin などJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） ∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方（翻訳ツール等の利用可） ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 ・自分自身で仕事を組み立てることができる方 ・自分自身・メンバーのマネジメントができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方
想定年収 662万円～
募集職種 最寄り駅 水道橋駅 (東京都)
会社概要 「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsのプロジェクトマネジメントを担います。 〔 プロジェクトマネージャーの役割 〕 ・プロジェクトの計画立案 ∟ 予算策定 / 工数見積り / リスク想定 / スケジュール策定 / アサイン検討） ・プロジェクトの実行・推進 ∟ 進捗管理 / 品質管理 / リソース管理 / 予実管理 / リスク管理 ∟ ステークホルダーや関係部門との協力関係構築・連携 ・プロジェクトの振り返り 〔 Nulab Apps（Nulab Pass）の具体的な機能 〕 ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。 BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。 ・２段階認証、パスキー認証 ・SAML認証によるシングルサインオン ・ユーザープロビジョニング ・監査ログ ・アカウントの一元管理 【仕事の特色】 〔 開発・運用スタイル 〕 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。 ・古い技術スタックからモダンなフレームワークへの置き換えを進めています。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ＜一緒に働くメンバー＞ ■Apps課長 ・2021年2月入社。2025年4月よりApps課長を担当。神奈川県在住。 ・認証担当のエンジニアから課長になりました。認証の標準化団体で活動したり、OSSの開発もやっています。 ・メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ■メンバー（先輩社員） ・2023年8月入社。千葉県在住。 ・前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。 ・二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。 ・チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。 ・一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています！ ＜開発環境＞ ■開発共通 ・MySQL / Git ・フロントエンド ＝ React / TypeScript ・サーバサイド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） ・インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker ＜ヌーラボで実現できること＞ ・Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 ・入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。 ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務経験：不問（人物重視の採用です） ・正社員経験1年以上必須 ・タイピングスキルに支障がない方 ・Excelの基本操作ができる方 ・IT業界でのお仕事であれば、こだわりを持たずになんでもチャレンジしたい意欲がある方 ・学歴：高卒以上
想定年収 340～400万円
募集職種 最寄り駅 蒲田駅 (東京都)
会社概要 【完全未経験からITエンジニアサポート職を目指せます】 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ＜配属直後は＞ 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ＜具体的には＞ ・ヘルプデスク ・システム運用保守 ・各種開発支援 ・IT関連事務 ・テスター など ◎上記業務を中心に、IT業界での開発プロジェクトにおける各種サポート業務をお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜募集部門 ＞ 人材開発部 キャリア採用ユニット ＜入社時研修について＞ 日研トータルソーシングでは技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ＜入社直後は＞ 入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや情報技術およびIT業界の基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設は東京の自社ビルを活用しております。 【IT研修センター】 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル ＜当社担当者より＞ 実務経験ゼロからのスタートでも大丈夫！ 充実した研修制度と先輩社員のサポートで未経験からでも安心して仕事に取り組める環境です！ 当社で新しいキャリアをスタートしませんか？ 一緒に成長できることを楽しみにしています。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験年数＞ ・事業会社、コンサルティングファーム、Sier、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数が2年〜10年程度ある方。 ＜実務経験＞ ・ＩＴインフラ（オンプレでのネットワーク、サーバ、メインフレーム） ・クラウド構築 （AWS、GCPなど） ・アプリ（WEB開発、スマホ開発、ＤＢ構築、各種ツール活用など） ・DX、BX,CXなど ・コミュニケーション力が高く、クライアント、同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく自身でフットワーク軽く動き回れる方。 ・一定以上の思考能力、学力のある方。 ・最新の知識や技術を常に研究、吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアント、どのような案件でも果敢にチャレンジする意欲を有する方。
想定年収 450～1,800万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。 ・テクノロジーコンサルタントは、国内外の大手企業への営業により獲得した様々なAI・テクノロジーに関するプロジェクトに参画していただき、クライアントのプロジェクト成功に向けたテクノロジー業務に従事していただきます。 ・上位職のテクノロジーコンサルタントは、営業と一緒にビジネス拡大の営業活動に参画頂く場合もあります。また、全てのコンサルタントは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。 ・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 【業務】 ・プロジェクト内容は、DX戦略策定、デジタルプラットフォーム検討・活用、ITアーキテクト、CIOサポート、システム構築支援など、多岐に渡っております。 ・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ・上位職については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあります。 ・若手であっても実力があれば、リーダポジションの業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・メガバンク、大手都市銀行、大手保険会社、大手証券会社、大手物流会社、大手印刷会社、大手自動車会社、大手通信会社、大手ゲーム会社 等 【仕事の特色】 ・FPTコンサルティングジャパンは、３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。 ・グローバル（59拠点）で展開する高い技術力とサービス品質をバックボーンに日本国内の大手企業に対してコンサルティングおよびシステム導入支援を展開する総コンサルティングファームです。直近、本国においてメタバースのカンファレンスを海外企業向けに開催させて頂きました。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割が日本人です。 ・グローバルな母体はありますが、日本のベンチャーファームとしてこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。 ・サービス戦略やシステム企画・立案を行うだけにとどまらず、システム導入や運用・保守改善などシステム構築における超上流部分に関わることができます。 同社としては数年以内に国内有数のコンサルティングファームになることを目指し、優秀なコンサルタントの要員募集を実施しております。
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
＜経験年数＞ ・事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年〜10年程度の方。 ＜実務経験＞ 下記のいずれかの実務経験のある方。 ・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など） ・システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など） ・インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど） ・プロジェクト管理（PM経験、PMO経験） ・コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方。 ・最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 ・クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方。 ・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西梅田駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げました。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということではなく、幅広い業界や業種のプロジェクトにチャレンジできるワンプール制で活躍することができます。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務（戦略・ビジネス・IT）に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。ただ、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。 【仕事の特色】 ・FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。 ・外資系、特にアジア系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。また従業員の9割は日本人です。 ・創業3年と若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。 ・経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
＜経験年数＞ ・事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年〜10年程度の方 ＜実務経験＞ 下記のいずれかの実務経験のある方。 ・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など） ・システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など） ・インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど） ・プロジェクト管理（PM経験、PMO経験） ・コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方。 ・最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 ・クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方。 ・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。 【仕事の特色】 ・FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。 ・外資系、特にアジア系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。また従業員の9割は日本人です。 ・創業3年と若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。 ・経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
・半導体関連の研究・開発にて、5年以上。 ＜語学＞ ・TOEIC 700点 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,200～1,800万円 |
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
デバイス技術企画部において次世代ロジックデバイス技術R&D企画担当として以下の業務を担って頂きます。 <将来ロジックデバイス技術に関する考察> ・情報収集活動として、外部研究機関（国内・海外）との共同研究を通じた議論、また学会等（国内・海外）への参加。 ・情報収集活動により得られた情報から、将来予測される新構造、新材料、等に関する技術的な課題、必要となるプロセス技術について分析をおこない、TEL社内にて情報共有活動を通して、TEL装置ビジネスへ貢献する。 ・顧客企業からのリクエストに対応するために、社内の関連部署とも連携して対応。 【仕事の特色】 ■時応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> ・ まだ世の中にはない将来技術について自ら考え、その技術を半導体装置開発を通じて具現化し、半導体メーカ・Fabless企業の製品に貢献できること。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> ・ 最新のロジック半導体技術に関する知識・経験を身に着けることができます。 ・ ロジック以外の半導体技術に関する知識についても得られる機会があり、様々な半導体技術の知識を得ることができます。 ・ 様々な拠点・共同研究先を訪問し、多くの優秀なエンジニアと最先端技術に関する議論を通じて自分自身の成長を感じることができます。 ■j採用部門が社内で担う機能とミッション デバイス技術を軸に先行技術を探索し，新しい技術、価値を創造・創出するための戦略を提案する。 技術インテリジェンス活動を通した，TELの継続的な成長戦略へ貢献する。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
・DRAM開発経験（デバイス開発、プロセス開発、設計のうちどれか）5年以上 ※マーケティング経験は不問です。また、経験年数は目安です。最先端のDRAM開発経験があり、マーケティングスペシャリストとして、グローバルな視点と技術的な視野を広げて活躍していきたい方からのご応募を歓迎致します。 ＜語学＞ 英語：技術討論、技術論文調査と要約 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,500～1,800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・DRAM構造、レイアウト、電気特性などのデバイスに関連する情報から、装置・プロセス開発要求に落とし込み、新規開発案件を提案する。 ・新規情報を得るために、国際会議、ワークショップ等に参加して、常に情報をアップデートする。 ・DRAM以外のデバイス動向についても、どん欲に学び、専門家たる知見を入社5年以内に身に着ける。 【仕事の特色】 ■応募職種・業務の魅力 担当者個人の成果次第で中長期経営判断に反映される可能性があるという意味で、担当者の力量が試されるチャレンジングな業務である。当社は売上１兆円を超える高利益率・高成長率の企業であり、経営判断が会社の将来に与えるインパクトは大きい。能力開発面の魅力は例えば、本業務を担当する部署の他のスペシャリストとともに業務を行う事で、応募職種の専門家にとってアクセスの難しい、未経験の半導体デバイス・プロセスの知見が得られ、半導体デバイスマーケティングのスペシャリストとなりうることである。中長期的な役割は状況と本人次第で、それまでの社内外の信用・実績をもとに合理的で会社の成長・利益に与する提案を行っていただくことになる。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 当部門は当社内の半導体デバイスロードマップを作成、更新する部門である。作成されたデバイスロードマップを事業部に説明し、会社として適切な技術開発・製品投入を行えるよう、提案・企画していく。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
| 必須条件 |
・ソフトウェア開発業務あるいはITシステムの運用経験5年以上 ・情報セキュリティまたは製品セキュリティに関する知識・経験 ・英文の技術文書が読め、簡単な要件ならメールで伝えられるレベル。GTEC500点（TOEIC600点）相当。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
850～1,600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
府中本町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・製品のセキュリティ強化 当部門および関連会社で設計・製造している半導体製造装置および周辺システムについて、セキュリティリスクの評価を行い、リスクの軽減策を検討し、対策の実行をリードして頂きます。それぞれの開発部門のエンジニアと協業して業務を行って頂きます。 - セキュア製品開発プロセスの構築 - セキュア製品開発プロセスの実行支援 - サプライヤーの製品セキュリティ強化 - PSIRTの構築と運用 - 開発環境セキュリティの強化 【仕事の特色】 ■応募職種・業務の魅力 組込みシステムにおけるセキュリティのニーズは急速に高まっています。セキュリティに関する設計、評価、テストなどの業務は当社でも拡大していくと考えられ、当ポジションでの活躍の機会はますます増えて行くものと思われます。 また、他部署のエンジニアに対し方針や計画を提示して対応を推進していくリーダーシップが求められ、技術面のみならず、ヒューマンスキル面でも成長できるポジションです。海外拠点や海外のサプライヤーとの業務の機会もあり、英語力を発揮・向上する機会もあります。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション アプリケーション開発二部は、半導体製造装置の基盤ソフトウェアや周辺システムの開発を行っています。 募集職種は、これらの製品のセキュリティリスク評価・強化策検討・実行推進を行う業務です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
・製造業向けITプロジェクトにおけるメンバーやベンダーコントロール含むマネージメント、リード経験3年以上 ＜語学＞ ・読み書きレベル（目安：TOEIC600） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
900～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中河原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・SAP（COなどMRP周辺）の導入ならび保守運用担当。 ・チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。 ・国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整 ・導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義。 ・システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー 【仕事の特色】 ■応募職種・業務の魅力 【業務のやりがいについて】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革をしかけようとしている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができ。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【期待するキャリア】 入社後3年程度（プロジェクトロールアウト完了まで）は新基幹システムの導入（国内、海外工場）、導入済み工場の本番保守運用を担当頂きます。プロジェクト完了後は、データの分析・活用（SAPに集約することで、分析可能なデータが蓄積されていくため、経営・事業戦略に生かしていく活動が必要）、また、スコープアウトしている機能企画（トレーサビリティー、製品構成変更管理は関連業務が広域にわたり難易度も高い）や強化が必要な事項（海外も含めたITガバナンス、導入システムを真に有効活用する等）も担当頂きたい。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【機能について】 ・東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行う。 また、近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献することもミッションの一つ。 ・SAPシステムの構築・推進・保守 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験5年以上 ・ビジネス上での円滑なコミュニケーションスキル ・学歴：専門卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
712～1,128万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ソリューション推進部は、法人のお客様に対してネットワークの設計・構築・運用を一貫して支援する技術部門です。 近年では、ネットワークに加えてセキュリティソリューションやクラウドとの連携領域へも業務を拡大しており、幅広い技術分野に挑戦できる環境が整っています。 ■業務詳細 このポジションでは、法人ネットワークの提案から構築・運用設計まで、あらゆるフェーズに関わります。 さらにISP事業者向けの高度な技術支援や、自社VPN・セキュリティ製品の導入支援など、深く、広く、実践的な経験が積める環境です。 キャリアパスとして、技術特化のプロフェッショナルキャリアも、PMやマネジメントへのステップアップも可能。あなたが描くキャリアに沿って、成長を後押しします。 ・法人顧客の要望に応じたネットワーク／セキュリティの提案・設計・構築 ・ISP事業者向けの高度なネットワークソリューション支援 ・自社サービス（VPN、セキュリティ、インターネット接続など）に関する技術サポート ・構築後の運用設計・問い合わせ対応・改善提案 ・案件の進行管理および社内外調整（PM業務） ▼自分に合ったキャリアが選べる ・技術スペシャリスト：セキュリティ、SD-WAN、ゼロトラストなど先端領域を深掘り ・PM／マネジメント：プロジェクト統括・営業との連携・メンバー育成への挑戦 ・サービス企画：技術視点から新サービスの構想・仕様設計へ参画 いずれの志向でも、着実にスキルと裁量を広げていける環境があります。 【仕事の特色】 ■仕事の特色・魅力 ・「導入して終わり」ではない、長期的な信頼関係を築ける仕事 単発の対応ではなく、お客様の事業成長に寄り添いながらネットワークを最適化していくポジション。 継続的なフォローを通じて、やりがいを実感しやすい環境です。 ・技術力と提案力の“両方”が身につくハイブリッドな役割 技術者でありながら、営業と連携し、お客様の課題に対して最適な提案を行うスタイル。 専門知識だけでなく「伝える力」「まとめる力」も磨くことができます。 ・ビジネスの変化に触れながら、成長できるチャンスが豊富 顧客企業の事業拡大や環境変化に応じたネットワーク対応が求められるため、最新技術や市場トレンドを実践的に学べる場面が多く、常に成長を感じられるポジションです。 ・“自分の提案が使われている”実感が得られる設計～運用の一貫体制 提案して終わりではなく、その後の構築や運用設計にも関わるため、「自分の仕事が現場で役立っている」という手応えがしっかり残ります。 ・安定したリカーリング型ビジネスの中で、安心してキャリアを築ける 導入後も継続的に関わるリカーリングモデルだからこそ、お客様との長期的な関係や、安定したビジネス基盤のもとで腰を据えて働くことができます。 ■働く環境 ・ソリューション推進部は20～50代のメンバーで構成され、年齢を問わず相談しやすい雰囲気です ・サービス提供の一環として夜間のメンテナンス作業が発生する場合があります（目安：2カ月に1回程度、案件により変動） ・技術力や専門性を正当に評価・処遇する「プロフェッション制度」を導入しており、キャリア形成を後押ししております ▼こんな方におすすめです ・受託開発の働き方から、自社内で腰を据えて技術力を高めたい方 ・ネットワーク／セキュリティの実務経験を活かして、より上流の企画や提案にも携わりたい方 ・自社サービスを成長させるという視点で、技術とビジネスを繋ぐポジションに興味がある方 ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
下記何れか5年のご経験がある方。5年未満で広くご経験がある方も歓迎いたします。 ・NXのアドオン開発プログラミング・運用管理経験が5年以上 ・C＃プログラミング経験が5年以上 ・PLM/PDM(データ管理システム)のシステム構築経験が5年以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
750～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中河原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理） ・アドオンツールの要件定義・開発から実装 ・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握） ・クライアントへのアプリケーション展開 ・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理 ・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う 【仕事の特色】 ■応募職種・業務の魅力 ・現在大きな業務改革とそれに伴うシステムの再構築を進めており、これまでの経験を試せる場が多くあります。 また、未経験分野にもチャレンジできる風土があり多くのことを経験し仕事の幅を広げることが可能です。 ・システム設計、設計系システムアプリケーション開発のリーダー候補となります。 ・また、直接ユーザーならび導入するITベンダーと対話・交渉することになるので成果を実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【機能について】 ・東京エレクトロンの装置設計者用ツールの構築・維持メンテナンス、ユーザサポートを担当する社内SE部門です。 ・CAD（NX、Solid Edge、AutoCAD）およびデータ管理システム（Teamcenter）のアドオン・業務アプリケーションの内製開発に伴う企画、要求整理、要件定義、開発・実装およびシステムの運用保守をリーディング |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Windowsサーバーの設計／構築経験 ・学歴：高卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～880万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
アルテリアグループの社内ITインフラの安定運用と将来を見据えた刷新を担う、サーバーエンジニアのポジションです。現在、老朽化したサーバー設備の更新時期を迎えており、Active Directory（AD）基盤の再構築とサーバーインフラの刷新プロジェクトを推進しています。 将来的には、オンプレとクラウド（Azure）を組み合わせたハイブリッド環境のアーキテクチャ設計、クラウドサービス導入の検討・実装まで、キャリアを広げる機会が待っています。 ■業務詳細 本ポジションでは、インフラ設計から運用・保守までを一貫して担い、社内システムの信頼性向上と運用効率化を図るとともに、セキュリティ強化を目的としたAD再構築など、重要プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。 ・Active Directory基盤の設計・構築・運用 ・サーバー仮想化基盤の設計・構築・運用 ・社内システムの運用・保守・障害対応 ・サーバー設備の老朽化対策・更新計画策定 ・ベンダーとの折衝・契約 ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。 【仕事の特色】 ■仕事の特色・魅力 ・AD再構築PJは要件整理〜設計フェーズに突入した段階となっており、0→1フェーズでの設計・方針づくりから関われる稀少なタイミングです ・上流から関わり、構築・運用・保守にまで責任を持つ体制となっており、一貫した経験を積むことができます ・現場ユーザーとの距離が近く、自分の仕事が社内全体にどう影響しているのかを肌で感じられます ■働く環境 ・ITインフラ推進部は正社員11名、派遣社員4名の計15名構成となっており、 年齢層は20代から50代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています ・部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPoCなどで触れて頂く機会が多く新しい事にチャレンジ出来る環境です ・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1～2回程度発生致します ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・技術文書の読み書きや業務上のやりとりが可能なビジネスレベルの英語力 ・普通自動車運転免許（関東北部の陸揚局などへの出張対応あり） ・顧客対応経験（問い合わせ対応、クレーム対応など） ・学歴：高卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
416～880万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
世界をつなぐ国際通信インフラの最前線で、あなたの技術力と語学力を活かしてみませんか？ 本ポジションでは、国際海底ケーブルシステムの運用・保守を通じて、通信の安定を支える重要な役割を担っていただきます。 障害発生時の迅速な対応や、設備の点検・改善提案に加えて、国内外の顧客との技術的なやりとり（英語使用）も発生します。 国際案件の増加に伴い、グローバルな視野と実務経験を積める、ダイナミックな環境です。 年に数回、関東北部の陸揚局への出張対応もあります。 ■業務詳細 当社では、海底ケーブルシステムおよび陸揚局の保守・運用業務を担当しています。 日々の点検業務から障害発生時の対応まで、幅広い業務に携わっていただきます。 英語でのコミュニケーション（主にメール、一部会話）や、顧客との打ち合わせも発生します。 今後は国際案件の増加も見込まれており、プロジェクトへの参画機会も豊富です。 ▼具体的に下記の様な業務をお任せ致します ・海底ケーブルシステムおよび陸揚局設備の定期保守・点検業務 ・障害発生時のログ調査・原因特定・顧客と連携した復旧対応 ・国内外の顧客・通信事業者との技術的調整（英語メール／一部口頭での対応） ・保守記録・障害報告書の作成、社内ポータルや各種ドキュメント管理 ・設備更新計画や障害傾向に基づく保守計画の立案・改善提案 ▼キャリアとスキルアップ ・英語での顧客対応や、障害解析、設備改善提案を通じて、技術力 × 語学力の両面で成長可能です ・将来的には、新設プロジェクトへの参画、設備更改の技術主導、顧客折衝や提案業務など、多彩なキャリアパスがあります ・資格取得支援制度もあります 【仕事の特色】 ■仕事の特色・魅力 ・世界をつなぐ海底通信インフラというスケールの大きな社会貢献に携われる ・技術者でありながら、語学力・折衝力も磨ける希少な環境 ・インフラ業界ならではの安定性と、最先端技術への挑戦が両立 ・海外顧客とのやりとりや国際案件の増加により、グローバルな実務経験が積める ・将来性のある「次世代ネットワーク」に直接関わる機会多数 ■働く環境 ・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク構築業務の経験 ・学歴：高卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
416～880万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
アルテリアグループの社内インフラ（ネットワーク・IT基盤）の設計、構築、運用、保守を担うポジションです。 当社ではデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しており、その一環として、最新技術を活用したインフラ基盤の整備・刷新に取り組んでいます。 ■業務詳細 グループ全体のネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用を一貫してお任せします。 私たちのミッションは、クラウド活用・ゼロトラスト前提のICT環境を、自らの手で作り上げることです。 ご経験やご志向、キャリアプランを踏まえ、以下の業務から柔軟に担当範囲を検討します。 ・社内ネットワークおよびITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定 ・リモートワークやクラウド活用によるアクセス増に対応したネットワーク刷新 ・社内ネットワークとクラウドシステムの連携検討、および関連ポリシーの策定 ※現在、当社ではクラウド連携を進めており、今後はグループ各社にも展開予定です ・セキュリティツール導入を通じた情報漏洩防止対策の強化 ※ゼロトラストネットワークを前提としたICT環境の整備も推進していきます 【仕事の特色】 ■仕事の特色・魅力 ・全社的なITインフラ戦略に関与可能：単なる運用保守ではなく、設計・企画から携わりグループ全体に影響を与える業務に関われます ・ワンストップで関与可能：企画～設計～運用まで一貫して担当し、インフラエンジニアとしてのスキルアップが可能です ・社外常駐なし・内製化重視：全て社内ネットワーク・ICT資産の管理に集中できる環境です ・グループ会社連携・マネジメントスキルも身につく：インフラ構築を行うグループ企業との折衝・調整業務もあり、ディレクション経験が得られます ■働く環境 ・ITインフラ推進部は正社員11名、派遣社員4名の計15名構成となっており、 年齢層は20代から50代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています ・部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPoCなどで触れて頂く機会が多く新しい事にチャレンジ出来る環境です ・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1～2回程度発生致します ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下に示す内容のPM実践経験者 ・実践経験：開発PMとして10年以上の経験 ・案件規模：5千万円以上 or 50人月以上の案件 ・契約形態：請負契約 or プロジェクト型準委任契約 ・開発モデル：ウォーターフォール or アジャイル ・コミュニケーション力のある(若手PMが気軽に相談できるようなコミュニケーションがとれる)方 ・PMの実践経験が豊富で、案件の状況から様々なリスクや課題を推察できて、それぞれに対して適切な対策を示したりアドバイス出来る方 ・過去の経験に固執せず、現場の様々な課題に対して柔軟な発想で対応できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
790～960万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
中小規模PJのトラブルを防止するため、各開発部門に【部門PMO】を設置し、実行中プロジェクトの状況確認を行います。プロジェクト運営上の問題および兆候の早期発見とマネジメントライン(部門)への早期連携を行います。 2025年度では、対象本部を特定しパイロット運用を実施、効率的かつ有効的なPMO施策を定め、全社展開を目指します。 〇部長(課長)クラス・PMより、「開発事業の特性」や「プロジェクトの特性」「現状のプロジェクト管理運用と課題」などをヒアリングし、現状の管理内容や問題点を把握 〇現状課題を解決するために【部門PMO】の実施方針(役割)と手順の策定(活動の規定・標準化・モニタリングの仕組み作り等) 〇開発部門に寄り添った【部門PMO】活動を行い、必要に応じて実施内容の改善・改定を実施 ※案件規模が3千万円未満の請負・準委任のプロジェクト型開発案件が対象です ※派遣型や運用・保守サービスは含みません ※事業部・本部ごとに扱うソリューションは様々で、プロジェクト管理方法や管理レベルは様々です ※PMの複数プロジェクトの掛け持ちや、経験の浅い若手PM起用を中心に小規模のプロジェクトが多数並行で進行しています ※ウォーターフォールよりアジャイルが多いです。プレイングマネージャーも多く、プロジェクトマネジメントに手が回らない体制が多いです 【仕事の特色】 ■募集背景 部門へのPMO支援業務を2025年度から開始し、一部の部門でパイロット運用に着手しましたが、2025年度下期には全社に展開したいと考えています。パイロット運用の標準化推進および全社展開時のPMO要員を増員し、全社のプロジェクト品質の底上げにつなげたいと考えております。 ■部の体制 品質監理部10名（うち当該業務のチーム人員 社員：2名、外部コンサル：2名） ■職務概要 2025年度の新たな施策として、一定規模に満たない中小規模プロジェクトの品質向上を行うために【部門PMO】を設置することになりました。 【部門PMO】では、プロジェクト状況の可視化やPMの育成を主体に、部門のプロジェクト・マネジメント力の底上げを図ることが狙いです。この【部門PMO】のメンバーとして、プロジェクトマネジメント実践経験やPMO実践経験が豊富な方を新たに2名募集いたします。 実践で経験してきた様々なプロジェクトマネジメントのリアルな体験を即戦力として活かせます。コムチュアとしてのプロジェクトマネジメント標準化策定に寄与していただけます。経験の浅い若手PMに対して、気づけないリスクの漏れや課題対策などを指導・フォローすることでプロジェクトの早期問題発見・解決のみならず、PM育成にも貢献できます。 ■採用後に期待すること これまでのご経験を活かし、以下のような職務を遂行いただきたく思っております。 ・担当部門の管理層やPM、必要に応じて現場ヒアリングなどを実施し、プロジェクトの管理状況を理解する。 ・プロジェクト管理・運営上の課題を特定できる。 ・プロジェクトマネジメント課題に対してプロジェクト固有のものか、部門固有のものか、全社共通的のものか見極める。 ・部門固有の課題に対しては部門へ改善のアドバイスを行い、全社共有の課題に対しては品監でプロジェクトマネジメントの標準化を策定する。 ・現場のPMに対してOJTによる育成を行う。 ■社員が語る業務の魅力 若手PMの多い会社ですので、自分がこれまで培ったスキルを伝承し、PMが成長していくさまを見ることで、自分の社会人人生も少しは他の人の役に立っているのかなと感じます。また、PMスキルだけでなく、本部、事業部と全社的な改善・発展を行うことで会社自体の成長も実感できる業務です。コムチュアの未来に向けて一緒に進みましょう。（50代 Aさん） |
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