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必須条件 |
・データ基盤の構築、開発経験2年以上 ・Web開発経験3年以上 |
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想定年収 |
560~690万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 転職支援サービスのビジネス領域で、データを活用したシステム全般の開発・保守のお仕事です。 <具体的な仕事内容> ・顧客はパーソルグループを代表する、転職支援サービス『doda』で有名な企業です。 ・データビジネスに向き合う顧客のデータ部門を、IT支援する組織です。 ・データ活用を目的としたデータ基盤の保守・開発業務を担当いただきます。 ■主な作業内容 ・情報活用基盤の設計/構築及び保守 ・Web(API) やバッチ等のシステム保守や開発(例:Python、DDL/DML、Shell) ・データ調査やデータモデル開発 ・データビジネスの領域で、データエンジニアとしてジェネラリストを目指している方にマッチします。 【仕事の特色】 <配属組織:グループソリューション統括本部> ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流~下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部を予定しております。 リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■開発環境 ・データセンタ環境と複数のクラウド環境に配置された大小様々な複数のシステムで構成されています。 ・今回特に利用するデータ基盤はクラウド環境です(主にAWS, Azure)。クラウドスキルを磨けます。 ・大半のプロジェクトは顧客の情報システム部門と一緒に進めています。上流工程から本質的な課題に取り組むことができます。 ・データ系エンジニアを目指す約30名の組織で、一緒に取り組んでいただきます。切磋琢磨し、一緒に成長できます。 ■やりがい ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 ・ユーザー部門と一体となって中長期で計画・実行していくことができる環境です。 ・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーとの距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来ます。 ・上流から下流工程まで携わることができます。 ・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。 ■魅力 ・大規模システムとビッグデータに関わりながら、データエンジニアのキャリアに必要な経験を積むことができます。 |
必須条件 |
・リサーチツールや文献を駆使した多様なアプローチによるリサーチ経験 (調査企画~情報収集~分析~レポーティング) ・プロジェクト(もしくは非定型業務)の企画推進 ・PCスキル(ppt/excel/word) ・各種資料作成経験 |
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想定年収 |
400~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
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会社概要 |
主にM&Aやストラテジーをテーマとするコンサルティングに係る各種のリサーチおよびナレッジマネジメントの遂行を担当します。 (経営ビジョン、事業ポートフォリオ戦略、企業変革、成長戦略、新規事業開発、CSV戦略、デジタル戦略/データ経営など) 1) リサーチ ・コンサルタントからの様々なテーマの受託調査(調査依頼に基づく、調査アプローチ設計、調査実施、示唆抽出、アウトプット作成、レポーティング) ・各種オファリングサービスに関連するトレンドや先進動向のリサーチなど 2) ナレッジマネジメント ・フロントのコンサルタントがリサーチを実施するために必要な情報整備・提供、ベンダー連携、および仕組みの構築~運用 ・各種オファリングサービスのナレッジや知見の蓄積のための案件情報等の整理 ・社内ナレッジ活用の推進 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントが対象になります 【仕事の特色】 <クオンツ・コンサルティングの特徴> ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す創業メンバーになれる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる <社風> ・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い |
必須条件 |
■社会人経験3年以上 ■学歴:高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
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想定年収 |
315~651万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
東京ITスクールでの講師、システム開発・顧客先での技術研修講師、社内SEの代行支援サービス等をお任せします。未経験の方も働いていく中でITの知識習得ができるように、講師として活躍できるようにサポートします ■IT講師としてPGやSEの未経験者・経験者に対して講習を行っていただきます。 ■システム開発部門はWeb系に強みを持っており、SESの提供や、顧客先での技術研修を行っていただきます。 ■通常のシステム開発に加えて、顧客先の社内SE業務の代行や支援も行います。IT課題の解決を通じて、顧客のビジネス成功を支援します。 【仕事の特色】 <魅力/特徴> ■自社の研修は受け放題 ■研修補助や資格取得を支援する制度もあり ■講師専用の組織があり、メンターなど相談する仕組みも充実 ■社員同士仲がよく、風通しがよい雰囲気で仕事ができます ■オフライン講義がない期間は、リモートワークも可能 ■ITの人材不足が叫ばれているなか、IT未経験者を育てよう/社内のSEをレベルアップさせたいという需要が高まっており、設立以降業績は平均120-130%の間で成長しています <仕事内容詳細> (1)東京ITスクール 業界変化に対応できるエンジニアを育成します。 研修では受講生が主体的に考え、行動できるよう講師は「サポーター」として、受講生の成長を支援します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずはベーシックな研修で講義を担当いただきます。 (2)システム開発 Web系システムの開発に強みがあります。JavaやWeb技術に加え、高いコミュニケーションスキルを持つ先輩社員のサポートを受けながら、スキルを習得できます。 SESを提供することをメインに、一部社員は顧客先で技術研修も担当し、開発と研修を兼務するため、現場での学びを直接活かせます。 (3)社内SE代行支援サービス 通常のシステム開発に加え、顧客の社内SE業務の代行や支援も行います。 未経験者でも現場経験を積みながら徐々に業務の幅を広げることができます。 |
必須条件 |
・パブリッククラウドのインフラ実務経験、またはオンプレでのインフラ実務経験+趣味等でのパブリッククラウドのインフラ経験 ・何らかのプログラミング実務経験 ・Dockerなどの仮想化技術の使用経験 ・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・考えることが好きな方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
会社概要 |
◎詳細 レバレジーズグループの自社サービスを、全社横断、または事業部横断で支えるSREポジションの募集です。オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業など多岐にわたるサービスに関わることが出来ます。 ・SRE文化の浸透と醸成 ・サービスをまたがったインフラ技術支援 ・開発チームへのSREトレーニング ・SRE活動のための技術選定 ・全社横断SREプラットフォームの開発 ・サーバーコスト最適化、スケーラビリティ管理 等 全社SRE,事業部SREで、行ってもらう業務内容は類似していますが、影響を及ぼしていただく範囲が変わってきます。 全社SREは、様々なサービスに広く浅く関わっていただくことになり、 事業部SREは、配属された事業部の運営しているサービスに密に関わっていただくことになります。 【仕事の特色】 <仕事について> ◎担当サービス ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 ◎当ポジションの魅力 キャリアステージに応じて様々な経験を積んでいただけます。 プロダクトに近いところでしっかりとSREのスキルを身に着けていただくことや、 全社横断でプロセス改善を行いながら組織づくりをしていただく等、 幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 <全社SREの場合> ◎テクノロジー戦略室 SREチーム テクノロジー戦略室は、高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 その傘下のSREチームも全社に向けての活動が中心になっています。様々なチーム、様々なサービスに関わっていけます。 <事業部SREの場合> 以下、いずれかの配属想定となります。 ◎レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ◎レバウェル開発部 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 <開発環境> ・インフラストラクチャ AWS: ECS Fargate, EC2, EKS, Aurora, S3, WAF, CloudFront GCP: Cloud Run, CloudSQL Azure: OpenAI ・IaC Terraform,Ansible,CDK,CloudFormation ・CI/CD GitHub Actions, AlgoCD ・監視ツール Cloudwatch,Datadog,New Relic, Prometheus ・開発言語 TypeScript,PHP,Python,Go ・その他ツール、サービス Slack,GitHub,Asan |
必須条件 |
<経験> ■以下の経験を1年以上 ・システム運用設計 ・ソフトウェア保守、障害対応(ミドルウェア、アプリケーション) ・ハードウェア保守、障害対応(サーバ、ネットワーク) ※メインフレーム除く ■以下の経験を2年以上 ・サーバ/ネットワーク/運用 <マインド> ■リーダーのご経験のある方、もしくは将来的にリーダーになりたいという意欲のある方 ・プロジェクトやチームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる ・チームメンバーを指導・育成できる ・困難な状況でも冷静に判断し、効果的な解決策を見つけ出せる ・チームの多様性を尊重し、メンバー間の協力を促進できる ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームメンバーやお客様と円滑なコミュニケーションが取れ、チームメンバーが共通の理解を持てるように調整できる ・意見を明確かつ的確に伝え、フィードバックを受け入れ改善に活かすことができる ■技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲がある方 ・技術的専門知識と学習意欲最新の技術動向やトレンドをキャッチアップし ・自身の専門知識を継続的にアップデートできる ・新しい技術やツールを積極的に学び、実務に応用できる |
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想定年収 |
338~910万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
<職務内容> ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦していただき、一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わっていただきます。 ■ネットワーク・サーバ Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等 VMware、Hyper-V 等 Azure、AWS 等 物理環境~仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・システム導入に伴う運用設計 ・運用設計後の運用保守 【仕事の特色】 <キャリアアップ事例> あなたの目指すキャリア(勤務地や労働時間等も考慮)を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。 無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 ■より高い難易度の案件にスイッチいただきます。 システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ ■現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。 <会社についての詳細> ■AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数! 上記成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリ/AI開発やクラウド構築の実績を積み重ねて参りました。 今では、大手IT企業やメーカーと直接取引が増え、信頼関係の強化、弊社チームの強化を推進しております。 ■一人のキャリアを4人の専任担当者で支援! 当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。 個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます! ■大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能! チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています! ■採用コンセプトは「フルオープン」 なぜ「フルオープン」なのか。 候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行いたいという思いからコンセプトを決定しました。選考の中で「なりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。「フルオープンな採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。 |
必須条件 |
・CCNA同等のIP知識をお持ちの方 ・学歴:高卒以上 ・ネットワークの運用、保守からエンジニアリングを極めたい方 |
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想定年収 |
368~880万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
IPネットワークに関する以下業務からお任せします。 ・IPネットワークの保守/運用体制の構築 ・IPネットワークの障害対応 ・顧客問い合わせの調査 ・IPネットワークのトラフィック調査・分析 ・作業手順書等のドキュメント作成 ※日勤勤務(スーパーフレックス、リモート可)となります。 慣れてきたら、月数回程度(当番制)、障害のエスカレーションをご自宅で対応頂きます。 【仕事の特色】 ■概要 今回は自社ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただき、その経験を基に、L1~L4のネットワークを自社で保有しているため、基幹ネットワークのネットワークエンジニアとしてもキャリアを広げられる環境です。 ■仕事の特色・魅力 ・通信キャリアとISP、二つの顔を持ち合わせており、L1~L4のネットワークを自社で保有しているため、対外接続帯域4Tbps超の基幹ネットワークエンジニアとしてもキャリアを広げられる環境です。 ・常にトラフィックを監視し、止まることのないネットワークを提供し続けるため、世の中の動向に広くアンテナを広げる必要がありますが、ネットワークのニーズを予測し、突発的なトラフィック増に耐え抜いた際は達成感ややりがいを感じることができます。 ・今回はIPネットワークに関する運用業務を中心に業務をお任せしますが、業務習熟度に応じて、設計・構築やサービス企画など、IPネットワークエンジニアとしてのキャリアを極めることが可能です。 ■働く環境 ・年齢層としては20~30代が中心で若手が活躍している組織となっており、分からないことがあったら相互に教え合う環境です。 ・IPバックボーンに直接携われる環境であり、様々な技術や機器を取り扱うことによって技術力の向上が図りやすい環境です。 ・フレキシブルな働き方(スーパーフレックス制度、リモートワーク制度など)をご用意しております。 |
必須条件 |
・NW/セキュリティSI経験3年以上 以下いずれかの資格 ・ネットワークスペシャリスト、安全確保支援士、CCNP、AWSソリューションアーキテクト-プロフェッショナル ・前向きに業務に取り組める人材 ・メンバーのフォローができ、チームでの目標達成に向けた協調性 ・コミュニケーション力 ・情報発信力の高い方 参考:NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html |
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想定年収 |
630~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
向河原駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
・大手鉄道事業者向けネットワーク構築・セキュリティ製品に関するSE/SI業務 ・ネットワークの新規構築および更新を対象として、ネットワーク・セキュリティのデザイン・機器選定を行い顧客へ提案 受注後、設計業務、社内試験、現地切り替え、成果物作成、維持管理等、一連のNW構築業務を行う。 クラウド利用やセキュリティ製品、NW構成等、顧客要件を聞き出し設計を行う。 NEC経由の商流での業務となり、NCOSで実際の技術的な業務や顧客との調整を実施する。 SI業務は規模や内容によりBPを活用する。 【仕事の特色】 <募集背景> プロジェクトを担えるリーダークラスの人材が慢性的に不足している。 一連の業務を覚えて、数年後にプロジェクトを担えるリーダーに育成する予定。 その際プロジェクト管理も担当していただく予定。 <就業環境> 我孫子拠点で半数程度が我孫子に滞在。他はテレワークか玉川勤務となります。 主に試験メンバーが我孫子、設計メンバーがテレワークもしくは玉川で勤務しています。 打ち合わせはTEAMSで実施し、チャットや電話を使用して、リモートでもコミュニケーションを密に取っています。 週3回の進捗定例(全体、設計チーム、試験チーム)を行っており、成果物に対しては適宜レビューを実施しています。 定期的な会議が多いため、リーダーへの質問やマネージャーへの相談もしやすい環境が整っています。 一つの業務に基本的に2名以上のペアで担当しており、メンバー間でサポートできるようにしています。 <所属組織について> 20代の若手が多いプロジェクトです。 50代のリーダー配下に20代の社員6名 BP15名でプロジェクトを遂行しています。 残業時間は平均的で月に20h程度です。 メンバーが多いのでメンバー間での情報共有が重要で頻繁に打ち合わせを行いながら遂行しています。 <キャリアパス想定> ネットワーク、セキュリティ技術スキルを元にSI業務を担当頂きます。 技術スキルをさらに伸ばすとともに、SI自動化業務にも担当頂きます。 将来的にはプロジェクトマネジメント業務を担当し、大規模プロジェクトを担える人材に育てていく。 <このポジションの魅力> ネットワーク、セキュリティ案件のSI業務で技術スキル、製品技術が身につきます。 自動化ツール作成によりツール作成スキルが身につきます。 SDN製品、クラウド利用、セキュリティ製品等により最先端の技術習得が可能です。 大規模プロジェクトの遂行経験が得られます。 |
必須条件 |
・NW/セキュリティSI経験3年以上 以下いずれかの資格 ・ネットワークスペシャリスト、安全確保支援士、CCNP、AWSソリューションアーキテクト-プロフェッショナル ・前向きに業務に取り組める人材 ・メンバーのフォローができ、チームでの目標達成に向けた協調性 ・コミュニケーション力 ・情報発信力の高い方 参考:NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html |
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想定年収 |
630~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
向河原駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
・大手鉄道事業者向けネットワーク構築・セキュリティ製品に関するSE/SI業務 ・ネットワークの新規構築および更新を対象として、ネットワーク・セキュリティのデザイン・機器選定を行い顧客へ提案 受注後、設計業務、社内試験、現地切り替え、成果物作成、維持管理等、一連のNW構築業務を行う。 クラウド利用やセキュリティ製品、NW構成等、顧客要件を聞き出し設計を行う。 NEC経由の商流での業務となり、NCOSで実際の技術的な業務や顧客との調整を実施する。 SI業務は規模や内容によりBPを活用する。 【仕事の特色】 <募集背景> プロジェクトを担えるリーダークラスの人材が慢性的に不足している。 一連の業務を覚えて、数年後にプロジェクトを担えるリーダーに育成する予定。 その際プロジェクト管理も担当していただく予定。 <就業環境> 我孫子拠点で半数程度が我孫子に滞在。他はテレワークか玉川勤務となります。 主に試験メンバーが我孫子、設計メンバーがテレワークもしくは玉川で勤務しています。 打ち合わせはTEAMSで実施し、チャットや電話を使用して、リモートでもコミュニケーションを密に取っています。 週3回の進捗定例(全体、設計チーム、試験チーム)を行っており、成果物に対しては適宜レビューを実施しています。 定期的な会議が多いため、リーダーへの質問やマネージャーへの相談もしやすい環境が整っています。 一つの業務に基本的に2名以上のペアで担当しており、メンバー間でサポートできるようにしています。 <所属組織について> 20代の若手が多いプロジェクトです。 50代のリーダー配下に20代の社員6名 BP15名でプロジェクトを遂行しています。 残業時間は平均的で月に20h程度です。 メンバーが多いのでメンバー間での情報共有が重要で頻繁に打ち合わせを行いながら遂行しています。 <キャリアパス想定> ネットワーク、セキュリティ技術スキルを元にSI業務を担当頂きます。 技術スキルをさらに伸ばすとともに、SI自動化業務にも担当頂きます。 将来的にはプロジェクトマネジメント業務を担当し、大規模プロジェクトを担える人材に育てていく。 <このポジションの魅力> ネットワーク、セキュリティ案件のSI業務で技術スキル、製品技術が身につきます。 自動化ツール作成によりツール作成スキルが身につきます。 SDN製品、クラウド利用、セキュリティ製品等により最先端の技術習得が可能です。 大規模プロジェクトの遂行経験が得られます。 |
必須条件 |
・ネットワーク設計経験5年以上 ・CCNP以上のネットワークスキル ・BGP/OSPFのルーティングプロトコルの知識 ・プロジェクトリーダまたはサブリーダ(6名上のチーム)経験 ・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている方 ・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる方 ・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる方 ・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる方 ・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな方 参考:NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html |
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想定年収 |
630~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
向河原駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
大手通信キャリアのネットワーク&ネットワークセキュリティを構築する業務です。 大規模ネットワークで24時間365日止められないネットワークになるため、特に安全性を重視した作業を実施します。 ネットワークグループのサブチーム(10名程度)で詳細設計からリリースまでを実施します。 このサブチームのリーダとして、進捗管理、品質管理、コスト管理を実施して頂きます。 【仕事の特色】 <募集背景> お客様の要望する業務が多数あり、メンバが足りない状況が続いているため、サブチームを新設して対応して行くためにリーダとなる人材が必要となっています。 <就業環境> NCOSとしての拠点は玉川事業場となりますが、プロジェクトルームが港区赤坂にあり、そこに常駐しています。 商用作業がある場合を除き、通常はテレワークでの勤務も可能です。 <所属組織について> NCOSプロパー22名、ビジネスパートナー90名の構成でプロジェクト対応を実施しています。 <キャリアパス想定> これまでの経験を活かしつつ、大規模ネットワーク構築経験を積むことで、ネットワークインフラに関するプロジェクトチームの中核として、プロジェクトマネージャを支えるエンジニアとして成長・活躍を期待します。 その後、エンジニアとしてスキルを磨いていくだけでなく、管理職であるプロジェクトマネージャの役割など、より大きな責任と権限を担えるマネジメント職へのキャリアアップも期待できます。 <このポジションの魅力> ・大手キャリアの大規模ネットワーク構築に係わることで、他では得られない経験値を得ることが出来ます。 ・社内サポート部門だけでなく、直接海外ベンダとも連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。 ・社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。 |
必須条件 |
・ネットワーク設計経験5年以上 ・CCNP以上のネットワークスキル ・BGP/OSPFのルーティングプロトコルの知識 ・プロジェクトリーダまたはサブリーダ(6名上のチーム)経験 ・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている方 ・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる方 ・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる方 ・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる方 ・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな方 参考:NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html |
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想定年収 |
630~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
向河原駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
大手通信キャリアのネットワーク&ネットワークセキュリティを構築する業務です。 大規模ネットワークで24時間365日止められないネットワークになるため、特に安全性を重視した作業を実施します。 ネットワークグループのサブチーム(10名程度)で詳細設計からリリースまでを実施します。 このサブチームのリーダとして、進捗管理、品質管理、コスト管理を実施して頂きます。 【仕事の特色】 <募集背景> お客様の要望する業務が多数あり、メンバが足りない状況が続いているため、サブチームを新設して対応して行くためにリーダとなる人材が必要となっています。 <就業環境> NCOSとしての拠点は玉川事業場となりますが、プロジェクトルームが港区赤坂にあり、そこに常駐しています。 商用作業がある場合を除き、通常はテレワークでの勤務も可能です。 <所属組織について> NCOSプロパー22名、ビジネスパートナー90名の構成でプロジェクト対応を実施しています。 <キャリアパス想定> これまでの経験を活かしつつ、大規模ネットワーク構築経験を積むことで、ネットワークインフラに関するプロジェクトチームの中核として、プロジェクトマネージャを支えるエンジニアとして成長・活躍を期待します。 その後、エンジニアとしてスキルを磨いていくだけでなく、管理職であるプロジェクトマネージャの役割など、より大きな責任と権限を担えるマネジメント職へのキャリアアップも期待できます。 <このポジションの魅力> ・大手キャリアの大規模ネットワーク構築に係わることで、他では得られない経験値を得ることが出来ます。 ・社内サポート部門だけでなく、直接海外ベンダとも連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。 ・社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。 |
必須条件 |
<経験> ・ Webアプリケーションの要件定義~設計~開発経験2年以上 <仕事のマインド> ・インフキュリオンデジタルのビジョンやバリューに共感できる方 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 |
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想定年収 |
500~790万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 当社が提供するWallet Stationの新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用などプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 <具体的な仕事内容> ・Wallet Stationの新機能開発、機能改善の設計・開発・運用保守 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・機能開発における改善/技術提案 【仕事の特色】 <企業の魅力> インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、あらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard(エクサード)」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 当社のミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、早い段階で銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山氏を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 <組織構成> Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名近くの組織となっております(平均年齢36歳)。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5~8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。 開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。 <ポジションの魅力> ・プロダクト/事業の成長を牽引できます。 インフキュリオンの主力サービスにおいてサービスの企画〜リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 ・フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド〜バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。 ・リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 <開発環境> 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド :Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド :TypeScript(Vue.js) └モバイル :Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース :SQL Server, Google BigQuery インフラ :AWS,Azure CI/CD :Github Actions テストツール :JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン :Figma ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 :Jira 情報共有ツール :Slack,Confluence |
必須条件 |
<経験> ・PHPを使用した開発 ・開発会社/事業会社を問わず、Webシステム/ECサイトの開発 <求める人物像> ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大塚駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 <具体的な業務内容> ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案~開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発/テスト/運用まで幅広く経験することが可能 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス WEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 (出向先:ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発2課 or 開発3課) ■所属部門構成 システム開発部(総勢64名)、男女比:男70%、女30% 開発1課(課長:1名、実務担当:14名) 開発2課(課長:1名、実務担当:8名) 開発3課(課長:1名、実務担当:20名) ※2024年6月時点 <仕事・職場環境の魅力> ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、14年連続で高い売上高を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1%と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる(1,900万人以上の会員) ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス:年間平均残業時間は月10~20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス:有給休暇消化率は73.5%(2023年度実績)です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 <開発環境> ・OS: Linux ・開発言語: PHP(フレームワーク:Laravel、ZendFramework他) ・DB:MySQL、MongoDB ・WEBサーバ:Apache、nginx ・サーバ:AWSなどクラウド環境 ・ツール:slack、git、redmineなど |
必須条件 |
特になし |
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想定年収 |
500~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
本町駅 (大阪府) |
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会社概要 |
2025年4月1日にご入社いただける第二新卒(準キャリア)層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地(東京・大阪・福岡)、職種(SEまたは営業)については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2~3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 【仕事の特色】 <研修制度について> ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得 (3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したSEとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。 入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修(担当業務に即した課題による論文作成・発表)等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ■定着率の高さ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A(Consultant & Adviser)制度」を設けております。 これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名(2024年4月1日現在) -経営との距離が近い(経営陣が全社員の顔と名前を把握) -意思決定が早い組織(活発なコミュニケーション、適切な権限移譲) ○多様な事業展開 -システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 -システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 -枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント -案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 -少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 -世界規模の大手企業のジョイントベンチャー(日鉄ソリューションズ、日立製作所) -高い収益性(経常利益率 10.5%:2023年3月期) -福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 -社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い -部活・サークル活動の会社サポート |
必須条件 |
・大卒以上の方 ※職種未経験歓迎。業種未経験歓迎 ・学歴補足:大学院、大学卒以上 ・学習意欲が高くチャレンジ精神が旺盛な方 |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・iOSアプリの開発(SwiftUI) ・Androidアプリの開発(Kotlin) ・バックエンドAPIの開発(Golang) ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築(AWS) 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ■組織構成: エンジニア約27名が在籍しています。 東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳。 若手が活躍できる環境です。 男女比8:2 <職場環境> 学習意欲の高い方、顧客志向が強い方が活躍できる環境です。 昨年入社の7人中全員が未経験入社になります。 入社時点でのスキルではなく「プログラミングでこんなことをしたい」「こんなスキルを身につけたい」といった意欲重視の採用を行なっています。 「どんなエンジニアになりたいのか」という観点でぜひアピールしてください。 ■手厚い研修制度 ・仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 ・ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。 先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 <企業の魅力> ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします ・経営者としての目線を身に着けることが可能 |
必須条件 |
■専門卒以上 ■IT業界での実務経験2年以上 |
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想定年収 |
420~980万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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会社概要 |
■確かな技術力と長年の信頼関係があるから、上流工程の案件も豊富 通常、SESを行う企業はシステム等を開発する立場で、プロジェクトに参画することが多い中、クライアント側に立って開発部隊へクライアントの要望や仕様等を伝える立場を担うのも当社の特徴。そのため要件定義や設計などの、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことができます。 ■ユーザーに近い仕事をするチャンスも 当社ではユーザーと直接取引を行うプロジェクトも多く、自分の意見が反映されやすい環境です。社会にリリースされるシステムも多く、エンジニアとしての達成感ややりがいを実感できます。 ■会社の成長とともに価値あるサービスを提供 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現。ストリーミング、ハイブリッドクラウド、AIといった現代ビジネスに欠かせない技術分野を中心として、ビジネスモデルの構築から設計、開発、運用に至るトータルリューションを提供しています。 ≪プロジェクト例≫ ■分析基盤構築(大手通信事業者) 開発:AWS(Glue、Sagemaker、Lambdaなど)、SnowFlake、Python 工程:要件調整、アジャイル開発 ■システム更改(大手流通事業者ポイントシステム) 開発:Java、Oracle、Snowflake 工程:要件定義、設計、開発、試験、リリース ■顧客管理システム法令対応(大手クレジットカード事業者) 開発:Java、COBOL 工程:要件定義、設計、開発、試験、リリース ■地方自治体向けシステム 開発:ServiceNow 工程:要件定義、設計、構築、試験 ■会計パッケージ導入(大手流通企業向け会計業務改善) 開発:Java、Oracle 工程:要件定義、設計、開発、試験、リリース その他、大手金融機関、証券などの案件がございます。 【仕事の特色】 ■当社の魅力 ・前職給与保証+αを実現させます ・社長自身がエンジニア出身のため、エンジニアが働きやすい環境、制度を整えています。 ・定期的な上司との面談で一人ひとりに向き合ったキャリアを設計できます。 ・リモートワークやハイブリッド出社など柔軟な働き方ができます。 ・本社オフィスが虎ノ門ヒルズの高級高層ビル+カフェやショップも併設で快適です。 ■イー・ビジネスについて 2007年に小さな事業場でスタートしたIT企業のイー・ビジネス。 設立18年目を迎えた現在、従業員数は300名、売り上げも設立当時の100倍を超え、右肩上がりで急成長しています。 企業理念は「FUSION&INNOVATION(融合と革新)」であり、社会に価値あるサービスを提供しています。 現在は芸能人とファンとの間でのリアルなコミュニケーションを可能にしたLIVE配信ツール「WeShow」や、インバウンド需要の増加に伴い、ホテルや旅館に多く導入いただいているサービス「QRINESS」など、複数の自社サービス開発にも着手しています。 ■キャリアイメージ 入社後のキャリアは年収・ポジション毎に必要なスキル要件を定めているため、明確な目標を持ちながら業務に取り組んでいただけます。 通常はテスター、プログラマー、システムエンジニアの順に経験した後、技術を追求する「テクニカルエンジニア」、業務知識を深める「コンサルタント」、プロジェクトを管理する「マネージャー」といった選択肢もあり、一人ひとりのキャリアを大切にしています。 ■採用背景 上場企業をはじめとした大手企業と取引を行い、成長を続けてきた当社。 お客様からの案件増加、事業拡大に伴いエンジニアの増員を行います。 【技術領域について】 ・業界:金融、製造、流通、官公庁など ・開発言語:Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript(Vue,React)、COBOL ・クラウド:AWS、Azure、GCP ※その他、ローコード・ノーコードの技術を扱う案件もあります。 |
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