プロジェクトリーダー(PL) 大阪府の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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プロジェクトリーダー(PL) 大阪府の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・言語：java の経験、知識 ・OS ：WindowsServer/Linux の経験、知識 ・DB ：SQLServer、Oracleの経験、知識 ・様々な課題に対し、「どうやったら解決できるか」、の視点で取り組める方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・マネジメント力に優れいている方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ・当社プロダクト「MDware」の導入・推進のPM／PLを募集します。 ＜PM＞ ・上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）から下流までプロジェクトの管理・推進ができる方 特に要件定義を実施できる方を募集します。 ・流通業の知識、経験があればよし。未経験者でも可能 ・お客様と直接やり取りを致しますので、対面での対応がお得意の方。 ＜PL＞ ・外部設計、詳細設計、外部結合テストを構築・推進できる方 ・流通業の知識、経験があればよし。未経験者でも可能 ・お客様と直接やり取りを致しますので、対面での対応がお得意の方。 【仕事の特色】 MDシステム部 ＜募集背景＞ 事業拡大・引合い増に伴い、提案・実働体制の強化
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度) ・システム構築のご経験(3年程度)
想定年収 779～997万円
募集職種 最寄り駅 四ツ橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・メンバー10〜20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など) ・下記のような案件のPM、PL(顧客折衝あり) ・snowflakeを利用したデータ分析基盤構築 ・データ収集、加工、蓄積に関するアプリケーション開発 ・データ可視化業務 など ※マネジメント：PM、PL＝5：5の割合 ＜具体的な仕事内容＞ ■担当案件 下記のいずれかへのアサインを予定しています。 当社社員を含み10名程度のチームのPM、またはPLとなります。 ・スマート家電分析基盤構築 ・金融系分析基盤構築 ・自動車メーカー向けDataRobotを利用したAIライフサイクル支援 ■担当フェーズ 基本設計工程以降 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・システム提案〜運用まで一気通貫で携われる環境です ・PMやPLでも実際に手を動かすこともできる環境なので、常に技術に触ることが可能です ・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境です ・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です ・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1〜2回出社しています ・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が可能です ・プライム案件は7割程度(売上比)です ・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます ・Uターン、Iターン希望の方歓迎します ＜配属予定チーム＞ ■配属予定先 地域事業部 関西事業所 ■配属予定先紹介 1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。 直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux／Windows ・言語：Python／C#／.NET ・MW：Hadoop ・環境：AWS／Microsoft Azure など
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度) ・Intra-mart利用、導入のご経験 ・システム構築のご経験(3年程度)
想定年収 779～997万円
募集職種 最寄り駅 四ツ橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当事業所ではIntra-martをシステム基盤に用いたシステム開発を強みとして、その専門チームを立ち上げることを検討しています。 今回は、その管理責任者としてIntra-martでのシステム提案からデリバリーまでを主導できる方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・メンバー10-20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など) ・intra-martを利用したシステム（ワークフロー、業務アプリケーション）開発におけるPM、PL(顧客折衝あり) ※マネジメント：PM、PL＝5：5の割合 ■担当フェーズ 提案、要件定義、基本設計工程以降 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・システム提案から運用まで一気通貫で携われる環境です ・PMやPLでも実際に手を動かすこともできる環境なので、常に技術に触ることが可能です ・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境です ・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です ・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1～2回出社しています ・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が可能です ・プライム案件は7割程度(売上比)です ・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます ・Uターン、Iターン希望の方歓迎します ＜配属予定チーム＞ ■配属予定先 地域事業部 関西事業所 ■配属予定先紹介 1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。 直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux／Windows ・言語：Java／JavaScript ・インフラ：AWS／Azure／オンプレミス ・LCP：Intra-mart
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 ・iOSアプリ開発 ・Androidアプリ開発 ・ウェブフロントエンド開発 ・ウェブバックエンド開発 ・クラウドにおけるインフラ設計 ■エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること ■技術戦略に関する提言が行えること |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■お任せする業務 ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 【募集背景】 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに答えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる高い技術とマネジメント能力を両立させた人材を採用したく思っております。 ■ 現在の課題・入社後に期待していること 開発組織自体を継続的に改善していくため、テックリードとして技術戦略を構築しつつ、エンジニアとしても活躍していただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行します。 そのため、単に知識があり作業を行うだけのチームではなく、深い知見を元に顧客を含めた周囲を巻き込んで推進できるチームを求めており、それをバックアップする開発組織の改善を行えるエンジニアの方に来ていただきたく思っております。 【 業務環境】 ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 【このポジションで経験できること】 エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。 【その他】 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 ・iOSアプリ開発 ・Androidアプリ開発 ・ウェブフロントエンド開発 ・ウェブバックエンド開発 ・クラウドにおけるインフラ設計 ・エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること ＜マインド＞ ・技術戦略に関する提言が行えること ・ウェブアプリ、モバイルアプリ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・チームを率いることを楽しめる方 ・柔軟な姿勢で粘り強く問題を解決できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。 案件内で使用される技術は特段の指定がない限りプロジェクト内で決定されるため、最新技術を実際に体験できるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う、組織強化のため ＜配属予定チーム＞ ■配属部門について ・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ・アプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています ・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です ・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ■部門・チーム内のコミュニケーションについて ・プロジェクト単位で定期的なMTGを実施 ・テックチームという技術領域ごとにオンライン・オフライン問わず集まるグループがあり、技術情報はそこで共有されます ・テックチームが主体となり、定例のMTGやテック系の勉強会を実施 ・テックチームによる評価や学習支援のため定期的な1on1の実施 ＜開発環境＞ ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ※役職は問いません。協⼒会社の管理経験をお持ちの⽅も歓迎致します ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ 特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
615～766万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 業種を問わず、⻄⽇本の直顧客を中⼼としたシステムの開発・導⼊（提案〜導⼊・運⽤⽀援）におけるPL/PMを募集致します。 幅広い業務範囲の中から、希望や適性スキルにあったプロジェクトをアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発全般におけるプロジェクト管理・リーダ業務、顧客との要件調整 （プロジェクト管理対象︓進捗、障害、品質、採算、契約 等） ・チームメンバーへの指導、育成補助。 ・WEB系システム、オープン系システム、スクラッチ開発、運⽤保守 ・販売管理/⽣産管理/流通/⼩売/電⼒・ガスの会計業務等の業務システム 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■プライム市場上場企業、学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer ・直請け5割,残り5割も提案から協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼ ・スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。 ・最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 ＜配属予定部署＞ ・関⻄事業本部 SI事業部・社会基盤事業部 『⼈を育てる風⼟と研修制度』が充実しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験 or ・HTML/CSS or JavaScript（Es6以上）のクライアント系開発技術 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～760万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
摂津富田駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
・リード獲得した様々なお客様からの受託開発 ∟営業部と連携しながら、お客様の持つ課題に対して、提案から対応 受託となった場合は、そのままPLとして客先と要件を調整しながら、設計、 開発、テスト、導入までを担当 ・パナソニックからの受託開発 ∟PLとして客先と要件を調整しながら、そのまま設計、開発、テスト、 導入までを担当 ・案件規模により２～５名程度のメンバーとともに開発を実施 ・案件規模やメンバー構成に寄りPlayingManegerやManeger専任あり 【仕事の特色】 【案件事例】 ・業務系システム開発 ・ECサイト開発 ・IoTサーバ開発 ・映像配信サーバ開発 ・DXに関係するシステム案件開発 ・基幹システム系 【魅力】 ・システム案件、IoT案件を中心に活動 ・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素を すべて開発 ∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ・パナソニック以外のお客様の開発が多い ・若いメンバー多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、 ベテランの方はメンバー育成に携わることができる |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発またはパッケージソフト開発の経験（言語不問） ・開発チームのリーダー経験（6か月以上） ・学歴：大学院、大学、高等専門学校卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
2D/3D汎用CADであるBricsCADや当社製品ACAD-DENKIをベースとするソリューションビジネスにおいて、開発部門のPM・PL候補としてご活躍頂きます。システム開発チームのリーダーとして、システム設計・プロジェクト計画と遂行を通して、お客様の課題を解決し、お客様の信頼を獲得する役割を担って頂く予定です。 ■具体的な業務内容 ◇システム開発：要求ヒアリング～要件定義／システム化提案／システム設計／お客様の合意獲得／システム開発のプロジェクト計画／プロジェクトマネジメント／開発プロセスの改善 ◇マネジメント業務 組織ミッションの落とし込み／メンバーの役割と目標の明確化／組織目標の達成に向けた戦略の共有／チームのアウトプット向上 【仕事の特色】 ■使用言語と開発環境 OS:Windows10、11 言語：C＃、C++ ■組織 20～30代を中心とした5名のグループでPMを担っていただきます。 ■将来的に担当いただきたい業務 お客様個別のシステム開発を担う受託システム開発の課長、または適性と経験によっては自社製品開発の課長 更に将来、開発部門長ポジションのキャリアパスがあります。 ■業務のやりがい 組織のマネジメントだけでなく、3Dモデリングといった将来性の高い技術を習得でき、それを活用した新しい製品やビジネスの企画・開発が可能です。技術面では、新技術を自ら調査・選定し、ソリューションや製品・サービスに取り入れることや、新しい開発手法を導入し、自主的なプロセス改善にトライすることができます。 ■働き方 残業時間の管理を徹底しており月平均10時間程度となっております。 ■当社について 電機製造業界で35年の歴史・実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。 そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下いずれかに当てはまる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・仮想環境（コンテナ、KVM）の設計・構築経験 ・kernelのソースコード解析およびリビルド経験 ・Linux系OSの何らかのミドルウェアのソースコード解析およびリビルド経験 ・サービスを利用するお客様の目線で物事を考えられる方 ・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方 ・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方 ・コスト意識を持って業務に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ＜入社後のイメージ＞ ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜配属先の体制＞ 配属先は、インフラ保守運用事業部になります。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
システム開発経験に基づく技術力をベースに、ビジネス要件の整理及びシステムアーキテクトの具現化、並びにマルチベンダ各社のスコープ設計を行なっていただくため、以下の経験・スキルが必須となります。 ・システム開発における要件定義・設計などの上流工程設計経験：3年以上 ・顧客およびベンダとの折衝経験 ・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力 ・求められる要件に対して、技術面を理解した上でシステムをデザインできる方 ・ステークホルダーに対して技術的観点での説得力と、理解を促す粘り強いコミュニケーションの両立ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
【具体的な業務内容】 MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。 入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。 その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。 ■MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営 ※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。 ■複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント ※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。 ■外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計 ■鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝 ※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。 【今期以降の取り組み】 ・KANSAI MaaS：2023年9月に経路検索やチケットストアなど第1弾を、2024年3月には第2弾として追加機能をリリースしました。 ※2024年度リリース予定のプロジェクト（多様な交通事業者への連携や万博対応のプレ機能の提供）も並行して進行しています。 ・WESTER・tabiwa by WESTER ： 機能向上、UI・UX向上、新サービス提供に資するアプリ改修を年数回のペースで実施しています。 【開発基盤】 ・インフラストラクチャ：メインがAWS、一部Azureを利用 【仕事の特色】 【事業説明】 当社では、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しております。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 【募集概要】 デジタルソリューション本部内のMaaS基盤（※）構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。 当社では2025年の大阪・関西万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めています。MaaS基盤システム／MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、2023年夏頃には基本機能を搭載したMaaSアプリ「KANSAI MaaS」の第一弾をリリースしました。 また、当社が独自開発したMaaSアプリ「WESTER」や観光型MaaSアプリ「tabiwa by WESTER」、コンシューマ向けwebサービス、その他各種マイクロサービスプラットフォームの企画開発（一部運用保守）も進めており、現在はベンダからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しております。 ※MaaS基盤：顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。 【ポジションの魅力】 ・KANSAI MaaSアプリ開発の取り組みは世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームであり、その開発に中核メンバーで関わる貴重な経験を得ることが可能です。 ・また、短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。 ・大阪・関西万博開催後も、新たに構築した基盤を活かしたマネタイズなどの企画や当社が提供する他のサービスやアプリとの連携にも関わることが可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
最上流工程から運用・保守まで、一括で受託しているシステム開発を、ご経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ＜プロジェクト詳細 ■出前館関連の案件（サイト構築、決済システム開発／自社内案件80％） 常時約25名ほどがアサイン。サイト構築や決済システムの構築などに関わります。PC、スマホ、タブレットなど、マルチでバイアス対応のサイト構築をしています。 ■サントリーグループ関連（業務システムの開発・運用／プライム案件90%／自社内案件50％） 同社からは常時50名前後がアサインされており、自らエンジニアとして開発業務を行いつつも、プロジェクトや役割によっては、エンドユーザーとの折衝や、パートナー社員の管理なども担っていただきます。 長期の取引が続いており、開発から運用まで携わっています。大規模案件の依頼も定期的にあります。 ■その他 カゴメ、インテック、銀行などさまざまな業界、クライアントから依頼案件があります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・元IBMや元サントリーなどの盤石な経営体制を整えている ・平均残業時間20時間 ・一括で案件を請け負っているため、プロジェクト管理ができる ・取得奨励金制度を設け、社員の成長を応援し称賛している ・大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同（大阪オフィスは現在50名程のメンバーが在籍） ＜開発実績＞ ・ECサイト構築 日本最大のデリバリー総合サービスサイト「出前館」のECサイト構築、および加盟店向け管理システム、経理支援システムの開発。 出前館のシステム全体を開発・運用・保守まで一貫してサポートしています。 ・基幹システム構築 飲料メーカSUNTORYの業務系・基幹系システムの開発・保守運用、サントリーシステムテクノロジー株式会社と共に担当しています。 ・衣類作業管理アプリ 注文書の電子化による業務の効率化を実現するアプリの開発。 顧客の要望に、スピーディーかつ高い技術力で応えています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java, PHP, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS ・フレームワーク：Java（Spring、Struts）, PHP（Laravel、FuelPHP）, JavaScript（React、NestJS）, CSS（BootStrap、MATERIAL-UI、Semantic UI React） ・データベース：Oracle, SQLServer, PostgreSQL, MySQL, DB2UDB ・開発／テストツール：Selenium, Cypress ・クラウド環境：AWS, Azure ・BIツール：Tableau, Microsoft Power BI, Metabase ＜経営理念＞ Mission：人と人とのつながりを大切にし、情報技術を通じてお客様に喜ばれるサービスを提供します。 Vision：お客様に信頼され、お客様とともに成長するITスペシャリスト集団をめざします。 行動指針：Challenge／Growth／Cooperation／Global ＜主要取引先及び主要納入先＞ サントリーシステムテクノロジー(株)、(株)出前館、カゴメ(株)、(株)ニッセイコム、サントリーホールディングス(株) 、読売新聞社、近畿大学、名城大学、アイシン精機(株)、関西電力(株)、住友ゴム工業(株)、(株)インテック 、キヤノン電子テクノロジー(株)、(株)EMシステムズ(順不同) |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・Azure設計・導入の実務経験がある方 ・PM/PL経験（PJT規模は問いません） ・クラウドでのさまざまなサービス・テクノロジーへの取り組むことにモチベーションを感じている方 ・自ら持つ技術やノウハウを活かしたり、新し学びから、ソリューションの企画・提案を行うことに楽しさや喜び、達成感を感じていただける方 ・物事に対して自走して取り組むこと、まわりと協力して取り組むことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
587～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西梅田駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
■業務概要 主にAzure環境の設計、構築を担当していただきます。 また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。 ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、 PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます。 ・Azure関連（VirtualMachine、VirtualNetwork,VirtulaWAN、Storage(Blob/Files/ANF、Azure AD、Azure AD Connect、Application Gatewayなど）の導入支援 ・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents) ■プロジェクト事例 ・Microsoft 365環境構築：6人月、期間9カ月以上、担当フェーズ：要件定義～検証、利用技術（Microsoft 365 E3, Microsoft Defender） 【仕事の特色】 ＜配属先＞ ■システムソリューション統括本部 DXソリューション本部 西日本クラウドテクノロジー部 【配属先詳細】 当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。 日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、先進性と実績があります。 AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、お客様のご要望に沿ったアプリケーションを開発し提供します。 『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Azure/AWSを中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを募集します！ ■ポジションの魅力 ・PLとして小規模案件（１～３人月程度）を担当いただくため、未経験でも負担なく成長できるポジション ・マルチプロジェクトでプロジェクトを進めるため、様々なお客様（業種問わず）と仕事ができる ・これまで培ってきたオンプレ技術・業務知識を活かしつつさらに新しいクラウド知識を広げることができる ■キャリアプラン ①1案件のPLや、ときには複数案件のPLとして活躍 ②顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、メンバー育成・マネジメント等の裁量権を広く持ったPMとして活躍 ③PL/PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍 ■利用することができる技術（一例） ・言語：html/css, JavaScript, C#, Java, Python ・フレームワーク：Spring Boot, .Net Framework（ASP.NET） ・ミドルウェア/ツール：IIS, Apache ・データベース：Azure Database, Dataverse, SQL Server ・クラウドサービス：Microsoft 365（セキュリティ製品含む）, Azure（IaaS, PaaS, DaaS, AI,データ分析基盤, Kubernetes, CycleCloud, etc）, 各種Copilot, AWS ・ローコード開発ツール：PowerPlatform, UiPath ・構成管理：Azure DevOps, Github, Subversion（SVN） ・その他：Windows, Linux, ActiveDirectory, NetApp ■伸ばすことができるスキル ・Microsoft クラウドに関する知識と技術 ・ゼロトラストネットワークに関する知識と技術 ・クラウドネイティブなアプリケーション開発に関する知識と技術 ・プロジェクトリーダーとしての経験と実績 ・お客様に対するDX化を支援する知識と実績 ■組織カルチャー ・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は堂島です。 ・Udemyや社内研修、部内勉強会への参加、各種外部セミナーなど、個人のスキルアップについて積極的に後押しします ・マネジメント手法として自己組織化を推進しており、個人に対して柔軟に裁量を与える方針としております ・技術習得に積極的なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境となっております ・メンバー間の交流を深めるため、社内外を含め各種イベントを実施しております |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITプロジェクトの管理経験およびリーダーシップスキル ・業務システムおよびデータ管理に関するシステム開発経験3年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
543～713万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渡辺橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 ■入社後～中期的にお任せしたいこと 大手通信会社向けの長期大規模プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニア（PL候補）としてレガシーシステムの大規模改修やブランド力強化のためのフルスクラッチ開発を担当いただきます。 当プロジェクトでは「アジャイル開発手法」を採用しており、BA担当が取りまとめた仕様を理解しスクラムメンバーと共に設計～試験まで一貫して担当する為、チームマネジメント力と技術力を磨いて頂ける環境です。 【仕事の特色】 【やりがい・魅力】 【大手通信会社と継続して大きな仕事ができる】 当社は国内最大手の通信会社と30年以上の業務実績があり、常時100名以上の人材が様々な案件に関わっています。 当プロジェクトでは大手通信会社の担当者様と直接業務調整を行う機会が多く 大きな仕事でチームマネジメント力やコミュニケーション力のスキルアップができます。 【アジャイル開発に携われる】 当プロジェクトではアジャイル開発手法を採用しており、短いサイクルでの開発とフィードバックを重視しています。 チームと協力しながら、迅速にプロダクトをリリースし、ユーザーニーズに早く応えるプロセスを経験することができます。 これにより、柔軟な対応力とチームワークを養うことができます。 【生成AIを用いた開発の自動化】 最先端の生成AI技術を活用し、開発プロセスの自動化に取り組んでいます。 これにより、単純なタスクの自動化だけでなく、コードの生成やバグの検出など、 開発効率を飛躍的に向上させるために顧客と一体となって挑戦しています。 生成AIの実践的な利用経験を積むことで、今後ますます重要となるスキルを身につけることができます。 【上流工程から保守まで一貫したシステム開発に携われる】 当プロジェクトでは、要件定義などの上流工程から設計・開発・テスト・導入・保守まで 全てのフェーズに携わることができます。 これにより、システム開発の全体像を理解し、幅広いスキルと経験を積むことができます。 また、一貫したプロジェクト管理を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献できる機会が得られます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■資格 ・基本情報処理技術者資格(FE) ■業務経験 ・アプリケーション構築におけるリーダー経験（1年以上） ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上) ■学歴 ・大卒以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方 ・クラウドサービスやローコードツールなどの新しいデジタル技術の技術に興味があり、チャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
530～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務詳細】 リーダーとして、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。 ①提案 ・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。 ②要件定義 ・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 ③設計・開発・テスト ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。 ・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。 ④運用・保守 ・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。 【仕事の特色】 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部 西日本公共システム第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。その中で、当部では関西エリアの自治体等公共分野のお客様の業務/基盤システム、Microsoft 365やクラウドサービス（Azure、AWS環境など）、DX関連システム(ServiceNow)、スマートシティ関連の提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。 その一環として今回、関西エリアの自治体向けに大規模業務アプリケーション開発及び基幹業務向けにSaasを利用したＤＸ推進を実現するサービス・ソリューションの開発を行う予定であるため、プロジェクトマネジメント、業務アプリケーションの設計・構築ができるSEを募集しています。 【職務概要】 ・開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元でリーダ・サブリーダとして、プロジェクト管理を担っていただきます。 ・使用する技術は、COBOL、Java、ウォーターフォール開発となります。 ・必須スキルは、システム開発プロジェクトの上流工程から下流工程までの経験や、プロジェクトマネジメント能力、チームリーダーとしての統率力です。 ・ご経験とスキルを最大限に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける重要な立場です。 【仕事の魅力・やりがい】 ・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・クラウドサービスやローコードツールなど最新デジタル技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。 ・社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。 【働く環境】 配属組織/チーム ・50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。 ・システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主に業務システム開発を担当するチームに従事いただきます。 ・職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。 ・業務システム開発に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
ソフトウェア開発プロジェクトのリーダー経験 （チームリーダーやサブリーダー経験可） |
|---|---|
| 想定年収 |
520～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
江坂駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
■業務内容 【概要】開発プロジェクトを牽引するリーダーの募集です。 マイコンを搭載した組み込み製品のソフトウェア開発をお任せします。 【詳細】開発プロジェクトの上流工程から携わっていただくため、 企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 ・顧客ニーズのヒアリングと分析 ・仕様定義、提案 ・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発 ・実装、テスト ・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等） ・ビジネスパートナー管理 ・採算管理 ※まずは一つのプロジェクトのサブリーダーからスタートいただきます。 言われたものを作るだけでなく、お客様と深く関わり、 仕様定義や提案から携わることができ、 もっと自由な発想で、裁量を持って開発に取り組むことができます。 課題に上流から関わり、様々な技術・知識に触れられるため、 技術者として深い知見を得られます。 持ち帰り案件が多く、自社内で開発ができることも魅力です。 ※業界経験は問いません。リーダーやマネジメント経験を活かしていただけます。 【仕事の特色】 車載・医療等の組込み開発プロジェクトにおけるPL/PM候補の募集です！ ■特色：事業拡大における組織強化を目指し、 より高度な提案や開発を実現するため、 開発プロジェクトをリードする人財を求めています。 ■ポジション：プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ＜プロジェクト例＞ ・医療機器（人間ドックや健康診断などで使用される医療機器など） ・車載機器（CASE・MaaS分野、カーナビ、インパネ、ECUなど） ＜テクニカルスキル＞ C、C#、C++、アセンブラ ■就労環境：フルフレックスタイム制、リモート可、年休128日、 有給取得率70％超と、安定基盤だからこその働きやすさがあり、 エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 自己啓発制度、福利厚生も充実しており、 キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 実施している研修は、QCD管理、プロジェクトマネジメント、 プロジェクトコントロール、リーダー育成、コミュニケーション など多岐に渡ります。 ＜チーム・組織構成＞ 全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。 年齢層は20代～40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。 男女比：８：2 |
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