【プロジェクトマネージャー(PM)】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72137

ジャパンシステム株式会社

【PM／PL】ServiceNow導入プロジェクト／PM経験不問／リモートワーク可能／資格取得支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

【概要】
・ServiceNowの導入プロジェクトにて、要件定義～基本/詳細設計～実装～テスト～デプロイ/公開～運用保守に取り組んで頂きます
・PMとして、顧客調整やプロジェクトの品質/進捗管理に取り組んで頂きます

【仕事の特色】
【募集背景】
・2023年9月にServiceNow社（時価総額約30兆円）からアジア初の戦略的投資を受け、2024年4月に発足したServiceNow事業部の成長を立ち上げメンバーとして牽引いただきます
・事業部長を始めコンサルファーム出身者（デロイト、PwC、アクセンチュアなど）が多数在籍している他、ServiceNow（SPM）の資格保有者は国内2位であるなど営業面、技術面共に経験豊富なメンバーが在籍しております
・今後の更なるビジネス拡大に向け、業界×業種様々な顧客に対してQCDを担保しながらServiceNowの導入プロジェクトを推進していく上で、経験豊富な方や、将来PM/PLを目指されている方にご参加いただきたいと考えております

【働き方】
・リモートワーク可能です（事業部内ではフルリモートにて勤務しているメンバーも在籍）
・全社の平均残業時間は20時間である他、ServiceNowを始めとした資格取得に関する報奨金制度などがあります
・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています

【やりがい】
・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます
・標準パッケージをベースとしながらもJavaScriptなどのカスタマイズや、AI機能を活用することで顧客に対して幅広い提案が可能です

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・システム開発の実務経験：3年以上(言語不問)
・3人以上のプロジェクトのリーダー経験：1年以上
・PMを目指されている方 ※PM経験およびServiceNow経験は不問となります

・責任感を持って、メンバー育成に取り組める方
・チームでの意見交換に積極的で、顧客との会話を重視できる方
・リモート環境下でも上司や有識者に自分から声掛けできる方
・新しい技術に興味を持って、情報収集や学習に主体的に取り組める方

歓迎要件

・ServiceNowパッケージを活用したシステム設計経験が1年以上ある方 （ITSM・CSM・HRSD・SPMなど）
・PMPなどのプロジェクトマネジメントに関する資格取得者

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※管理職待遇で採用された場合、テレワーク手当・通勤手当以外の手当は支給対象外となります

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1　JRE代々木一丁目ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：7.5時間
・標準労働時間：9:00～17:30
※月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可能です（事業部内ではフルリモートにて勤務しているメンバーも在籍）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・退職給付：あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）

【研修】
①社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
②社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例）クラウドコンピューティングの要諦
DXプロジェクトのリテラシー向上
プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

【報奨制度】
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者　：7万円
応用情報技術者　：12万円
AWS関連資格　　：2～15万円
ITストラテジスト ：25万円 等

【評価制度】
①MBO（目標管理制度）による業績評価
ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
・数値業績の観点 ：売上目標、利益目標
・戦略・ビジョンの観点：戦略やビジョンからブレイクダウンした目標（＊G1ーG3は対象外）
・業務遂行の観点 ：業務改善に関する目標
・顧客課題解決の観点：お客様の課題解決、お客様ご支援に関する目標
・育成・成長の観点 ：自分や部下の育成成長に関する目標

②コンピテンシー評価
・人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法
・評価項目例
・業務に関する様々な情報を収集し、仕事の状況の背景や周囲の状況を的確に把握している
・問題を複数の角度から分析し、その原因を明らかにしている
・上位方針に沿って、チームや自らの目標や解決すべき課題を具体的に設定している

以上2つの視点で半期ごとに評価をします。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制 ：土・日・祝日
・年末年始休暇　：12月29日～1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞⾦(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、テレワーク手当、住居手当、家族手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・テレワーク手当：一律4,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

選考場所

原則Web

検査・試験

適性検査(Web)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】→【一次面接】→【二次面接】→【内定】
※希望者には、一緒に働くスタッフとのカジュアル面談も設定できます。
（補足）
　・面接回数は変動する場合があります。
　・エントリーから内定まで約1か月です。
　・選考プロセスの中で、適性検査(Web)を実施します。
　
【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

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ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
取締役 代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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