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必須条件 |
以下すべてのご経験を満たす方 ・Webサービスのバックエンド開発経験をお持ちの方(経験年数 5年以上) ・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方 ・フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方 ・AWS、Docker等を利用したクラウドベースでのアーキテクチャ設計・開発経験 ・基本的なインフラ・セキュリティに関する知識 ・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理 <求める人物像> ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 |
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想定年収 |
900~2,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方・フレー |
必須条件 |
以下すべてのご経験を満たす方 ・Webサービスのバックエンド開発経験をお持ちの方(経験年数 5年以上) ・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方 ・フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方 ・AWS、Docker等を利用したクラウドベースでのアーキテクチャ設計・開発経験 ・基本的なインフラ・セキュリティに関する知識 ・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) <求める人物像> ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 |
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想定年収 |
900~2,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方・フレー |
必須条件 |
【共通】 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・医療業界に関する興味関心のある方 ・Javaを用いた設計実装経験が3年以上ある方 【リーダークラス】 ・PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ・業務要件定義の経験がある方 【マネージャークラス】 ・過去10名以上のPM経験がある方 ・顧客への交渉経験がある方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ・新しい環境や状況変化への適応力 |
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想定年収 |
550~1,500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
でいきたい方・医療業界に関する興味関心のある方・Javaを用いた設計実装経験が3年以上ある方【リーダーク |
必須条件 |
・プロジェクトのマネジメント経験(プロジェクト規模は問いません) ・システム開発・構築・運用の経験(AWSの使用経験は問いません) |
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想定年収 |
750~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<概要> AWSを活用したインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの期間は短期のものから運用などを含む長期のプロジェクトまで幅広く、技術領域もインフラ構築からサーバレス環境でのアプリ開発までさまざまです。新しい技術や・経験のない規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。 <仕事内容> プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務を担当します。具体的には、 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 など、プロジェクトの成功に向けて幅広い業務を担います。 上記に加えて、少人数で行う案件では手順書や設計のレビューや技術的なリードをしていただく場合もあります。 また、導入後の運用最適化を担う案件では、新しい技術やコスト削減を提案するプリセールスのような立ち位置としてもご活躍いただきます。 <プロジェクト事例> ・コンビニエンスストアフランチャイザー様 スマホアプリインフラ環境の構築 約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している ・グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様 ネットワーク基盤の再構築によるリードタイム短縮・コスト削減 クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能(当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった)を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。 ■規模感 小規模では2~3名程度でプロジェクトを管理していただき、大規模なものになれば外部含めて30名ほどのステークホルダーと関わる場合もあります。 ■期間 小規模なものであれば1ヶ月程度で大規模になれば3ヶ月~1年ほどの案件もございます。 【仕事の特色】 ■募集背景 2023年からAWSとの戦略的協業を開始し、大型プロジェクトの引き合いもより増えています。顧客によってITで解決したい課題はもちろん、風土や制度が異なります。顧客の事情を加味しつつ、AWSを導入することで企業価値最大化を実現すべく、プロジェクトをけん引していただくPMの採用を強化しています。 ■ポジションの魅力 幅広い案件に携わって経験を積むことができます。 ・要件定義・設計・構築を行う短期の案件、運用・改善を含む長期の案件 ・2,3名で進める小規模の案件、30名規模の大規模案件 ・インフラ構築の案件、サーバレス環境でのアプリ開発案件 ・数百規模のマルチアカウントによるエンタープライズAWS環境 マネジメントだけではなく、エンジニアとしてのキャリアを活かすこともできます。 ・参加したいプロジェクトについては最大限希望が叶うように調整されます。 ・プロジェクトによってはエンジニアとして参加していただく場合もあります。 →メンバーとして活躍しながらも、経験に応じて小規模の案件からPMとしてチャレンジしていただくことも可能です。 ・さまざまな立場で幅広い案件に関われる、新しいチャレンジを楽しめる点が魅力です! ■組織構成 スキル・ご経験に応じて配属部署を相談させていただいた上で、いずれかの部に加わっていただきます。 <エンタープライズクラウド部> ・ミッション:主に新規顧客へのクラウド導入、新技術領域の販路拡大 ・メンバー構成:部長1名、課長5名(営業課1+技術課4)、課員57名 <カスタマーサクセス部> ・ミッション:主に既存顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リテンション ・メンバー構成:部長1名、課長4名(営業課1+技術課3)、課員50名 ■キャリアパスの例 ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。 会社から決められたルートは無く、基本的には目指したいキャリアを最大限考慮しています。 以下は実際のキャリアパス例です。 ・プロジェクトメンバーとして手を動かす(例:ソリューションアーキテクト) ・プロジェクトマネジメントに特化する(例:事業部長) ・メンバーの育成に携わる ・新技術に触れるためグループ会社に出向 ・新会社の立ち上げに参加する ■入社後の環境①技術習得の支援 AWSの個人検証環境を用意しています。月額2万円まで会社負担で利用できるので、最新技術の習得やスキルアップにご活用いただけます。 AWS資格の取得を支援しています。受験費用は会社負担で、合格時には報奨金も支給します。また、受験時間も業務扱いとなるため、安心して勉強に集中することができます。 ■入社後の環境②充実したフォローアップ 当社では、社内研修に力を入れています。入社後は、当社の専門の部署に受け入れられ、3か月程度のトレーニングを受けていただきます。トレーニングではカルチャーを知っていただくためのミッションや模擬案件を通してサーバーワークスの仕事の進め方を学ぶことができます。これにより配属時のギャップを少なくしています。 ■活躍している社員像 ・複数のステークホルダーに配慮を怠らず、目的達成に向けて行動できる方 ・複雑な状況を整理し、優先順位をつけられる方 ・業務を日々ブラッシュアップできる方 ・得意な技術について自分の言葉で語れる方 ・主体的に学習を継続できる方 ・新しい分野に挑戦していきたい方 ・すぐに試行し、結果から学び活かせる方 ■当社の「4つの行動指針」 行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。 「4つの行動指針」とは以下です。 [1]スピード(素早い行動によって得られるフィードバックを重視する) [2]オーナーシップ(何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する) [3]顧客視点(良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする) [4]成果(仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している) ■会社についての詳細 AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 私たちは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 またAWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2024 APN Ambassadors 2名(国内 66人) 2024 APN ALL AWS Certifications Engineers 28名(国内 1222人) 2024 APN AWS Top Engineers 4名(国内 131人) ・クラウド業界に合わせた、サーバーワークスの考え https://youtu.be/fbOks0pIQv0?feature=shared ・サーバーワークスの働き方に対する考え方 https://youtu.be/tV_Yr0KRMcU?feature=shared ・はたらきやすい会社に中規模部門にてランクイン https://www.serverworks.co.jp/news/202302_gptw_bestcompany.html |
必須条件 |
以下すべてのご経験を満たす方 ・モバイルアプリ開発経験をお持ちの方(経験年数 3年以上) ・SwiftまたはKotlinにおける設計・開発経験 ・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) <求める人物像> ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのモバイルアプリ開発 ・ネイティブアプリケーションの開発・改善、機能拡張 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのモバイルアプリ開発 【仕事の特色】 <事業説明> 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 <募集概要> JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるモバイルアプリエンジニアを募集します。 <ポジションの魅力> ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 <スタッフインタビュー> https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/53621 https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/53922 |
必須条件 |
以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社にてWEBサービスの開発責任者経験をお持ちの方 ・新規事業やサービスの企画からロードマップの策定、機能実装に至るまでプロジェクトマネジメントにおける一連の業務をリードしたご経験をお持ちの方 ・エンジニア組織の立ち上げ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・プロジェクトマネジメントおよびプロダクト開発の経験が豊富な方 ・Webサービス開発の経験があり、全体像を把握しながらメンバーを管理できる方 ・組織の幹部として、リーダーシップを発揮できる方 ・自ら手を動かし、必要な業務を迅速に形にできる方 ・経営層やPOとのコミュニケーションを円滑に行い、全社の成長に貢献したいというマインドを持つ方 |
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想定年収 |
800~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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会社概要 |
当社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発~提供をしている2001年創業のIT企業です。 これまで多くのお客様にご利用をいただき、利用社数は5万5000社超え、利用ID数は331万IDとなっており、シェアNo.1の勤怠管理サービスとなっております。 ■具体的にお任せしたいこと ・経営層や各部門責任者との技術的ディスカッションおよび改善提案 ・事業計画に基づく技術戦略の策定と実行 ・技術、品質に関する組織横断的な課題の特定と解決 ・プロダクト開発力の最大化を目指した組織開発 ・新規事業の企画・開発やR&Dの推進 ※様々な既存サービスおよび新規サービスの開発に横断的に関わっていただき、幅広いプロジェクトのリードをお任せします。 【仕事の特色】 <募集背景> 今後、さらなる事業・サービスの発展を目指して、経営幹部候補を募集することとなりました。全社横断的な技術戦略の策定と共同推進、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せします。サービスとともに会社をグロースさせたいというマインドの方にとって、裁量と自由度の高さが魅力のポジションです。 <技術スタック> 当社の技術スタックにつきましては下記にまとめております。 https://recruit.h-t.co.jp/technology/ <ピックアップ> ■コミュニケーション施策 交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 メンターメンティー制度 入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3~6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。 ■スキルアップ、キャリアアップ支援 eラーニング(Udemy Business)が使い放題! Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。 社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 資格取得支援あり! 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。 例)ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■受賞歴 ITreview Grid Award 2024 Spring 勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞! 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万6000社(2024年7月時点)を超える シェアNo.1 (*)勤怠管理サービスに成長しました。 *シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 |
必須条件 |
・JavaまたはSPAでのアプリケーション開発実務経験を1年以上お持ちの方 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・開発チームや関係部署の方々とコミュニケーションを取りながら、より良い商品開発のため向上心を持って取り組んでいただける方 |
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想定年収 |
430~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
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会社概要 |
組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。・JavaまたはSPAでのアプリケーション開発実務経験を1 |
必須条件 |
・Open系システム開発経験者 経験年数3年以上 |
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想定年収 |
450~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
堀田駅 (愛知県) |
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会社概要 |
お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 共同利用型ビジネスプラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance Platform」 の構築を通じて、 アジャイル開発 等、先端の技術の習得を深め、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めます。さらに、 要件定義など上流工程に強い業務アプリケーションITコンサルタントへのキャリア を積むことができます。 ■案件例 ①リース会社のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォームプロジェクト ②リース会社B社の事業再編に向けたシステム移行支援プロジェクト ➂リース会社C社の契約満了・処分における業務改善支援プロジェクト 【仕事の特色】 ■配属予定部署 ・エンタープライズアプリケーショングループ(EAG) キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■魅力 ①お客様ニーズ起点 お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。高い品質のシステムを導入することは前提ですが、それ自体が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ②顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義~開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。 ③リース業界有数のクライアントリレーション アビームグループでは、創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となります。 今では、業界再編、新ビジネスモデル構築という難しい新たな課題をお客様と共に考え、実現していける関係性とノウハウが強みです。 ■やりがい(現場の生声) お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見ることになるため、お客様と長いお付き合いとなってきます。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。 そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。 ■研修について アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。 アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。 ・ITスキル(schooのオンライントレーニング 、ABeam Method他) ・コンサルティングスキル (ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他) ・プロジェクトマネジメント(基礎、応用、実践) また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 ■活躍事例 ①前職:Open系SE 入社後はリース基幹システムでIFRS対応や改善や追加開発、保守などを通じて、業務専門性を習得しています。 その後、要件定義や、小規模からではありますが、プロジェクト管理などを任されるようになり、順調に上流工程を経験しています。 ■こんな方にお勧めです ・業務改善や課題解決が得意で企画・提案をもっと経験したい方 ・リース、金融業界など専門知識を得てこの分野のプロになりたい方 ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・ITの提案ができるようになりたい方 ・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・新技術など習得しITスキルを高めていきたい方 |
必須条件 |
■以下のすべての経験とマインドセットを有すること ・ソフトウェアまたはプラットフォームのいずれかのプロジェクトにおける設計・開発経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールのプロセスに基づいたプロジェクトマネジメントを主導または補佐した経験 ・プロジェクトが担うビジネス背景を深く理解した上で、技術的な意思決定を促したり、実践した経験 ・社内外のステークホルダーとの連携を強化し、プロジェクトを推進した経験 ・生成AIや画像認識をはじめとする先進技術に対する好奇心 ・専門性の異なるメンバーとの協創に対する好奇心 ・新しい領域の知識やスキルを積極的に学習する意欲のある方 ・自発的にやるべきことを考え実行する方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと共にプロジェクトを推進するタフさを持つ方 ・チームとして成果を上げることに関心がある方 ※経験とスキルレベルに応じて職位を判断いたします |
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想定年収 |
680~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
川崎駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
【仕事内容】 テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。 本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。 ・新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト NECにとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。 プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。 テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。 ①ソフトウェアエンジニアリング(アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用) ②プラットフォームエンジニアリング(クラウド、セキュリティ、DevOps) 【仕事の特色】 【ポジションのアピールポイント】 ・世界でも有数レベルのNECの研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。 ・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。 ・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。 ・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。 【事業・組織構成の概要】 NECの研究所があるユニットの中で、NECの既存事業や研究開発部門と連携をとりながら、NECにとって全く新しい事業の創造に取り組む組織です。 この中で、生成AIをはじめとする研究所のテクノロジーや先進的なOSS・サービスを巧みに操り、製品化に向けたエンジニアリングの実践とアジリティある開発体制を組織に実装するグループです。 |
必須条件 |
・顧客と要件定義からシステム導入を実施した経験 ・SQLを用いたデータ集計およびデータ分析の経験 ・クエリチューニングの実務経験 ・AWSやGCP、Azureなどクラウドサービスを使った開発経験 ・サーバサイドエンジニアとして3年以上の開発経験 ・ 例) Python、Java、Ruby、PHP、C#、Goでの開発経験 ・使命感を持って働ける方 - フルカイテンのミッションに共感し、在庫廃棄問題の解決に貢献したいと考える方 ・チャレンジ精神旺盛な方 - 新しい技術を積極的に取り入れ、難易度の高いプロダクト開発に挑戦する意欲のある方 ・チームワークを大切にする方 - 他のエンジニアやカスタマーサクセスメンバーと連携し、お客様に価値を届けることに喜びを感じる方 ・プロフェッショナリズムを持つ方 - 技術的負債を最小限に抑え、常にリファクタリングを行う姿勢を持つ方 ・顧客志向の方 - お客様からのフィードバックを大切にし、実際の使用感や効果を意識した開発を行える方 |
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想定年収 |
600~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
として3年以上の開発経験・ 例) Python、Java、Ruby、PHP、C#、Goでの開発経験・使命 |
必須条件 |
・Webサービスやシステム開発におけるサーバサイドエンジニアとして3年以上の開発経験 ・データベースを使った開発経験 ・ AWSやGCP、Azureなどクラウドサービスを使った開発経験 ・静的型付け言語(Rust, Java, GO, Scala, C++)を使った開発経験 ・SQLの実装経験(基本的なDDL、DMLに加え、結合、集計、集合、case文などを理解している方) ・ 使命感を持って働ける方 ‐フルカイテンのミッションに共感し、在庫廃棄問題の解決に貢献したいと考える方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ‐新しい技術を積極的に取り入れ、難易度の高いプロダクト開発に挑戦する意欲のある方 ・チームワークを大切にする方 ‐他のエンジニアやカスタマーサクセスメンバーと連携し、お客様に価値を届けることに喜びを感じる方 ・ プロフェッショナリズムを持つ方 ‐技術的負債を最小限に抑え、常にリファクタリングを行う姿勢を持つ方 ・顧客志向の方 ‐お客様からのフィードバックを大切にし、実際の使用感や効果を意識した開発を行える方 |
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想定年収 |
600~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
スを使った開発経験・静的型付け言語(Rust, Java, GO, Scala, C++)を使った開発経 |
必須条件 |
下記条件を全て満たしていること。 ・オープン系システムの開発経験 ・サブリーダー、もしくはリーダーとして、基本設計~システムテストの全工程に携わった経験 ・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力がある方 ・ 常に最悪のシナリオを考えて自発的に行動できる方 ・ 品質、納期に対する強いこだわりがある方 ・ 多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性がある方 |
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想定年収 |
680~990万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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会社概要 |
【職務内容】 メガバンク向け基幹系システムのAP開発チームリーダ/プロジェクトリーダー候補としてアプリケーション事業に係る業務全般(設計・製造・テスト~運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。 ・勘定系と密接に協働する基幹系システムにおける基本設計からサービスインまでのプロジェクト推進。 ・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動 【プロジェクト例】 ・勘定系APIシステム - 勘定系システムを利用可能とするAPIの提供 ・勘定系データ利活用 - 勘定系取引をニアリアルタイムで分析し商品開発や営業活動に還元 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 お客様との強固なリレーション・共創により、ベース事業の拡大とデジタル事業の加速をするプロフェッショナルアカウント集団でNECのSI事業をけん引する組織。金融機関(主にメガバンク)向けに事業を遂行。 当グループでは勘定系システムと密接に協働し、お客様のDX化推進を支援するシステムの案件を担当。 【ポジションのアピールポイント】 ・昨今のDX加速/データビジネス拡大/キャッシュレス決済普及 等 取引量の爆発的な増大を受けた、堅牢性・効率性の高い、変化に強い基幹系システムの企画・提案・導入に携わっていただきます。 ・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。 ・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験を得ることができます。 ・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。 ・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダーやプロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。 【組織紹介ページ】 金融ソリューション事業部門 https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html |
必須条件 |
・業務システム開発を3年以上経験(詳細設計以上) (福祉業務が理想ですが、業種は問いません) ・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲がある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・冷静な判断力がある方 ・困難や未知の分野に対して取り組み完遂する力のある方 |
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想定年収 |
680~990万円 |
最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
会社概要 |
【職務内容】 自治体の基幹系システム(主に福祉業務)のパッケージ開発がミッションです。 当社では40年以上自治体向けシステム開発を行っており、これらの豊富な経験と実績から自治体ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 NECの強みは以下の通りです。 ・企画から開発、運用、保守までのトータルサポート ・全国の自治体様への導入実績 ・NECが誇るセキュリティ技術を駆使した高度なセキュリティを持つシステムの開発 ・高品質なシステム開発を行うことができる事業部の体制(教育、研修も充実) 本ポジションでは児童福祉、障がい者福祉、乳幼児やひとり親への医療費助成など、自治体のお客様が市区町村民向けに提供する福祉行政サービスを総合的にサポートするパッケージシステムを開発していただきます。 また、福祉行政サービスは、ICTの活用や、AI技術の導入により、より効率的かつ効果的に提供されることが期待されています。 本ポジションでは下記のAIを活用したサービスに関連するシステムに携わることも可能です。 NEC、AI活用により児童相談所の業務負荷を軽減するシステムを静岡市と構築 ■具体的な業務 営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整しながら開発を進めます。 (どういったシステムを作り、予算はどのくらいか、などの企画部分を営業とつめていきます) ・社内での打ち合わせやレビュー(3割) ・要件定義、設計書の作成(3割) ・検品、受け入れテスト(2割) ・パッケージ開発作業、および進捗、品質、外注、課題の管理等(2割) 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・チームメンバーは福祉など自治体業務の専門知識を備え、助け合って業務を行っています。そのためキャリア入社いただいた場合でも、現在のメンバーが丁寧に業務サポートを行ってまいります。 ・自治体の制度は改正が続いており、今後も案件がなくなることはほぼありません。継続的に知識やスキルを深めていただけます。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、自治体システムのパッケージ開発スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、パッケージ開発における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム開発を実施するノウハウを取得できます。 ・勤務場所は東京です。基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。ワークライフバランスの充実を図れます。 |
必須条件 |
<経験> ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験 ・システム開発の上流工程~下流工程までの一連の経験 ・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験 <知識> ・会計もしくは、販売管理の業務知識 <マインド> ・特になし |
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想定年収 |
570~970万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
ステム開発の上流工程~下流工程までの一連の経験・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験< |
必須条件 |
・Webシステム全般の開発経験 ・プログラミング能力(Java、Python等) ・NW/通信/セキュリティ/DBにかかる開発経験 ・チームでの開発経験 ・技術が好きな方 ・サービス開発の全行程に興味がある方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・自分で仕事が進められる方 |
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想定年収 |
450~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
ebシステム全般の開発経験・プログラミング能力(Java、Python等)・NW/通信/セキュリティ/D |
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