【その他】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100942

日本電気株式会社

【テックリード】新規プロダクト・サービス企画や開発プロジェクトをお任せ／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
680～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
川崎駅 (神奈川県)
職種
その他
言語
C++ Java Python Go
DB
PostgreSQL

仕事内容について

【仕事内容】
テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。
本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。

・新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト
NECにとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。

プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。
テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。
①ソフトウェアエンジニアリング（アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用）
②プラットフォームエンジニアリング（クラウド、セキュリティ、DevOps）

【仕事の特色】
【ポジションのアピールポイント】
・世界でも有数レベルのNECの研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。
・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。
・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。
・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。

【事業・組織構成の概要】
NECの研究所があるユニットの中で、NECの既存事業や研究開発部門と連携をとりながら、NECにとって全く新しい事業の創造に取り組む組織です。 この中で、生成AIをはじめとする研究所のテクノロジーや先進的なOSS・サービスを巧みに操り、製品化に向けたエンジニアリングの実践とアジリティある開発体制を組織に実装するグループです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

■以下のすべての経験とマインドセットを有すること
・ソフトウェアまたはプラットフォームのいずれかのプロジェクトにおける設計・開発経験
・アジャイルまたはウォーターフォールのプロセスに基づいたプロジェクトマネジメントを主導または補佐した経験
・プロジェクトが担うビジネス背景を深く理解した上で、技術的な意思決定を促したり、実践した経験
・社内外のステークホルダーとの連携を強化し、プロジェクトを推進した経験
・生成AIや画像認識をはじめとする先進技術に対する好奇心
・専門性の異なるメンバーとの協創に対する好奇心

・新しい領域の知識やスキルを積極的に学習する意欲のある方
・自発的にやるべきことを考え実行する方
・多様なバックグラウンドのメンバーと共にプロジェクトを推進するタフさを持つ方
・チームとして成果を上げることに関心がある方

※経験とスキルレベルに応じて職位を判断いたします

歓迎要件

■以下のいずれかのご経験
・技術的な経験に関わらず、言語や領域を問わず学びながらアジリティの高い開発に活用した経験（Java, Python, Node.js, Go, C++, Docker, PostgreSQL, Message Queue, MLflow, React, Angular, Vue, Flask, FastAPI, Express, Mobile Appなど）
・クラウド(Azure or AWS)のサービスで利用できるコンテナ基盤を活用し、セキュアで外部公開可能な環境の設計構築とDevOpsを実践する効率的な開発環境の構築運用経験

想定年収

680～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

【採用形態・ランク】
・主任～課長レベルを想定

【想定報酬】
■主任
・年収680万～990万円程度
・月給45万～70万円程度（月額基本給　35万～60万円程度を含む）

■課長
・年収930万～1100万円程度
・月給55万～75万円程度（月額基本給　55万～75万円程度を含む）　
　※前職年収を考慮、当社規定による

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜玉川事業場＞神奈川県川崎市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週半分以上可能

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成、

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度：対象者のみ
・ペアレント・ファンド：子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。

・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。

・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。

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