Java Google Cloud Platformの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Java Google Cloud Platformの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Webシステムの開発経験（最低ライン：3年～） ・Webシステムのアーキテクチャ設計/フレームワーク設計（最低ライン：1年～） 求める人物像 ・経営 / 業務課題の最上流の部分から「ブレーン」として参画し、強い裁量を持ってブロダクトスコープや技術を選定したい方 ・モダンな技術に興味があり、クラウドベースのシステムアーキテクチャ設計の経験を積みたい方 ・顧客からの要望も理解しつつ、自身の論を持ちながらコミュニケーションを取りたい方 ・自らの意見が通りやすく、裁量がある環境で働きたい方
想定年収 1,300～1,792万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テックリード / 開発責任者として、Fintechシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。 自社で技術選定することで開発を効率化しつつ、ノウハウも蓄積します。 ・ クラウドベースのシステムアーキテクチャの設計（AWSであればどのマネージドサービスを利用するか、DBの選定や耐障害性、スケーラビリティなどの要素を踏まえて） ・ プロジェクト内の開発ルールの策定（デザインパターンや開発標準ルールの決定） ・ CI/CD環境の導入 ・ 新規及び既存プロダクトの設計/開発/テスト/運用（メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります） ・ 基本設計書・詳細設計書、API仕様（Swagger）等の資料作成（アウトプット形式はExcel、Markdown、YMLなど） ・ Java/Kotlin（Springboot）、Goによる実装、開発者同士でのクロスレビュー ・ Junit等でのユニットテストコード作成、CI/CD環境のメンテナンス ・ ウォータフォール型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施 etc 【仕事の特色】 ■開発例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Fintech ・取引システム ・資産管理システム ・決済アプリ ・顧客管理システム ・ウォレットアプリ ・保険申込システム etc ▽エンタメ ・芸人向けコミュニティアプリ ・スポーツ向けコミュニティアプリ ・施設検索システム ・NFTサービス etc ▽R&D ・画像認識システム ・VRアプリ etc ■プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トイウェアは先端ビジネスに必要となる専門的な技術と知見を活かして、 SI事業者やコンサルティングファームでありがちな「御用聞き」ではなく、事業計画〜実行までの全フェーズで、お客様のビジネスをサポートしています。 ▼ NFT ×トイウェア トイウェアは、アイドルグループのデジタルトレーディングカードを発行するcoinbook社の「NFTトレカ」構築を支援しました。 web3.jsを利用してNFTを管理するウォレット操作やトレカ販売/購入を実現するアプリケーションをお客様の新規事業をスピード感を持って実現するために、わずか３ヶ月で構築しました。 ▼ AI ×トイウェア トイウェアは、AI技術を活用したホテルのダイナミックプライスシステムを開発しました。 近隣施設や競合ホテルの情報をもとに、最適な売上シナリオを実現するための予約価格を自動算出することで、 プライシング業務を、従来の「勘と経験」による感覚的なものから「持続的かつ計測可能」な業務への変革を支援しました。 ▼ 暗号資産×トイウェア トイウェアは、暗号資産交換業社を経営計画策定〜FSAライセンス取得〜業務/組織構築〜システム導入・運用に至る全てのフェーズで支援しています。 よくある外部委託先としての「部分的な」支援だけではなく、必要に応じて当社社員がCXOや部課長等の役割を担うことを含めて、 お客様の状況に応じてビジネス推進を「トータル」でサポートしています。 ▼ ロボアド×トイウェア トイウェアは、ロボアド投資サービスを展開するFintech企業のIT戦略を支えています。 お客様の中長期的なIT戦略を当社メンバが立案。実行フェーズにおいても、事業の根幹を支える基幹システム（口座管理/勘定管理/商品管理/資産運用等）の構築・保守を担当しながら、ビジネスの拡大に寄与しています。 ■開発環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・言語：Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js ・クラウド：AWS、GCP ・DB：MySQL、postgres ・その他：Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit
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必須条件 以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した経験があること ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等）
想定年収 1,200～1,750万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ・配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（配下社員の評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等フォロー） ・開発組織の育成業務（上位方針、目標に沿った組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワークの活性化など） （プロジェクト例） ーマイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ※ご経験やご意向をふまえて、参画プロジェクトやマネジメント対象チームの規模を検討します。 【仕事の特色】 【職務内容】 【事業・ミッションについて】 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 今後も継続してシステムの果たす役割が急速に大きくなることが予想されており、大規模システム更改に加え、他システム連携強化、新規事業企画等取り組むべきプロジェクトが多くあります。これらを確実に遂行していける人財、仲間を募集しています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 ・当事業部では、マイナンバーに係わる基幹システムについて多くの知見を有しています。マイナンバーはこれから普及期に入り、官と民が連携することによるサービスに展開していくことで、国民が利用できる多数の便利なサービスを創出していくことになります。この職務では、広がっていくマイナンバー関連ビジネスの中心で活躍することが可能です。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ・マイナンバーを活用するビジネスは、当社内でも数多くの事業部門に広がっています。当社の豊富な顧客基盤と連携し、当社でしかなし得ないマイナンバービジネスを創り出すことも可能です。 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして100人以上規模のプロジェクトをマネジメントをお任せできる土壌があります。 ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 【その他】 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。また、自身の自己研鑽その他資格取得支援等もございます。 ・事業部内における経験者採用の割合は年々増加しており、経験者採用のマネージャークラスも複数人在籍しています。
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必須条件 ◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験： ・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ◾️ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ： ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント： ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 ◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績： ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 ◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見： ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 ◾️自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。 ・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。 ・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。 ◾️困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 ◾️多様なプロフェッショナルを束ね、最大パフォーマンスを引き出す求心力を持つ方： ・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。 ・ビジネス・テック・クリエイティブ各分野のプロフェッショナルが対等に議論し、チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。
想定年収 1,125～1,700万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験: ・顧客の真の経営課題や潜在ニーズに対し、特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、新規事業のJV設立、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略など、無限の選択肢とあらゆる手段を駆使して顧客の事業を根本から変革し、その競争優位性や収益構造に直接貢献できる経験。 グローバルでプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、CTO経験者10名を擁する国内トップレベルの技術陣、さらにビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団が、トップダウンではなく対等に議論し、価値を共創する自律分散型組織やその環境。 「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意、個々の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と自己決定権を提供。
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| 必須条件 |
Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど、7年以上） パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 アジャイル開発（スクラムなど）の経験 マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 Bill Oneのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 最新技術を日常的に学習している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,036～1,946万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 「Bill One」のテクニカルリード アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。プロダクト全体の技術戦略をリードしながら、チームの設計やアーキテクチャの最適化を推進します。 ▼具体的な業務 プロダクトの新機能の開発や改善、運用 最重要プロジェクトにおける技術面でのリード 各チームに対する技術的なリードや支援と、チームメンバーの教育 チーム全体のコード品質の担保および生産性向上 中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる技術的に重要な意思決定 言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービスなどの選定 【仕事の特色】 ■募集背景 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する、経理DXサービスです。全社が関わる業務のプロセスを根底から変えることで、組織全体の生産性を向上します。 2020年5月のサービス提供開始以来、急速な成長を遂げ、国内外への展開や新機能のリリースを通じてさらなる飛躍を目指しています。 これに伴い、事業成長を支える開発体制をより強化するため、新たなエンジニアをお迎えしたいと考えています。 本ポジションの魅力 技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 当社が扱うデータや名刺・帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。 ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 急成長中のプロダクトなので、スタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript、React BFF：TypeScript、Express.js サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go データベース：PostgreSQL ソースコード管理：GitHub インフラ：Google Cloud（Cloud Run、App Engine、Cloud Run functions、Cloud Tasksなど） |
- 正社員
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| 必須条件 |
- コンピュータサイエンス、数学、または他の関連する技術領域における学士号 - 5年以上の検索またはソフトウェアエンジニリアリングにおける経験 - データ構造とアルゴリズムに関する知識 - 信頼性が高くかつ高性能なWebバックエンドシステム設計に関する、実践的な経験 - AWS, GCP, Azureなど、1つ以上のクラウドインフラサービスにおける実践的な経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,030～1,900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 LegalOn Technologiesの検索推薦グループは、急成長中の複数のサービスを支える、多岐にわたる検索・推薦およびAgent機能を提供しています。LegalOn Technologiesは日本のLegalTechにおけるリーディングカンパニーであり、検索・推薦基盤はLegalOn Technologiesが提供する製品にとって最も重要な、かつミッションクリティカルなシステムの一つです。特に、近年LLMを活用したアプリケーションの能力を拡張する要素技術の一つとして、検索機能の重要度は増しています。私たちは、技術に対する高い熱意を持ち、ソフトウェアエンジニアリングに精通したSenior Engineerを求めています。検索推薦グループにおけるSenior Software Engineerの役割は、さまざまな検索/推薦機能およびそれらを活用する Agent アプリケーションを設計・開発・改善し、ユーザーに最高の検索体験を提供するために複雑な課題を解決することです。 ■どういう使命や課題に取り組むのか - プロダクトマネージャーと協力し、顧客価値を最大化するための検索・推薦基盤およびAgent機能を定義する - デリバリーに向けて具体的かつ実行可能な開発計画を推進する - チームメンバーが、持続可能かつメンテナンス性の高いソフトウェアシステムを設計するのを支援する ■どういう業務に取り組むのか - 多岐にわたる、検索・推薦およびAgent機能・APIの設計と開発、デリバリーを行う - LLMを活用したアプリケーションの性能・精度のボトルネックの特定とその改善、検索/推薦機能との繋ぎこみといった機能拡張を行う - プロアクティブに、各種検索・推薦機能の保守と運用を行う - チームメンバーや他チームと協力して、プロダクションシステムにおける、検索/推薦、Agentの性能や精度に関する課題を調査し、定量的な評価指標を定めて改善する 【仕事の特色】 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 |
- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 - 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 - 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 - 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 - 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 - 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 - 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 - 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,030～1,850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【サービスについて】 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 ・Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス ・Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス ・データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 【具体的な業務】 ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 本ポジションの魅力 - 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる - 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる - 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく - 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく - 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【主な技術スタック】 ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 -TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 -TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） -Gradle ▼ データベース・検索基盤 -PostgreSQL（Cloud SQL） -Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） -Cloudflare ▼ CI/CD -GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 -Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 - 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 - 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 - 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 - 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 - 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 - 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 - 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,030～1,850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜サービスについて＞ 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ＜具体的な業務＞ ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 - 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる - 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる - 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく - 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく - 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【開発環境、使用するツールなど】 ■ フロントエンド TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS ■ BFF／サーバーサイド TypeScript（Express） Kotlin（Ktor／Spring Boot） Gradle ■ データベース・検索基盤 PostgreSQL（Cloud SQL） Cloud Spanner／Elasticsearch ■ インフラ Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） Cloudflare ■ 運用・監視 Cloud Logging／Splunk ■ CI/CD GitHub Actions／Cloud Build ■ ソースコード管理・コラボレーション GitHub Notion／Gather |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 - 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 - 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 - 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 - 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 - 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 - 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 - 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,030～1,850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■サービスについて 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ＜具体的な業務＞ ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 - 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる - 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる - 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく - 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく - 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【開発環境、使用するツールなど】 ■ フロントエンド TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS ■ BFF／サーバーサイド TypeScript（Express） Kotlin（Ktor／Spring Boot） Gradle ■ データベース・検索基盤 PostgreSQL（Cloud SQL） Cloud Spanner／Elasticsearch ■ インフラ Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） Cloudflare ■ 運用・監視 Cloud Logging／Splunk ■ CI/CD GitHub Actions／Cloud Build ■ ソースコード管理・コラボレーション GitHub Notion／Gather |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Web アプリケーション開発 の経験7 年以上 静的型付け言語（Java、Kotlin、Go、TypeScript など）でのバックエンド開発の経験 SPA フロントエンド開発（React、Vue.js など）の経験 パブリッククラウド（GCP/AWS/Azure）環境での設計・運用の経験 DDD モデリング、クラウドデザインパターンの理解 RDB 設計・パフォーマンスチューニングの経験 開発チームをリードした経験 システムの深部まで踏み込み、適切な技術選定ができる方 フルスタック志向でバックエンド・インフラに強みを持つ方 hands‑onとマネジメントのバランスを自らデザインしたい方 「Contract One」 のミッションに共感し、主体的に事業を推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,015～1,938万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■具体的な業務 取引管理サービス「Contract One」の技術的中核として、QCD の 「Quality」 と「Cost」 を担保しながら、サービスを拡大するフェーズへと進めるため、中長期視点でアーキテクチャーを監督し、組織全体の技術力底上げと開発生産性の最大化をリードします。 重要プロジェクトの技術リード／アーキテクチャー設計 新機能開発・改善・運用における技術決定とレビュー 各チームへの技術支援・メンバー育成、コード品質／生産性向上の仕組みづくり プロダクト・組織横断の技術課題発見と解決、技術スタック選定・刷新の推進 「Contract One」 の将来を見据えたパフォーマンスチューニング、マイクロサービス化、LLM推論基盤整備 など 【仕事の特色】 ■募集背景 「Contract One」はPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したことによって、事業が急成長しています。「Contract One」の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消など、さらなるスケールアップを目指し、組織体制を強化していきます。 ■本ポジションの魅力 新領域『AI 契約データベース』を創る挑戦 — 契約データ活用を軸に、市場そのものを開拓できます。 圧倒的な技術裁量 — 技術選定・アーキテクチャーに大きな決定権を持ち、スピーディーに価値提供できます。 独自技術・データ資産 × 最新AI — 名刺・インボイスで培ったOCR技術やNLP技術と生成AIを融合したプロダクト開発を行うことができます。 スケール課題への挑戦 — DDDで複雑ドメインをモデル化しながら、マイクロサービス化・大規模LLM基盤整備など拡大フェーズ特有の課題に挑めます。 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、HTML、CSS サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、Gradle データベース：Cloud SQL (PostgreSQL)、Elasticsearch 運用・監視：Splunk、Cloud Logging CI：GitHub Actions、Cloud Build バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Notion、Gather インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）、Cloudflare |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトマネージャーやリーダーのご経験 ・要件定義からシステム開発案件に携わったご経験 【求める人物像】 ・責任のあるポジションに挑戦したい方 ・顧客折衝や上流工程を主導できる力をつけたい方 ・規模の大きいプロジェクトで裁量を広げたい方 ・マネジメント能力をさらに伸ばしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■担当する業務内容 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などのプロジェクトマネージャー ・システム開発プロジェクトの全体をマネジメント （業界は金融、不動産、官公庁等さまざまです） ・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで幅広く担当 ・顧客との要件や優先順位調整、ヒアリング ・プロジェクト全体の計画・リスク管理・品質担保 ・ベンダーコントロール、ステークホルダーとの調整 ・チームメンバーの業務割り振り、フォロー 【仕事の特色】 ■このポジションの魅力 ・数億円規模の大規模プロジェクトに携わることができます！上流工程から裁量大きく業務に取り組む力を伸ばせるので、経験を活かしたスキルアップが可能です。 ・技術はもちろんですが、マネジメント力もしっかり評価の対象です！商流や環境に左右されない評価設計で安心いただけます◎ ・金融、不動産、官公庁等の生活に欠かせない業界のプロジェクトに注力しているので、社会に貢献できる実感を持つことができます。 ■期待したいこと これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。アヴァントでは「エンジニアが働きやすい会社づくり」社員ひとりひとりが意識しており、今回の募集も単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。 これからのアヴァントを一緒につくってくれる仲間を募集しております！ |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・不動産業界向けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義～受入工程まで一貫して関与した経験 ・数億円規模（目安：年間3億円以上）のPJ経験 ・商流（元請／一次請等）は不問 ・ホスト／汎用機中心のレガシー案件を主領域としていない方 ・進行管理ではなく「推進責任」を担ってきた方 ・関係者調整・意思決定を主導できる方 ・規模の大きい案件で裁量を広げたい方 ・マネジメント能力で評価されたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■仕事内容 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・不動産業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義～受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント 【仕事の特色】 ■このポジションの魅力 ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・金融業界向けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義～受入工程まで一貫して関与した経験 ・数億円規模（目安：年間3億円以上）のPJ経験 ・商流（元請／一次請等）は不問 ・ホスト／汎用機中心のレガシー案件を主領域としていない方 ・進行管理ではなく「推進責任」を担ってきた方 ・関係者調整・意思決定を主導できる方 ・規模の大きい案件で裁量を広げたい方 ・マネジメント能力で評価されたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■担当する業務内容 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・金融業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義～受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント 【仕事の特色】 ■このポジションの魅力 ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・官公庁向けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義～受入工程まで一貫して関与した経験 ・数億円規模（目安：年間3億円以上）のPJ経験 ・商流（元請／一次請等）は不問 ・ホスト／汎用機中心のレガシー案件を主領域としていない方 ・進行管理ではなく「推進責任」を担ってきた方 ・関係者調整・意思決定を主導できる方 ・規模の大きい案件で裁量を広げたい方 ・マネジメント能力で評価されたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■仕事内容 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・官公庁業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義～受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント 【仕事の特色】 ■このポジションの魅力 ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・官公庁向けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義～受入工程まで一貫して関与した経験 ・数億円規模（目安：年間3億円以上）のPJ経験 ・商流（元請／一次請等）は不問 ・ホスト／汎用機中心のレガシー案件を主領域としていない方 ・進行管理ではなく「推進責任」を担ってきた方 ・関係者調整・意思決定を主導できる方 ・規模の大きい案件で裁量を広げたい方 ・マネジメント能力で評価されたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■仕事内容 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・官公庁業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義～受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント 【仕事の特色】 ■このポジションの魅力 ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・金融業界向けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義～受入工程まで一貫して関与した経験 ・数億円規模（目安：年間3億円以上）のPJ経験 ・商流（元請／一次請等）は不問 ・ホスト／汎用機中心のレガシー案件を主領域としていない方 ・進行管理ではなく「推進責任」を担ってきた方 ・関係者調整・意思決定を主導できる方 ・規模の大きい案件で裁量を広げたい方 ・マネジメント能力で評価されたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■担当する業務内容 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・金融業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義～受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント 【仕事の特色】 ■このポジションの魅力 ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 |
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