【アプリケーションエンジニア】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9629

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【アプリケーションエンジニア】立ち上げメンバー／顧客課題をITで解決／関西

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
468～656万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Python C#

仕事内容について

主に、クライアントが抱える課題をITの力で解決するために、クライアントのシステムの開発などを行っていただきます。
同社ではエンジニア自らクライアントに提案することを推奨しており、顧客折衝から携わりたい方やエンジニアとして活躍したい方におすすめの環境です。また要件定義から保守まで対応されているため、不況の波にも負けない体制が構築できているという魅力があります。

＜具体的な業務内容＞
■クライアントの要望に合わせて下記を担当
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト
・運用後のアプリケーションの保守／サポート

＜その他の案件事例＞
■流通会社向けの勤怠システムリプレイス
「事業を拡大してきたので、社内の人事給与・勤怠システムが自社業務に伴わない状態に。そのためにシステムの刷新をしたい」というクライアントからのオーダーが入ったことが発端でプロジェクトを立ち上げました。クライアントに提案するための製品比較からFit&Gap、リプレイスするための要件定義からリリースまでの全工程の対応します。

■販売店向けの顧客管理システム新規開発
お客さまが来店したときのカウンセリング情報やセンサー情報を管理。また、お客さまに情報提供できるサービスのシステムを開発しています。

【仕事の特色】
現在は組織の立ち上げ段階です。新しい取り組みや最新の技術などに関われる機会が生まれやすく、今よりもさらに成長できるチャンスが豊富にあります。またパーソルグループ全体でサービスの企画・立ち上げを推奨。SIプロジェクトだけでなく、企画次第では自らがサービスの立案者・設立者となって働くこともできます。さらに、関西のクラウドインテグレーショングループと連携して進めることもあり、ユーザーのためになる本質的なシステム開発スキルを伸ばすことも可能です。クラウド上での開発に関しても、相談できる環境・関係性にあるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

必須条件

＜経験＞
・Java、C#、.Net、Pythonのいずれかを用いた開発（目安：5年程度）
　

＜マインド＞
・新たな技術に貪欲で高い学習意欲をお持ちの方
・新しいサービスや事業を創っていきたい、立ち上げに関わってみたい方
・お客さまの経営課題に対して解決提案をしたい方

歓迎要件

＜経験＞
・Webアプリケーション開発工程におけるPM／PL（目安：2年以上／工程：要件定義）
・提案などの受注活動
・新規サービスのローンチ
・インフラ

想定年収

468～656万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途業績賞与がございます。
昇給：年2回（4月・10月）
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は昇給年1回

■給与・評価等備考
・給与：前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス＆テクノロジー社基準とともに決定いたします。
　年俸制の雇用もございます。
・残業手当：全額支給（管理職は裁量労働制）
・資格手当：会社が認める資格を保持している場合
・住居手当：家族手当はございません。
・年収：想定月収は残業20時間分の金額を含みます。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
＜目標＞期初にプロジェクトと個人の目標を、それぞれの内容と役割に応じて2つの軸で設定します。［1］行動／能力を評価するバリュー：「能力」「スキル」「経験」「知識」など［2］成果を評価するパフォーマンス＜査定＞立てた2軸の目標に生産性を加えた3軸で上長と半期の成果を振り返ります。バリュー評価は基本給へ反映、パフォーマンス評価は賞与へ反映されます。評価基準を定めており、年に2回4月・10月に査定をいたします。
予定勤務地
＜客先常駐＞関西エリア　※基本的にはお客様先での常駐を予定しております。　＜関西支社＞大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：月21．7時間
・所定労働時間：8時間
・労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。
・管理職は裁量労働制となります。
・部門・プロジェクトによって、就業時間が異なる場合がございます。
・配属先によりフレックス制が導入される可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（任意）、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所（健康保険組合）、宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、社内ITスクールにて30数講座の無料受講、ラボルーム併設、受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助（選抜型研修）、資格取得によるインセンティブ制度、イベント

＜教育制度＞
IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、e-Learning、ビジネス基礎研修、マネジメント研修

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・法人向けレジャー施設：東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
・宿泊施設：ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
・スポーツクラブ：コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
・社内ITスクールにて30数講座の無料受講：CCNA、CCNP、LPIC対策講座等
・イベント：88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF（駅伝）

・IBSカレッジ：「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
　すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。
・英語学習：グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10％を英語学習・技術学習の時間に充てます。
※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
そのための様々な教育・育成制度も整えられています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇（本人・家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇（裁判員制度出席等）

■休暇備考
・休日制度：シフト勤務者についてはシフトに準じます。
・年に数回土曜出社がございます。
・夏季休暇：7～9月の間で5日間

手当

交通費（全額支給）、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、表彰時インセンティブ

選考場所

関西支社

検査・試験

Web上での適性検査（1次面接の後）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次選考（人事担当）→二次選考（事業責任者、現場責任者）
※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進み頂きます。
■一次選考時必要事項：履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名
事業内容
業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

■会社統合について

2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。

・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。

詳しくは、パーソルホールディングス　ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/

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