【ヘルプデスク】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7982

株式会社ネオキャリア

【ヘルプデスク】サービス拡大に伴う事務サポート職！マッチする部署へ配属が可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
300～370万円
最寄り駅
新線新宿駅 (東京都)
職種
ヘルプデスク
言語
Java

仕事内容について

弊社サービス拡大を背景に事務サポート職を採用いたします。
複数の部署にてそれぞれの役割の違う事務サポート職がございますので、選考を通してマッチしたポジションをご案内させていただきます。

【仕事の特色】
【想定配属部署／ポジション】
・HRTech事業本部／営業アシスタント兼秘書
・行政書士法人jinjer／業務推進アシスタント

※経験やご志向性により検討させていただきます。
※選考状況や時期等により変更となる可能性があります）

【募集背景】
弊社創業から来期で20年を迎え、既存の人材関連事業を基軸にHRTech、FinTech、メディア、保育事業所運営等、様々な新規事業を立ち上げて参りました。事業の拡大と共に組織の拡大を進めるにあたり、より強固な事業運営、業務運営及び組織運営が必要となっています。それに伴い、各事業部にて事業を支えるサポートメンバーを募集します。業務内容は多岐にわたり、ご自身の意見や主体的に行動していただく場面が多い業務となりますが、組織の一員、縁の下の力持ちとしてやりがいのある、必要不可欠なポジションとなります。

【魅力】
・約4000名規模の会社ですが、新規事業領域というベンチャーマインドあふれる組織で、事業拡大や立ち上げフェーズに関われます。
・限られた業務だけではなく、手を挙げて様々なことにチャレンジでき幅広い実務経験が積めます。
・手元の業務だけではなく、その先の顧客満足度を上げるため、業務フローや企画提案も積極的に行えます。
・若手や成長意欲の高いメンバーが多く、周りをよい影響を与え与えられながら業務に取り組むことが可能です。

必須条件

・必要最低限のPCスキル

・前向きで何事にも自分が介在することにやりがいを感じられる方
・主体的に事業運営に参加し、組織の一員として共に成長したい方
・待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢で自身で役割を作り出すことが好きな方
・いろいろな人と接することが好きな方
・常に人の立場に立って考え行動することが苦ではない方
・「事務」ではなく、事業拡大におけるサポートメンバーとして、成長意欲をもって仕事に取り組める方

想定年収

300～370万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ヘルプデスク
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・フレックスタイム：一部導入部署がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、
NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、
子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

＜教育制度＞
Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100（経営者育成特別研修）　等

＜事業関連＞
定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、
ネオつく（年1回）

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（数回）
［3］内定

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株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
＜人材関連事業＞
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

＜Web関連事業＞
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

＜医療関連事業＞
・人材紹介（医療系/保育介護系）

＜海外関連事業＞
・人材紹介
・BPO

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ご利用の流れ

株式会社ネオキャリアの【ヘルプデスク】サービス拡大に伴う事務サポート職！マッチする部署へ配属が可能などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

ヘルプデスクは、PCの基本設定からトラブル対応まで幅広い業務を担う職種です。ユーザーサポートと社内ヘルプデスクの総称で、顧客のクレーム対応や問い合わせなども業務に含まれます。募集条件に対話力などが求められる傾向があり、技術面でも多方面に知識が深い方が採用されやすいです。 株式会社ネオキャリアの【ヘルプデスク】サービス拡大に伴う事務サポート職！マッチする部署へ配属が可能に限らず、エンジニアやデザイナーの求人を多数扱っておりますので、ぜひご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

転職・中途採用の支援サービスを行なう「レバテックキャリア」では、派遣社員としての就業経験しかお持ちでない方に対して、正社員・契約社員へとキャリアアップを目的とした転職支援を実施しています。年間3000件を超える企業訪問により、IT／Web業界に精通したプロの転職コーディネーターが専任でサポート。お客様がこれまでに培った経験とスキルを基盤に、給与・福利厚生等といった希望を汲み取った最適な案件を提案致します。


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