【セールスエンジニア】エムスリーキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69348

エムスリーキャリア株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】セールス部門における営業推進、組織マネジメント／機能の企画立案・実行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【職務内容】
医療機関向け採用・経営支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。
■セールス部門における営業推進、組織マネジメント
■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討
■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
■新規サービス・機能の企画立案・実行
■オペレーションの設計・実行　等
・入社後まずは、当社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。
・その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。
・お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。
・セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい人におすすめです。

【仕事の特色】
【概要】
＜医療 × HRTech で世界を変える＞
エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきした。そして、現在はほぼ全てのサービスが業界上位となっています。
今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。

■ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。
そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。
医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的上位、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。

■潤沢なリソースがあるからこそ、より大きな絵を描ける
事業づくり、事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。
リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。

■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。
壁打ち相手がおらず、アイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。
携わる業務やプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。

【ポジションの魅力】
■経営層や事業責任者に近いポジションで、営業企画・推進の経験を積める
エムスリーキャリアの事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。
コンサルタント経験をもつ代表や事業開発の経験豊富な責任者と直接議論しながら、ときには他部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。
意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。

■事業運営におけるリソースが潤沢にある環境
創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができるのがエムスリーキャリアの強みです。
エムスリーがもつ医師・薬剤師の会員基盤（m3.com）をはじめとするエムスリーグループやエス・エム・エスの情報やノウハウも活用できるのも特徴と言えます。

■まだ業界にない新たな価値を創る、その当事者になれる
これからの日本の医療体制の維持・改善のためには、医療経営の在り方や医師のキャリア構築の仕方を根本から見直していく必要があります。
正社員・定期アルバイト・スポット勤務といった雇用形態の多様化、オンライン診療などDX化によるサービス提供の複雑化、医師の働き方改革の推進による組織づくりの高度化など、この10年で業界全体が大きく変わっていくことが見込まれます。
しかし、それぞれの医療機関・医師がどのように対応していくべきか、その正解を持っている人はまだ多くありません。
そういった環境下で、事業運営・推進の先頭に立ち、今までにないソリューションを提供する、そんな醍醐味のあるポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める範囲であり

必須条件

以下のいずれかのご経験が3年以上ある方
・複数の商材・サービスを、顧客のニーズに合わせて組み合わせて提案する営業スタイルの経験者
・競合が複数いるマーケットにおける営業のなかで、継続的に成果を出された経験
・CxOや部長級などハイレイヤー層への提案営業の経験

・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・課題設定→改善活動のサイクルを主体的に回せる方
・ステークホルダーとの調整がスムーズにできる方

歓迎要件

・オペレーション設計、サービス設計の経験がある方

想定年収

600～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）
※最大2ヶ月（2018年度実績）
昇給：給与査定：年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。

■募集職種の年収例

現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社 ＞東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める範囲であり
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、
兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、
育児・介護短時間措置制度（実績有り）、借上げ社宅制度、定期健康診断

＜教育制度＞
入社後研修、スキルUP研修

＜事業関連＞
全社総会、達成会、表彰制度

■福利厚生備考
・カウンセラー制度：新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。
・職種別人材マネジメント：多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。
・勉強応援制度：業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助（上限6万円まで）
・書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可
・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可（入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。）
・Fitカード：行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。
・お祝い金：結婚や育児など
・クラブ活動：1人2クラブまでクラブ活動に参加可能／クラブ活動費は会社が補助。
　野球部、フットサル部、芸術部など
・在宅勤務可：育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方
・フリードリンク：ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁
・全社総会：半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有
・達成会：月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います（達成会費用は会社から一部補助）
・表彰制度：半期に1度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・夏季休暇：3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能
・年末年始休暇：年間7日間付与（12／28～1／3）
・特別休暇：在籍6ヶ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
・リフレッシュ休暇：年休の5日間連続取得を奨励（有給休暇に含む）

手当

交通費（上限3万5千円／月）、時間外手当、職務手当、慶弔手当、その他同社規定による手当

選考場所

オンラインもしくは東京オフィス

検査・試験

適性検査（SPI）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接→最終面接
※選考途中で適性検査（SPI）をご受験いただきます。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

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エムスリーキャリア株式会社について

設立年月日
2009年12月01日
代表者
代表取締役　沼倉 敏樹
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.m3career.com/
従業員情報
650名
事業内容
・人材紹介、求人広告
医師、薬剤師を対象として総合的なキャリアサービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社における主力事業が人材紹介、求人広告事業。医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や薬剤師の総合転職サイト「薬キャリ」、医学生支援サイト「m3.com研修病院ナビ」など複数のサービス、サイトを運営しています。

・キャリア情報提供
医師や薬剤師に向けたキャリア情報の提供。キャリアやライフスタイル関連の情報サイトや、医師のインタビュー記事の提供などを行っています。

・医療コンサルティング
病院や薬局向けの採用コンサルティングサービスや情報提供サービスを展開しています。

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求人検索について

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


その他機能について

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