エムスリーキャリア株式会社

【社内SE】社内システム開発チーム/人と組織の課題解決に貢献/医師事業部の担当

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア 社内SE

仕事内容について

社内SEとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容・例>
・ApexによるSalesforce(顧客基盤システム)の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・DWHの構築
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)

【仕事の特色】
<配属予定部署>
事業支援部 エンジニアリンググループ 社内システム開発チーム
※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。

<グループの構成>※2021年4月現在
・グループ人数:53名(内1名新卒)
・配属チーム人数:13名

<募集背景>
同社が掲げるのは、「2025年までに医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という長期ビジョンです。主力事業である人材紹介はもちろんのこと、キャリアサービス以外の新規事業開発にも注力しています。
その中で新規、既存問わずさまざまな開発案件が増加。今後の医療業界の課題解決に資するさらなるサービス創造・拡大のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務です。そのため、医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進できる社内システム開発エンジニアを積極募集しています。

<ポジションの魅力>
・社内ユーザーからリリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られます。
・フィードバックを改善に活かし、よりユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積できます。
・事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学べます。
・志向に合わせて0~1フェーズ、1〜10フェーズなど、さまざまな案件に企画段階から取り組める環境です。
・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学べます。
・新技術導入に積極的な風土の中で、技術力を高められます。
※AI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発。経験や専門知識がなくても、チームで協力して新しいことにチャレンジできます。
・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

<開発環境>
・開発言語:Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby
・フレームワーク・ライブラリ:Vue.js,Flask,TensorFlow
・ミドルウェア:PostgreSQL,Elasticsearch
・クラウド:AWS,Azure,Salesforce
・バージョン管理:GitLab
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence
・コミュニケーション:Slack,Zoom
・その他:AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携

<社内システム開発チームの役割>
テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

<担当する領域・フェーズ>
要件定義~設計・開発~リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

<業務の進め方(イメージ)>
社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手。リリース後は意図した効果が出ているかを確認し、必要な改善を進めていきます。
同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書き、品質の向上に努めます。

<キャリアパス>
志向・能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意されています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める範囲であり

必須条件

<経験>
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発3年以上

<マインド>
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
・他職種のメンバーと開発機能を考え、実装した機能の効果を見ながら改善することが楽しい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

Apex

OS

Windows

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Rails

Spring

クラウド

AWS

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • 社内SE
    業界
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・要件定義
    ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝
    ・Salesforceの開発
    ・AWSの利用
    ・データ分析

    <マインド>
    ・能動的に課題解決策を提案できる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給(ベースは1ヶ月分給与)
    ※最大2ヶ月(2018年度実績)
    昇給:給与査定:年2回
    ※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める範囲であり
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    エンジニアリンググループ全体での月平均残業時間は15時間未満です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、
    兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、
    育児・介護短時間措置制度(実績有り)、借上げ社宅制度、定期健康診断

    <教育制度>
    入社後研修、スキルUP研修

    <事業関連>
    全社総会、達成会、表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・カウンセラー制度:新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。
    ・職種別人材マネジメント:多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。
    ・勉強応援制度:業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助(上限6万円まで)
    ・書籍購入制度:業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可
    ・兼業OK:個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可(入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。)
    ・Fitカード:行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。
    ・お祝い金:結婚や育児など
    ・クラブ活動:1人2クラブまでクラブ活動に参加可能/クラブ活動費は会社が補助。
     野球部、フットサル部、芸術部など
    ・在宅勤務可:育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方
    ・フリードリンク:ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁
    ・全社総会:半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有
    ・達成会:月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います(達成会費用は会社から一部補助)
    ・表彰制度:半期に1度

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7/1~9/30の期間で3日間付与
    ・年末年始休暇:年間7日間付与(12/28~1/3)
    ・特別休暇:在籍6ヶ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
    ・リフレッシュ休暇:年休の5日間連続取得を奨励(有給休暇に含む)
    ・年間休日:120日以上
    ・年休取得率:70%以上
    ・産休・育休:実績有り

    手当

    交通費(上限3万5千円/月)、時間外手当、職務手当、慶弔手当、その他同社規定による手当

    エムスリーキャリア株式会社について

    設立年月日
    2009年12月01日
    代表者
    代表取締役 沼倉 敏樹
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    650名
    事業内容
    ・人材紹介、求人広告
    医師、薬剤師を対象として総合的なキャリアサービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社における主力事業が人材紹介、求人広告事業。医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や薬剤師の総合転職サイト「薬キャリ」、医学生支援サイト「m3.com研修病院ナビ」など複数のサービス、サイトを運営しています。

    ・キャリア情報提供
    医師や薬剤師に向けたキャリア情報の提供。キャリアやライフスタイル関連の情報サイトや、医師のインタビュー記事の提供などを行っています。

    ・医療コンサルティング
    病院や薬局向けの採用コンサルティングサービスや情報提供サービスを展開しています。

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