新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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最終更新日:2020年04月09日

エムスリーキャリア株式会社

【社内SE】人と組織の課題解決に貢献/医師事業部の担当

年収 400~700万円

最寄り駅 神谷町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
業務詳細 「全社の生産性向上」をミッションとし、基幹業務システムであるSalesforceの開発にとどまらず、あらゆる社内システム開発をおまかせします。
関与する案件次第で、システム開発の責任者として企画立案~設計・開発まで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行でいくつも担当いただく場合もあります。

下記の社内システムについて、業務設計・システム設計・開発・導入・運用など幅広く担当いただきます。
【開発対象例】
 -基幹業務システム(Salesforce)
 -CRMシステム(アンケートシステム・メール送配信システム)
 -ユーザ部門が利用するEUCツール(Excel VBAなど)
※スキルやご志向に応じ、下記システムもあわせて担当していただくことがあります。
 -エムスリーキャリア社で運用しているWebサイトシステム(Java・Ruby・WordPress)
 ‐AI機能開発

[開発環境]
・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Ruby、Java
・フレームワーク:Ruby on Rails、Spring Framework、社内フレームワーク
・ミドルウェア:PostgreSQL、Redis、Elasticsearch
・開発ツール:Git(GitLab)、Jenkins

【仕事の特色】
・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。
ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。
最近ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。
今後もこれらの機能開発を積極的に推進していきます。
・自社システム開発の上流~下流の一連工程だけでなく、事業部の業務フロー改善提案を含めたコンサルティング業務の経験を積むことが出来ます。
必須要件

・業務システムまたはWebアプリケーションの開発経験(言語不問)
・要件定義のご経験

・プログラミングが好き
・技術だけでなく事業成長にも関心がある

歓迎要件

・ApexでのSalesforce開発経験
・論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる。
・学習能力:業務上必要な知識を素早くキャッチアップすることが出来る(新しい言語・機能やライブラリに関する知識等)

・能動的に課題解決策を提案できる

エムスリーキャリア株式会社の事業内容

事業内容

・人材紹介、求人広告
医師、薬剤師を対象として総合的なキャリアサービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社における主力事業が人材紹介、求人広告事業。医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や薬剤師の総合転職サイト「薬キャリ」、医学生支援サイト「m3.com研修病院ナビ」など複数のサービス、サイトを運営しています。

・キャリア情報提供
医師や薬剤師に向けたキャリア情報の提供。キャリアやライフスタイル関連の情報サイトや、医師のインタビュー記事の提供などを行っています。

・医療コンサルティング
病院や薬局向けの採用コンサルティングサービスや情報提供サービスを展開しています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

Apex

OS

Windows

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Spring

クラウド

AWS

開発ツール

Git

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針 七枝

私がおすすめする この求人のポイント

当求人のおすすめポイントとして、下記の4点が上げられます。
(1)最新の技術が触れられる環境
(2)高い業界シェア・成長率
(3)社会貢献性の高い事業
(4)働きやすさを追求した環境

<最新の技術が触れられる環境>
エムスリーキャリア社は常に時代の最先端の技術を使ってプロダクト開発をしています。サーバーサイドの言語にKotlinを採用し、それまで利用していたRubyからの移行を進めています。またフロントエンドにはVue.jsの採用をし、React Nativeを用いたアプリ開発なども行っています。直近では、TensorFlowを用いたAI開発なども積極的に行うなど、数多くあるIT企業の中でも最先端を行く技術選定を行っています。

<高い業界シェア・成長率>
医療業界で高い地位を築いているエムスリー社とSMS社のジョイントベンチャーということもあり、医療業界において高いシェアを獲得しています。また年々順調に業績も伸びており、エンジニアのキャリアパスも多くある職場です。将来的には海外展開なども視野に入れており、様々な経験ができる企業となっています。

<社会貢献性の高い事業>
少子高齢化や医療費の増大など様々な問題が存在する医療業界の中で、エンジニアリングの力で課題解決をするという社会貢献性のある仕事をすることができます。ユーザーのフィードバックなどがダイレクトに反映される環境だからこそ、やりがいを感じられる仕事内容となっています。

<働きやすさを追求した環境>
エンジニアの働きやすさを重視した環境となっています。残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また週1~2回のリモートワークが許可されており快適に開発業務を行うことができます。また始業時間を8時~9時30分の間で調整できる制度や、兼業も許可。働きやすさにおいても魅力的な求人となっています。

給与

想定年収 400~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給(ベースは1ヶ月分給与)
※最大2ヶ月(2018年度実績) 昇給:給与査定:年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 交通費(上限3万5千円/月)、時間外手当、職務手当、慶弔手当、その他同社規定による手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 エムスリーキャリア株式会社の福利厚生は、勉強支援やカウンセリングといった社員のための充実の制度が揃っています。■書籍購入制度業務関連の書籍を1万円以内で会社負担での購入ができます。また、読後には感想文提出することになっており、他の社員への興味関心に繋がるような取り組みに繋がっています。■勉強応援制度業務外にて自ら勉強を行いたい社員に対し、受講料の半額を会社が負担する制度です。こちらを利用することで、セミナーや資格取得講座に通うなど自身のスキルやキャリアアップに繋がる勉強ができます。■カウンセラー制度希望する社員に先輩社員が「カウンセラー」として割り当てられ、業務の進め方や将来のキャリア形成についての相談ができます。先輩が相手ということもあり、気軽に話しやすいことが特徴です。■リフレッシュ休暇制度同社では、有給休暇の5日間連続取得を奨励しています。土日祝日と組み合わせて10連休を取ることも可能であり、組み合わせは個人の自由です。積極的に休暇を取得することで、会社とプライベートのメリハリをつけることに繋げています。また、休息をしっかり取り、趣味を思い切り楽しむことも可能です。気持ちをリセットし、次の仕事にリフレッシュした気持ちで挑むことができます。

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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