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株式会社ラクス

最終更新日:2019年11月22日

株式会社ラクス

プロジェクトマネージャー

年収 569~700万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 【業務内容】
・今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証・立証・レポーティングおよび社内外への発信
・既存サービスの高難易度の技術課題への対応
・新サービス立ち上げ時の技術支援
・既存エンジニアに対する育成、インプットメインの勉強会の企画も行って頂きたいと考えています。
(勉強会コンテンツの企画から運営、講師など)


入社後は『かみせんPJ』※というプロジェクトに参画頂きながら上記業務を遂行いただき、ゆくゆくは開発部門全体の技術力向上の実現を目的とした技術推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
技術推進部門では、モダンな技術・開発手法の習得ならびに各サービスへの活用がミッションになる想定です。

【仕事の特色】
■配属課:開発管理課
【採用背景】
今後の新規サービスや既存サービス開発において、より最適な技術を用い従来以上に高速な開発を実現していけるように、開発部門の技術力強化、開発プロセスの改善、体制強化を積極的に行っていきたいと考え専属メンバーの募集を開始します。

【配属先】
・クラウド事業本部 開発統括部 第二開発部 開発管理課
 ※ラクスはサービス毎に開発チームが分かれています。
 開発管理課は開発統括部の横断部門として技術面から各開発チームを支援する部署です。(サービス開発を行う部門ではありません)
・課長1名-メンバー3名+アシスタント1名

■仕事の特色
営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。
開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。
現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。
一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。
フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。

■開発環境
・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go
・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework
・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ
・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker
・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro
 (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給)
・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
===========================
◆ラクスは「IT技術で中小企業を強くします!」をミッションに掲げ、楽楽精算やメールディーラーなど様々な自社開発のクラウドサービスを延べ40,000社を超えるお客様に提供しています。
これらのサービスを提供する開発部門は「顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに掲げ、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」というビジョンを目指し、エンジニア育成・最新技術のキャッチアップに力を入れています。
必須要件

【必須経験/スキル】
・最新技術の習得に貪欲な方
・Webアプリケーションの開発のご経験 3年以上(言語不問)
・基本的なインフラ構築に関する知見(実務経験は不要です)

【必要なスキル】
・英語で書かれた一次情報(公式サイトなど)から情報が収集できる方
・技術に関する高い関心があり、柔軟な判断ができる方
・長期的なビジョンに対して段階的に施策を進められる方
 ※ミッション、ビジョン、現状把握の後、様々な提案・推進を期待しています。
 ※各業務は開発部と連携・協力しつつ推進していきます。
・社内外に対し発信力のある方

・向上心がある方
・能動的に物事を考えようとする方
・顧客からの視点をお持ちの方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方
・課題意識や改善意識を持って動ける方
・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方

歓迎要件

・技術系勉強会、イベントでの登壇経験
・OSSコミッターや自作ソフトウェアの公開経験
・研究開発経験がある方

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  • 年3000回の企業訪問で
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Go

JavaScript

Swift

OS

Windows

CentOS

DB

PostgreSQL

Redis

フレームワーク

Node.js

CakePHP

Zend Framework

Laravel

SAStruts

React

クラウド

AWS

Amazon EC2

Amazon S3

WEBサーバー

Apache

Nginx

アプリケーションサーバー

Tomcat

統合開発環境

Eclipse

Xcode

IntelliJ IDEA

PhpStorm

開発ツール

Jenkins

Redmine

Docker

Ansible

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

私がおすすめする この求人のポイント

<1>柔軟なキャリアプラン
「マネジメントコース」「SPコース」の2つがあり、リーダーやマネージャーを目指す方も、技術のスペシャリストを目指す方も同様に活躍できます。

<2>ワークライフバランス
エンジニアの平均残業時間は平均20時間以下です。
明るく落ち着いた社風があり、一人ひとりの個性を認め、切磋琢磨できる環境です。

<3>
開発部門に社内勉強会を推進する専門のチームがございます。
業務時間内のカンファレンス、セミナー、外部勉強会も参加可能です。
外部からどんどん情報を取ってきてほしい!というスタンスの企業です。
有料のセミナーは参加費を会社が負担します。
社外向けの、LT&登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」を開催。若手のアウトプットの場としても活用されています。

給与

想定年収 569~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(5月)
給与・評価等備考 ・給与:前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態:固定給制
・家族手当:メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。(リーダー・管理職は対象外)
 1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月
・通勤手当:全額支給
手当 家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(上限10万円/月)、赴任手当、出張手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
スピードワークデー、ランチサポート・スナックサポート、
無料フリードリンク、 ビアバッシュ、慶弔見舞金制度、
従業員持株会(購入時奨励金支給)、時短勤務制度、
健保組合の制度利用可(保養所・レジャー等)、
社員アンケート(年1回)、コミュニケーションサポート、
社員交流パーティ、オフィスグリコ、 社内レクリエーション、
業務中のイヤホン可、カフェスペース、ラウンジ 、
育児・介護休暇制度

<教育制度>
新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、
社内勉強会、 英語力向上サポート、
資格取得奨励金制度、書籍購入支援、
蔵書購入&社内書籍貸出制度(蔵書購入リクエスト可)、

<事業関連>
表彰制度、全社交流会(年1回)

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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