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PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】保険業界/国内外の大手保険会社向けのコンサルティング

年収
576万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月19日

仕事内容について

主に、海外や国内の大手保険会社向けのコンサルティングを担当。各保険会社の経営に直結する課題に対し、業界知識や最新のデジタル動向を踏まえて戦略立案・企画から変革の実行まで手掛けていただきます。

【仕事の特色】
<担当業界>
・生命保険
・損害保険
・共済

<担当領域>
・GLOBAL&DOMESTIC GROWTH
・OPERATIONAL EXCELLENCE
・DIGITAL
・TECHNOLOGY TRANSFORMATION
・FINANCE EFFECTIVENESS
・RISK&REGULATION

<担当プロジェクト>
・事業戦略立案、事業計画策定の支援
・チャネル戦略立案支援
・業務プロセス改革、組織改革、システム化構想策定
・海外オペレーション統合支援/
・規模変革プログラムの企画、推進
・企業合併に伴う業務やシステムの統合支援
・ITガバナンスの確立やITコスト削減の企画、実行
・ITグランドデザイン策定(保険系、資産運用系、商品開発系)
・デジタル化戦略の策定支援
・デジタル化の推進支援

<配属先情報>
PwCコンサルティング保険チームは、各クライアントが抱える経営レベルの課題解決を目指し、コンサルティングサービスを戦略の立案から実行まで一貫して行っています。またPwCのグローバルネットワークと連携することで、クライアントの成長戦略をグローバルレベルでサポート。保険会社へのコンサルティングを通して、業界の発展と変革に貢献したいという方はぜひご応募ください。

■人員構成
・中途入社者80%以上
・コンサルティング未経験で入社した社員およそ70%
・女性メンバーおよそ20%
・外国籍メンバーおよそ15%

必須条件

<スキル、知識>
・ロジカルシンキングスキル
・問題解決スキル(問題定義、原因分析、解決策の提案および実行支援)
・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)
・資料作成スキル
・対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界知識、業務知識
・日本語能力(ビジネスレベル以上)
・英語力(ビジネスレベル以上、目安はTOEIC700点以上)
 

<マインド>
・熱意を持って物事に取り組める

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験、スキル>
■シニアアソシエイト
・保険会社での経験
・コンサルティングファーム、シンクタンクでの保険会社向けのコンサルティング実務経験
・ITベンダー、BPOベンダーでの保険会社向け業務、システム関連実務経験(保守運用は含まず要件定義など)
・IoT企業での企画実務経験
・以下プロジェクト、業務経験がある場合は更に歓迎
(事業計画、IT中期計画策定、大規模プログラム企画・推進、ITプロジェクト企画・推進、業務改革、資産運用に関する企画・バック・リスク管理)

■マネージャー ※以下のスキルおよび5年以上の職務経験かつリーダー経験
・シニアマネジメント層や経営陣と折衝できる業界および業務知識
・チームマネジメント、組織運営(採用、育成、マーケティング活動 他)、コーチングスキル
・プロジェクトマネジメント
・総合保険会社での以下の企画業務、もしくはネット保険会社の事業企画、戦略部門
(経営企画、IT企画、業務企画、事務企画、財務などの資産運用、リスク管理担当)
・コンサルティングファーム、シンクタンクでの保険会社向けの以下コンサルティング業務
(構造改革、マーケティング・アナリティクス、組織・人事改革、SSC・BPO、資産運用・リスク管理、大規模システム導入、新商品導入、もしくはオペレーションやIT改革などのプロジェクト)
・ITベンダー、BPOベンダーでの保険会社向け業務、システム関連業務(保守運用は含まず要件定義など)
・IoT企業での企画業務
・以下のプロジェクト、業務経験がある場合は更に歓迎
(事業計画、IT中期計画策定、大規模プログラム企画・推進、ITプロジェクト企画・推進、業務改革、FinTechをはじめとするデジタル技術に関する企画・推進、資産運用に関する企画・バック・リスク管理)

雇用形態

正社員

想定年収

576万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:15~17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

<休暇制度>
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務(週あたりの出勤日を3〜4日に減らす)や3ヶ月間の休職が可能です。

<独自支援制度>
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内(連続3日間)
■通院休暇、妊娠中の健康状態に 応じた休暇・出産特別休場 育児特別休暇
妊娠から出産後1年(5日有給)
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く

PwCコンサルティング合同会社の事業内容

コンサルティングサービス

クライアントが直面している経営課題に対して、戦略の策定から実行までを行う総合的なコンサルティングサービスを提供しています。業界の特色やトレンドをキャッチアップするために、業種ごとに細分化されたチームを組成し、クライアントの成長を支援しています。

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