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最終更新日:2020年01月21日

株式会社オージス総研

【SAPコンサルタント】上流工程に強みを持つ職場!上流工程から一貫して携われます

年収 400~750万円

最寄り駅 大崎駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

SAPコンサルタント

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主な業務はERPアプリケーション、SAP導入に伴ってのコンサルティングや開発支援を行います。上流から下流工程まで一貫した開発に携われます。

<具体的な業務内容>
・ERPアプリケーション、SAP導入もコンサルティングや開発サポート
・生産管理、販売管理、在庫購買管理、CRM、SCM、APOなどを担当

【仕事の特色】
上流から下流工程の一貫した作業を可能にしています。スキルを活かして働けます。
300名規模の大規模案件に関わることができます。
必須要件

・ERPソフトウェアやSAPを導入した経験がある事
・ユーザー企業でのERP導入のプロジェクトに参画した経験がある事

・お客様のパートナーであるマインドを持っている方
・顧客指向を徹底している方
・常日頃意見を持ち、提案できる方

歓迎要件

・モジュール不問でロジ系の経験がある事

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針 七枝

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オージス総研社は1983年に大阪ガスの100%出資子会社として設立しました。都市ライフラインを支えている大規模システム、安定したシステムを作り、質の高いレベルでのシステム開発をしています。大阪ガスグループ外やエネルギー業だけではなく、製造や金融、流通で幅広い業界で信頼を得て、企業として成長してきています。
同社の社員は高度な提案力が求められている上流工程を得意としており、スタンスとして「意見を持つ」「提案する」を持っています。上流から下流まで関わることができ、のびのびとした社内でキャリアパスを描きながら働くことができます。

給与

想定年収 400~750万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(10月)
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定致します。
給与・評価等備考 給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定致します。
手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、
住宅手当(対象者規定あり)、深夜勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
財形貯蓄制度、有給休暇取得推進、資格取得一時金、
共済給付、定期健康診断、退職金・企業年金制制度、
育児休業制度(男女不問)、ベビーシッター割引制度、
育休中PC貸与、育児・介護時短勤務制度(男女不問)、
介護休業制度、復職面談制度、リフレッシュ援助制度、
EAPサービス利用可(年5回無料)、オフィス内禁煙・分煙、
ノー残業デー(毎水・金曜日)、借上社宅制度(規定あり)、
同好会活動援助制度、大阪ガスグループ会社持株会、
各種福利厚生メニュー(宿泊・スポーツ施設利用割引など)、
カジュアル・ワークスタイル

<教育制度>
階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、
通信講座受講料補助、資格取得試験料・交通費補助、
メンター制度、各種ITスキル研修、コンサルティング研修、
マネージメント研修、マイキャリア・チャレンジ制度、
プロフェッショナルコミュニティ活動(社内勉強会)

<事業関連>
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~17:45  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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