【社内SE】株式会社ファーストリテイリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5708

株式会社ファーストリテイリング

【ビジネスアナリスト】ITを駆使した改革案の提案／グループ統一の業務システム構築

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
580～1,500万円
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解した上で、ITの力を駆使した改革案の提案、グループ統一の経営基盤となる業務システムの構築です。

＜具体的な業務内容＞
※経験や志向に応じ、下記いずれかの業務を担当いただきます。
■Supply　Chain　Management
・Supply　Chainの各フェーズ毎（Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics）といった各フェーズごとの業務改革推進
■Digital＆E－Commerce
・EC事業のグロースアップと緻密な要件定義による安定運営を担うチームで、各国のECに関するトラフィック量の予測、対応、要件定義
■Store　Operations
・店舗の業務標準化／効率化を担うチームで、購買体験を進化させるため、店舗にダイレクトな働きかけを実行
・RFIDやIpod　Touchの導入といった店舗の課題解決に向けた業務
■Corporate　Applications
会社全体を下支えする社内基幹システム全般を担うチームでの業務
※得に「人事系」「ファイナンス系」に強みをお持ちの方がおすすめです。

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
日本発のグローバル企業で、成長することができます。
また、スピード感ある環境で働くことで、スキルが身につくでしょう。多様な国籍の仲間と共に、切磋琢磨することが可能です。

必須条件

＜経験：複数年以上＞
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革、業務設計に関する経験

＜マインド＞
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
・グローバルリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方（グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため）

歓迎要件

＜経験＞
・製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていた経験

想定年収

580～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（4月・10月）
・決算賞与：年1回　※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
　グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当：一定グレード以上は対象外

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

評価制度
評価基準をキャリアごとに細かく明確にしています。
予定勤務地
＜東京本部＞東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー33階　＜有明本部＞東京都江東区有明1-6-7-6F　UNIQLO　CITY　TOKYO
就業時間
07:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00～14:00
就業時間備考
・一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります（業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知します）
　＜一般労働時間制＞7時30分～18時の間で8時間（休憩1時間）
　＜フレックスタイム制＞フレキシブルタイム6時～9時および14時～20時の間で8時間（休憩1時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、
留学制度（MBA、IFI）、住宅補助

＜教育制度＞
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。

試用期間
3ヶ月（給与等待遇変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる
　※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日）

手当

通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当

選考場所

東京本部

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（2～3回）
［3］内定

株式会社ファーストリテイリングについて

設立年月日
1963年05月01日
代表者
代表取締役会長兼社長　柳井 正
資本金
1,027,395万円
企業HP
http://www.fastretailing.com/jp/
事業内容
株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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