【ネットワークエンジニア】株式会社ファーストリテイリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5705

株式会社ファーストリテイリング

【ネットワークエンジニア】グローバルネットワークなどの最適化、導入、管理

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • リーダー経験を活かす
年収
580～1,300万円
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ネットワークの設計～導入です。

＜具体的な業務内容＞
・グローバルネットワークや店舗、オフィスネットワーク、データセンタサービスの最適化、導入、管理
・クラウドサービスを活用する次世代システムためのグローバルネットワーク構成の検討、設計、導入
・世界3,000以上の店舗での顧客サービスやデジタルアプリ導入に合わせた、最適な店舗ネットワークの標準化、設計、導入
・グローバルな拠点展開（オフィス、倉庫、データセンタ等）に合わせたネットワーク設計、導入
・クラウドサービスもしくはデータセンタで提供するプロキシサーバ、ファイアウォール、WAN高速化、SDN／CDN／SSL-VPNなどを活用したネットワークリソース利用の最適化、セキュリティ施策の検討、導入

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
日本発のグローバル企業で、成長することができます。
また、スピード感ある環境で働くことで、スキルが身につくでしょう。多様な国籍の仲間と共に、切磋琢磨することが可能です。

必須条件

＜スキル、経験＞
・複数のステークホルダと協業し、スケジュール、品質、コスト管理ができるプロジェクトマネジメント能力
・ITシステム、ネットワークの設計、開発、運用経験（いずれか実務経験3年以上）
・TOEIC800以上もしくは、業務で英語を使った会話、読み書きが可能

＜マインド＞
・課題を自ら発見し、能動的、グローバルに周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できるリーダーシップ
・困難なプロジェクトでも明るく前向きにスピード感をもって対応する行動力
・リーダーとして人を巻き込みながら、チームで成果を出そうとする方
・既成の枠組みにとらわれずに、日本発、世界一の実現を本気で目指したい方
・誰よりも早く成長したいと望み、自ら挑戦することを楽しめる方

歓迎要件

＜以下いずれかの知見、経験＞
・クラウド時代に最適化したグローバルネットワークの検討、構築、運用
・グローバルに多拠点展開する店舗、オフィス向けネットワーク構築・運用の効率化検討、導入
・ファイアウォール、ルータ等ネットワーク機器の設計、設定、トラブルシューティング
・プロキシサーバ、WAN高速化／SDN／CDN／SSL‐VPNなどを使ったネットワークリソース、コストの最適化

想定年収

580～1,300万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（4月・10月）
・決算賞与：年1回　※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
　グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当：一定グレード以上は対象外

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

評価制度
評価基準をキャリアごとに細かく明確にしています。
予定勤務地
＜東京本部＞東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー33階　＜有明本部＞東京都江東区有明1-6-7-6F　UNIQLO　CITY　TOKYO
就業時間
07:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00～14:00
就業時間備考
・一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります（業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知します）
　＜一般労働時間制＞7時30分～18時の間で8時間（休憩1時間）
　＜フレックスタイム制＞フレキシブルタイム6時～9時および14時～20時の間で8時間（休憩1時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、
留学制度（MBA、IFI）、住宅補助

＜教育制度＞
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。

試用期間
3ヶ月（給与等待遇変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる
　※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日）

手当

通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当

選考場所

東京本部

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（2～3回）
［3］内定

株式会社ファーストリテイリングについて

設立年月日
1963年05月01日
代表者
代表取締役会長兼社長　柳井 正
資本金
1,027,395万円
企業HP
http://www.fastretailing.com/jp/
事業内容
株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

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職種の説明

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