パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ITコンサルタント】RPA導入や実装、コンサルティング、RPAライセンス販売など

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

C#

VBA

最終更新日:2020年09月24日

業務内容について

主な業務は、バックオフィスやシェアードサービス、コールセンターなどを対象としたRPA導入、実装、研修、コンサルティング、RPAライセンス販売です。

<具体的な業務内容>
・現状把握
・課題整理
・解決策検討
・進捗管理
・実行支援
※段階に応じて分担し、業務を推進してください。

【仕事の特色】
<募集部門>
ワークスイッチ事業部 RPAソリューション統括部
※複数名でのチーム配属を予定しています。

各段階において、ヒアリング、問題発見、データ分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーションなどの能力が求められます。

本年度より事業部テーマとして『進化と共創』を掲げ、RPA事業においては、以下の点に注力しています。
・導入QCDの高度化
・ライセンシーサポート機能
・カスタマーサクセス機能
・研修サービスの高度化

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■何れかに該当
・エンジニア経験
・営業経験、企画経験
・IT経験(アプリ、インフラ、Webコーディング可)
・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案経験:1年以上
・コミュニケーションスキル(顧客交渉ができる方)

・自動化を検討している企業様に導入コンサルをやっていきたい方
・新しいIT技術に興味がある方

歓迎要件

・ERPやBIツールなどの導入コンサル経験
・ITコンサルタントとしての就業経験
・C#またはVBAの知見
・BPRに携わった経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与がございます。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※管理職:昇給は年1回
※人事評価制度に基づき決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:前職での経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
・残業手当:全額支給いたします(管理職は裁量労働制です)。
・資格手当:会社が認める資格を保持している場合となります(管理職は対象外です)。
・裁量労働手当:裁量労働適用の場合は98,500円~140,300円

■手当
交通費(全額支給)、休日出勤手当、残業手当、
深夜勤務手当、資格手当、語学手当(英語)、
裁量労働手当

予定勤務地
東京都江東区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、自社サービスや業務プロセスコンサルティングなど、さまざまな業務を行っている企業です。
同社は「はたらくを楽しむ」というテーマのもと、従業員満足度を定期的に調査する「88サーベイ」や、社内公募制度「i-challenge」、多彩な社内イベント、研修などを実施。
徹底した勤怠管理や、チームワークを重視したプロジェクトづくりが特徴です。産休育休を取得後に復帰する社員も多く、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。
社員を大切にする社風が根付いているため、多彩な福利厚生の導入だけではなく、残業時間にも配慮している企業です。

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

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