株式会社みんなの銀行

【バックエンドエンジニア】システム内製化によるDevOpsを推進/アプリケーション開発エンジニア

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
400~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
ビジネスの変化の速さに対応すべくシステム内製化によるDevOpsを推進する同社において、開発チームのアプリケーション開発を担当いただきます。

このチームでは、アジャイル開発やテスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどを積極的に取り入れられる予定です。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦デキる方、チームワークやチームの生産性を考えてくれる方を募集しています。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍いただく予定です。

<具体的な業務内容>
・アーキテクト(テックリード)と共同でアプリケーションの設計、開発を担います
・テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化)
・品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導(スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けられます)

【仕事の特色】
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

<職場環境>
■行員の声から生まれた新制度
・パートナー帯同制度
共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。
結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。

・育児サービス利用料補助制度
月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。

・配偶者転勤休職制度
社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。

・ジョブリターン制度
配偶者の転勤、結婚、出産、育児、介護などの事情により退職した行員が再就業できる制度です。

■復職支援プログラム
妊娠がわかった時から、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。

その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働ける環境づくりを行っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める事業所

必須条件

<経験、スキル>
・複数メンバーで目標に向かって開発するチームでの開発経験
・Java、JavaScript、Goなど複数の言語を用いた開発経験
・Springなどフレームワークを用いた開発経験
・REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
・各種テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テスト)
・機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング(ミドルウェア含む)

<マインド>
本プロジェクトのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Go

JavaScript

フレームワーク

Spring

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • 金融
    • 銀行
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・アジャイル開発の実務経験
    ・TDD(テスト駆動開発)、BDD(ビヘイビア駆動開発)といった開発手法の実務経験
    ・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
    ・テストの自動化に関する実務経験
    ・CIパイプラインの設計、構築の実務経験

    <マインド>
    ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    400~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・スキル等によって相談に応じます。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の指示する業務
    就業時間
    08:45~17:45  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    有期労働契約

    ■雇用期間
    当初6ヶ月間は嘱託有期雇用/契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度有り

    ■更新可否

    ■更新基準
    更新基準 業務習熟度、勤務実績に応じ更新

    ■更新上限の詳細
    無し

    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・確定拠出年金
    ・従業員財形預金
    ・従業員持株会
    ・育児/介護休業

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業

    手当

    通勤手当、時間外手当、住宅手当、在宅勤務手当、役割手当

    ・通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当:同社規定に基づきます。

    株式会社みんなの銀行について

    設立年月日
    2019年08月15日
    代表者
    取締役会長 横田 浩二,取締役頭取 永吉 健一
    資本金
    1,650,000万円
    事業内容
    スマホアプリ「みんなの銀行」を通じた金融サービスの提供

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