【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社アイソルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39633

株式会社アイソルート

【PL】一部リモート可／システムの運用設計、運用コンサルティング／顧客対応

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
470～670万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

■業務内容：
システムの運用設計、運用コンサルティングの業務において、次期リーダ候補として顧客とのアカウント対応やPLをお任せします。
運用に関わる提案～要件定義～設計～立ち上げを中心に対応いただきます。
現在ご依頼も多くいただいており、拡大中のチームへの配属です。

■案件詳細
（1）運用設計：システム更改等に伴う新システムの運用方針の検討、現行運用課題を踏まえた新運用ルールの策定
（2）運用改善：運用の問題点や課題を調査、ヒアリングし改善策を策定。改善策実施の推進・支援を行い、実施効果を評価
（3）運用巻き取り：他社の運用実態を調査し、SIerがもつ運用部隊にて巻取りが可能かの調査、検討を行う

【仕事の特色】
【こんな方にオススメ！】
●運用経験を活かしてキャリアアップしたい方
●システム運用に関わる提案、要件定義フェーズから携わりたい方

■開発環境
・Office（Word／Excel／PowerPoint）
・AWS,Azure等のパブリッククラウド
・ITSMツール（ServiceNow,Zendesk等）
・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等)

■魅力
運用目線でのコンサルティング業務を中心としており、お客様の目線に立った業務を行い、上流工程でのキャリアをつむことができます。
時には役員向けに費用の部分を含めた運用の稟議資料を作成する等、最上流の部分からご支援が可能です。

■チーム責任者インタビュー
https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1229

【仕事内容（変更の範囲）】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

運用SEとして以下のいずれかを満たす方
・現場でのリーダ経験1年以上（顧客調整、折衝、課題解決の経験がある)　
・運用業務改善経験

歓迎要件

・ITILの資格、または同等の知識がある方

想定年収

470～670万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※規定有り
※支給額は個人業績に応じて決定（詳細は社内資料の形で社員に公開しています）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜モデル年収＞
・530万：3年経験
・685万：6年経験
・860万：10年経験

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
アイソルート新宿本社、東京23区を中心とするお客様先、その他会社の定める場所（リモートワークを含む）
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・就業時間：案件によって変更がある場合がございます。
・平均残業時間：20時間／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

必要に応じて出社の可能性がございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当（月20,000円以上は給付）
■保養所（健康保険組合／全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会（フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等）
■社員総会（毎月実施）、部門ごと業務報告会（毎月実施）
■社員旅行（全額会社負担）、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給

＜研修制度＞
■研修：入社時研修（代表取締役ほか）、等級別研修（ビジネススキル／マネジメント 年3～6回程度）、役職別研修、社長研修、技術勉強会（毎月1回実施）
■制度：事業化支援制度、ミッション責任者公募制度

＜定年＞65歳

■福利厚生備考
＜教育制度＞
社員の市場価値を高めることを重要視しています。技術を突き詰めるOJT型の研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。10年経っても必要とされる人材を育てます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇（有給充当）、年末年始休暇（12／30～1／3）、GW、産前産後休業、育児・介護休業（男女ともに実績有り）

■休暇備考
・一部、年次有給休暇充当対象を含みます（半休制度有り）。

手当

通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当

株式会社アイソルートについて

設立年月日
1999年09月13日
代表者
代表取締役　野田 雄彦
資本金
3,710万円
企業HP
https://www.isoroot.jp/
従業員情報
180名(2020年09月04日時点)
事業内容
①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サーバーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル

②社会人向けコミュニケーション能力向上トレーニングサービス（コミュトレ）

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ご利用の流れ

株式会社アイソルートの【PL】一部リモート可／システムの運用設計、運用コンサルティング／顧客対応などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


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