【その他】株式会社ユーザベースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #396

株式会社ユーザベース

機械学習エンジニア

年収
450～1,000万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java

仕事内容について

・同一記事の判定、類似記事のレコメンデーションのための自然言語処理を用いたシステムの開発、及び機能改善
・ユーザーへのおすすめ記事、類似ユーザーを提案するための学習システム開発、及び機能改善
・ユーザーの動きを分析したプロダクトの改善作業
・新規機能開発
・機能改善

必須条件

・同社のミッションである「世界一の経済メディアをつくる」に共感できる方
・情報工学での特定分野において、コアな知識、情報をお持ちの方
・GitHubのアカウントを持っていたり、Qiitaなどで技術ブログを書いたりして積極的に技術研鑽をされている方

・技術の探求が好きな方
・ものづくりが好きな方
・マネジメントをしてみたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・発信力がある方
・積極的に仕事にチャレンジできる方
・真価を求められるサービス作りがしたい方
・チームで業務を遂行できる方
・成長意識が高い方
・企業と一緒に成長したいとお考えの方

歓迎要件

・情報工学分野でのPh.D
（機械学習、自然言語処理など）
・データ分析の実践経験

想定年収

450～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与　※会社、個人業績連動
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14　恵比寿ファーストスクエア10F※東京メトロ銀座線　外苑前駅　徒歩5分
就業時間備考
・完全裁量労働制を導入しています。
・在宅勤務も含めて自由に勤務いただくことが可能です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇＆お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給（予算内で好きなPCを選択可）

＜教育制度＞
社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給。
・働き方自由手当：1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

■休暇備考
・産休・育休：産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能
・ロングバケーション：有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能

手当

交通費、子供手当、残業手当

選考場所

東京本社

検査・試験

職種により、コードテストを1次面接前に行うことがございます。
※ご自宅にて受験可能です。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※応募書類は返却致しませんので予めご了承下さい。

選考方法備考

〔1〕書類選考　
〔2〕1次面接（CTO）技術面中心
〔3〕2次面接（COO/CEO）
〔4〕内定

※面接回数が3回になることがございます。
※書類提出から内定まで1～2週間程度です。

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株式会社ユーザベースについて

設立年月日
2008年04月01日
代表者
稲垣 裕介、佐久間 衡
企業HP
http://www.uzabase.com
従業員情報
1,134名
事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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