【社内SE】エムスリーキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39418

エムスリーキャリア株式会社

【社内SE（開発系）】業務改善依頼に対する課題分析／業務改善システムの開発／ご経験に応じて業務をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 実務経験が浅い方OK
年収
425～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

配属先のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）チームは、社内の各部門が抱える既存業務プロセスを見直し、生産性向上に貢献するチームです。
サービス数、社員数の増加に伴って問い合わせが増加しており、当チームとして適切な対応を行うために増員募集を行っています。

入社後は以下のような業務をお任せします。
ご経験に応じてお任せできる業務から順にアサインし、徐々にキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。

■1.業務改善依頼に対する課題分析
└各グループからの業務改善依頼を受け、責任者および業務責任者から直接ヒアリングを行い現状を把握
└課題を特定し、工数試算および解決策を提案
└提案内容を依頼元の責任者に提示し、合意を得る

■2.業務改善システムの開発
└合意後、RPA、スプレッドシート、Excelなどのツールを用いて業務改善システムを開発
※運用後、状況をヒアリングし、必要に応じて改修（PDCAサイクルの実施）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■課題解決力、コンサルティング能力が磨ける：
30以上のグループ・サービスに関わり多様な業務プロセスに携わっていく役割ですので、現場で直面する課題をヒアリングし効果的な解決策を提案・実行することで、課題解決力やコンサルティング能力を身につけることができます。
そして、多くの業務改善の余地がまだまだあるので、自分のアイデアを実行しやすい環境でもあります。

■最先端ツールの活用：
RPAなど最新技術を駆使して自動化を推進していくことで、効率化スキルを身につけられます。
さらに効率化ツールの改修や新たな自動化ツールの開発も担当していくことも可能ですので、技術スキルアップが期待できます。
エンジニアリンググループからサポートを受け、高度な技術課題にも対応可能です。

■生産性向上への貢献：
社員全体の生産性向上に直接寄与し、成果が目に見えることで達成感が得やすい仕事です。
事業責任者から直接依頼を受ける機会が多く、重要なパートナーとして信頼されます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める範囲であり

必須条件

・業務においてExcelを使った経験（四則演算等の簡単な関数の使用）
・業務改善をおこなった経験（規模は問わない）

・業務のなかで改善点を見つけたら際に自主的に修正することができる方
・ただ受け身で作業するのではなく、「なぜこうなっているのか」を考える姿勢を持っている方
・イレギュラーな対応が発生しても、正確かつ効率的に対処できる方

歓迎要件

・システムに関する知識（ITパスポート相当の知識）がある方

想定年収

425～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）
※最大2ヶ月（2018年度実績）
昇給：給与査定：年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める範囲であり
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
・多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

副業

可

個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、
兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、
育児・介護短時間措置制度（実績有り）、借上げ社宅制度、定期健康診断

＜教育制度＞
入社後研修、スキルUP研修

＜事業関連＞
全社総会、達成会、表彰制度

■福利厚生備考
・カウンセラー制度：新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。
・職種別人材マネジメント：多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。
・勉強応援制度：業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助（上限6万円まで）
・書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可
・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可（入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。）
・Fitカード：行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。
・お祝い金：結婚や育児など
・クラブ活動：1人2クラブまでクラブ活動に参加可能／クラブ活動費は会社が補助。
　野球部、フットサル部、芸術部など
・在宅勤務可：育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方
・フリードリンク：ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁
・全社総会：半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有
・達成会：月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います（達成会費用は会社から一部補助）
・表彰制度：半期に1度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・夏季休暇：3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能
・年末年始休暇：年間7日間付与（12／28～1／3）
・特別休暇：在籍6ヶ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
・リフレッシュ休暇：年休の5日間連続取得を奨励（有給休暇に含む）

手当

交通費（上限3万5千円／月）、時間外手当、職務手当、慶弔手当、その他同社規定による手当

エムスリーキャリア株式会社について

設立年月日
2009年12月01日
代表者
代表取締役　沼倉 敏樹
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.m3career.com/
従業員情報
650名
事業内容
・人材紹介、求人広告
医師、薬剤師を対象として総合的なキャリアサービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社における主力事業が人材紹介、求人広告事業。医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や薬剤師の総合転職サイト「薬キャリ」、医学生支援サイト「m3.com研修病院ナビ」など複数のサービス、サイトを運営しています。

・キャリア情報提供
医師や薬剤師に向けたキャリア情報の提供。キャリアやライフスタイル関連の情報サイトや、医師のインタビュー記事の提供などを行っています。

・医療コンサルティング
病院や薬局向けの採用コンサルティングサービスや情報提供サービスを展開しています。

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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