SCSK株式会社

【社内SE(インフラ系)】社内情報システム/企画・開発・運用・保守・サポート/フルスタックエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440~1,200万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

◆組織の業務・事例紹介
■データ連携基盤の刷新:
・社内外のシステムインターフェース約200本の再構築。連携ソリューションの選定、全体計画
・立案~本番稼働まで約2年間のプロジェクトをウォーターホール型開発で推進
■データ活用基盤の構築:
・データドリブン経営に資するデータ活用基盤の構築。アジャイル型開発によりPOC実施中
・企画構想含め約4年間のプロジェクトを推進

◆職務内容・担当業務
社内情報システム(業務アプリケーション領域)の企画・開発・運用・保守・サポート
→本人希望・適正により、まずは以下業務に参画頂きます。業務を通して社内システムの理解や人的ネットワークを形成頂き、2~3年後には担当リーダとして業務推進頂く予定です
・新規施策対応(データドリブン経営/データ活用基盤構築、システムモダナイゼーション/基幹システム再構築、他)
・基幹システムの開発・保守・運用(クラウド活用AWS/Azure、RPA活用)
・基幹周辺システムの企画・開発・保守・運用(アジャイル開発/ローコード開発/AI駆動開発)
・IT統制およびITサービスマネジメント

【仕事の特色】
◆募集背景
グランドデザイン2030の経営計画により、当社および当社グループの情報システム基盤拡充が求められる中、より経営に貢献する社内情報システムの業務アプリケーション企画構築もしくは維持管理を推進していける人材を募集します。
担当いただく業務は、社内ITの企画から開発、運用、保守、サポートと多岐に渡り、会社として必要となる業務も一通り対応しています。また、お客様のIT活用をリードするSIerの情シスとして先進技術にも取り組んでいます。多種多様な業務知識、技術要素のスキルアップが可能なこの職場で経験を積み、自身の新たな可能性を発見しませんか?

◆組織について
サービス推進・企画第一課:販売管理システムの企画および推進
サービス推進・企画第二課:販売管理システム以外の基幹システムの企画および推進
サービス推進・企画第三課:社内情報システム(周辺システムの)企画および推進
サービスマネジメント課:社内情報システムに関するIT統制およびユーザーサポートを推進

◎開発環境/商材の説明
■社内情報システム数:約100
■利用者数;約2万5千
■情報システム活用グループ企業:10数社
■導入済ソリューション:社内外の代表ソリューション各種

◆配属部署
事業革新推進グループ 情報システム本部 エンタープライズサービス部

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■エンジニアとして
基幹および周辺システム導入のプロジェクト・マネジメントから、要件定義~設計・開発・運用構築までアプリケーションエンジニアとしての経験、クラウド活用からアジャイル開発、ローコード開発などフルスタックエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
■マネージャーとして
大小様々な社内構築プロジェクトにより、若手からベテランまでがリーダー・PMとして活躍するプロジェクト管理の経験と、様々な社内業務を守備範囲としており、経験することで経営的視点で、組織を運営・管理していくラインマネージャーへのキャリア形成が可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・業務アプリケーションの開発もしくは保守運用経験(実務3年以上)

想定年収

440~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント<客先常駐>東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築:ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング:お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発:高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス:長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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