【セールスエンジニア】サイオステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38820

サイオステクノロジー株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】見込客への製品の機能詳細説明／現状プロセスや詳細要件のヒアリング／検討、設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア
言語
Python JavaScript

仕事内容について

担当営業とともにお客様のビジネス課題のヒアリング、ソリューション企画、デモの作成・実施を行い、お客様のビジネスを戦略的に支援いたします。時にはお客様のシステム環境を俯瞰し、アーキテクチャ設計等までも検討頂きながら、案件を獲得していただきます。

＜業務詳細＞
・見込客への製品の機能詳細説明
・技術アドバイザーとして顧客のビジネスを理解し、自社SaaSが顧客のITロードマップに与えるメリットの提案
・WebAPIとの連携を視野に入れた最適なアーキテクチャの検討、設計
・見込客への、現状プロセスや詳細要件のヒアリング、提案書の作成と提案、製品デモ環境の構築とデモの実施、技術的なQ＆A対応など

【仕事の特色】
当社主力製品であるクラウドサービス「Gluegent（グルージェント）シリーズ」のワークフローサービスである「Gluegent Flow」はSaaS / ASP型ワークフロー市場において市場シェアNo.1を獲得する野心的な目標を立てており、事業部一丸となって成長を加速させています。

より多くの案件獲得を目指すにあたり、お客様へのプリセールスを担当頂く方を募集します。

実績により所属チームは今後一層の拡大、拡充を図ります。

所属チーム：カスタマーサクセスロール 現在3名
　　　　　　　(男性2名、女性1名)(20代1名、30代1名、50代2名)

▼Gluegentシリーズについて
https://www.gluegent.com/
▼Gluegent Flowについて
https://www.gluegent.com/service/flow/

技術スタック: WebAPI、Microsoft365 Power Automate
開発環境: SaaS / ASP型ワークフロー

【仕事内容（変更の範囲）】
業務範囲の限定はない

必須条件

・プリセールスエンジニアとしての経験(3年以上)
・WebAPI領域に携わった経験(アーキテクチャ設計/開発/運用など)
・クラウドサービスやITに関する経験。特に、SaaSの構造や運用に関する経験および知識

・お客様の成功のために、全力で活動できる
・積極的にコミュニケーションを図り、人と協力できる
・困難な状況においても諦めず最後まで業務を遂行しようと努力できる
・学び続けることに抵抗がない
・数値 / データを見ながら活動計画を策定・行動できる
・情報発信が得意
・人にわかりやすく教えることが好き・得意・やりがいを感じる
・お客様対応って興味ある、と思われる
・ご自身の持つ広範囲、ゼネラルなIT知識お客様へを活かしたい
・これまでの業務経験を活かしたい

歓迎要件

・JavaScript、 Python、Power Automate、Google App Script などのプログラミング言語や自動化ツールの経験
・カスタマーサクセス、サポート、インストラクター、営業、マーケティングなどの経験及び知識
・業務システム構築経験（SIビジネスの経験）

＜歓迎言語・レベル＞
・英語

想定年収

450～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■想定年収
・450万円〜800万円
※年俸制 = 月額給与×12（賞与なし）
※スキル、経験、実績などに基づきます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
勤務場所の限定はない
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

不定期出社（出社：週1回程度）　※在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

＜教育制度＞
OJT、社外研修、e-learning（Udemy Business全講座受講可能）

＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
　オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
※リモートワーク手当：あり（月5,000円）
・定年制の廃止　年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
　所得税、社会保険料の軽減が可能です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）
有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）

手当

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当（実費精算）

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サイオステクノロジー株式会社について

設立年月日
2017年02月02日
代表者
代表取締役社長　喜多 伸夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://sios.jp/
従業員情報
460名
事業内容
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）

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