株式会社神戸デジタル・ラボ

【バックエンドエンジニア】EC事業者向け自社プロダクト/仕様作成や設計・新機能追加など/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Go JavaScript

仕事内容について

<業務詳細>
ECサイトの商品視認性を高め売り上げアップに繋げる自社プロダクトのバックエンド開発を担っていただきます。
新機能の提案など幅広い活躍が可能。

本サービスは10年近く前にリリースし多数のお客様にご利用いただいていましたが、運用コストの削減や、技術・開発手法の刷新などを実現するため、ほぼ0からの全面リニューアルを行っています。
今回対応いただく予定の業務は仕様作成や設計から開発実装、その後の新機能追加までバックエンド部分を中心とした開発業務全般です。

【仕事の特色】
<募集背景>
当社の自社サービス【sui-sei】は、これまでも多くのお客様にご利用いただいてきましたが、より高レベルな顧客体験を目指してほぼ1からの全面的なリニューアルを行う事を決定し、現在進行しています。
現状を維持するだけではなく、ユーザーにとってベストプラクティスなサービスにこれからも成長させていくために、検索やデータ連携などバックエンド処理が非常に重要です。
このタイミングでバックエンド開発の経験をお持ちのメンバーに新たに参画いただくことで、サービスのリニューアルと更なる機能改善を実現したく募集を行っています。

<プロダクトの魅力>
■『sui-sei』とは
「本当に欲しいモノが見つかるサービス」をミッションにかかげたWebサービスで、ECサイトでの検索における入力の手間を軽減し、商品の露出を増加させることで顧客の売上アップと運用効率化に寄与しています。
近年増加するECサイトにおいて多くの事業者が持つ課題は顧客満足度向上によるリピーターの獲得です。
その顧客満足度向上のために「検索機能」の強化が有効であることをご存じでしょうか。
sui-seiは商品情報付きでのサジェストなど、様々な観点からECサイトの検索機能の利便性を高め顧客の満足度に貢献します。
特にアパレル業界や食品業界など視覚情報が重要となるジャンルでは大きな効果が期待できます。
現在はECの商品検索に特化したサービスですが、将来的にはサイト内のあらゆるものを検索対象とし、欲しい情報を見つけ出すサービスを目指しています。

<職場環境>
・開発メンバーは現在4名です。
・アジャイル(スプリント1週間)で開発を行っています。
・バックエンドの開発言語はGoとなっています(フロントエンドはVue.js)
・DevOps文化を推進し、コンテナ仮想化などシームレスなソフトウェア開発プロセスを構築中です。
・今後はチームとしてSRE分野にも取り組み、チーム全体の開発生産性向上をさらに進めていきたいと考えています。
・フルリモートワーク可能 お住まいが関西以外でも問題ありません
・フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です(1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能)
・KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています

少人数のチームであるため、バックエンド開発以外の様々な領域にもご自身の意見やアイデアを反映させることが出来ます。
例えば機械学習やGPTなどの新技術の導入も含めて、メンバー同士で自由に意見を出しあいながら検討し、より良いサービスを一緒にグロースさせていきたいと考えております。

■フレックスタイム制度
10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。

■ハイブリッド勤務
オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。
感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。
※社内アンケートの結果、約半数の社員が月1回以下の出社頻度となっています。
※業務の必要に応じて、出社をお願いする日が出てくる可能性もございます
※感染症が終息した後も、ハイブリッド勤務は継続します。

■短時間勤務制度
事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。
特にママエンジニアたちは非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。

■副業制度
ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください

<開発環境>
■利用ツール・技術イメージ
・フロントエンド:JavaScript(Vue.js)
・バックエンド:Go
・クラウド:AWS
・その他:Terraform・Datadog
・プロジェクト運営:GitHub・Slack・Backlog

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■下記2点いずれも2年以上ご経験のある方
・Web系のバックエンド開発・運用
・AWSを利用したWeb系開発・運用

<マインド>
・プロダクトや事業の0→1が好きな方
・自発的に手を動かしてチームに貢献するのが好きな方
・ユーザーに喜んでもらうのが好きな方
・サービス利用ユーザーの本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
・ロジカルに物事を考え、その考えをきちんと言葉や形にできる方

歓迎要件

<経験>
・Webフロントエンドの開発経験
・SaaS事業の経験 (職種問わず)

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績あり
昇給:昇降給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
兵庫県神戸市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間(標準):9:00〜17:45
 ※10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
 ※プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、各種団体保険(生命保険・がん保険)、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度(ピアボーナス制度)、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

<教育制度>
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

<事業関連>
KDL AWARD、勤続表彰制度(5年単位で表彰・副賞有り)、次世代認定マーク(くるみん)取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度:チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援:業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です(電子書籍可能)。
・資格取得奨励金制度:資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度:育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助:テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入:労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機:社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機(サントリー提供)を設置しています。

・KDL AWARD:企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度:年間に1回、3日間+有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当(全額支給/上限無し)、超過勤務手当(1分単位で支給)、深夜勤務手当

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株式会社神戸デジタル・ラボが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長 玉置 慎一
資本金
5,000万円
従業員情報
156名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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