富士ソフト株式会社

【組込・制御エンジニア】次世代自動車開発案件(車載器、ECU開発)への参画/プライム市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
400~800万円
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア

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仕事内容について

主な業務は、各種システムの企画、設計、開発、保守です。

■参画できること
次世代自動車開発案件(車載器、ECU開発)

■将来
PLとしてステップアップし、業務に携われます。
※ご自身の経験や志向性を考慮した上で、担当するシステムを決定されます。

【仕事の特色】
組み込みソフトウェア開発を担当する技術者が多数在籍。
経験豊富なエンジニアも在籍しているため、ベテランの知識や技術を間近で学べます。
顧客企業から依頼されるプロジェクトは大規模なものが多く、十数名~数百名のチームで業務を進めています。
社員の仲が良く、開発をする中でもお互いに助け合っています。

<開発事例>
大手企業および大手メーカーからの受託案件を中心に、下記のような制御ソフトの開発しています。
・EHV車輌ECU、燃料電子、自動走行支援制御などのパワートレイン系
・リモートサービス、DIAG、通信ドライバなどのボデー系
・新プロトコル、デバイス制御、計測ツールなどの通信系
・モーター制御ECUなどのITS系

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

<必須経験>
・開発(3年以上)

※下記経験~知識・スキルの中からいずれかで可

<経験>
・C言語/C++を用いた開発
・自動車関連の制御ソフト開発:カーナビや車載機器など
・リアルタイムOSを用いた開発:μitron/VxWorksなど
・製品組み込みソフトの開発
・情報家電や携帯電話、OA機器の開発

<知識・スキル>
・マイコン、ASM、組込みC、電子回路に関する知識や技術

<マインド>
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・自発的な行動ができる方
・最新技術に関心を持ち、自主的に学ぶことができる方
・車がお好きな方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・オシロスコープやCANoeを用いた開発

    <知識>
    ・三角関数や微分などの基礎的な数学の知識

    <見識>
    ・電気、電磁界、設計手法に関する見識(DRBFM/FMEAなど)
    ・ベクトル制御/リチウム電池/機能安全規格に関する見識

    <スキル>
    ・英会話スキル
    ・アセンブラ
    ・ICE、ロジアナ
    ・デジタル回路図の読解スキル
    ・MATLABで作られた制御モデルの読解スキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回 (6月・12月)
    ※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・通勤手当:全額支給

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・コアタイムなしのフレックスタイム制
    ・1日の標準労働時間:7時間30分
    ・平均残業時間:20~30時間/月
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度(育児・介護)、長期休業制度、
    独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、ベネフィット・ステーション加入、同好会、
    定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、戦略促進資格・推奨セミナー制度、
    社費留学制度、スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、慶弔金、
    プロジェクトマネージャー認定制度、財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、
    社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、選択制確定拠出年金制度、
    サテライトオフィス、目標達成祝金

    <教育制度>
    BS制度、内定者学習(新卒)、新入社員研修(新卒)、フォローアップ研修(新卒)、
    2年目社員研修、OJT、キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、
    マネジメント教育、役職別研修、技術Q&A・営業Q&A、昇格時ステップアップ研修、
    安心・安全に会社生活を送るための教育

    <事業関連>
    創立記念式典、技術発表会、くるみん(子育てサポート企業)、
    神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発資格取得奨励制度:会社指定の資格を取得した社員には、能力開発に対する奨励として1種類ごとに1万円の一時金を支給。
    ・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。
    ・独身寮・家族社宅:通勤状況等により適用。
    ・同好会:サッカー、野球、バスケットボール
    ・財形貯蓄・積立貯蓄:財形貯蓄奨励金
    ・退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給いたします。
    ・企業年金基金:勤続年数が15年以上の社員は、退職金を年金として受給することも可能です。
    ・まる得:レジャー施設利用チケットや映画チケット、宿泊施設割引券等が、社員に抽選で当たります。
    ・団体加入保険:生命保険、ガン保険、損害保険(火災・家財保険、自動車保険)
    ・目標達成祝金:年間の事業計画を達成した部門に対しては目標達成祝金を支給。

    ・BS制度:新入社員、中間採用者が、同社の社員として、確実かつ早期に活躍できるようBS(Brother&Sister)員を指名し、指導・育成・定着をはかる制度。
    ・内定者学習(新卒):e‐Learningを中心とした学習。
    ・新入社員研修(新卒):社会人研修、技術研修、営業研修
    ・技術教育:PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修 等

    ・創立記念式典:業績に大きく貢献した社員や長年に亘って会社に貢献している永年勤続社員へ、各種表彰・授与を行っています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日 ※2021年度
    ・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

    手当

    通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

    ・超過勤務手当:割増賃金率25%
     ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
    ・深夜手当:割増賃金率25%
    ・休日手当:割増賃金率35%
     ※法定休日が対象になります。

    富士ソフト株式会社について

    設立年月日
    1970年05月15日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
    資本金
    2,620,028万円
    従業員情報
    7,138名
    事業内容
    ・業務系ソリューションの提供
    様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

    ・組み込み、制御テクノロジーの提供
    携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。

    ・プロダクトサービスとアウトソーシング
    これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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