富士ソフト株式会社

【研究開発(R&D)】Automotive事業企画/フルフレックス/リモートワーク率90%/名古屋・大阪

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
マーケティング Webディレクター

仕事内容について

当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方を募集いたします。

<具体的な仕事内容>
・業界の最新動向の把握/収集、事業部内への展開
・事業戦略策定、実行(および実行支援)
・マーケティング戦略策定、営業企画
・研究開発
・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化
・高度技術者育成、特定技術教育

また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。

【仕事の特色】
<募集背景>
近年、自動車産業は「脱炭素」や「デジタル化」など目まぐるしい環境変化へ対応しつつ、競争力の維持・強化と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。
そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡大や付加価値向上の機会であると捉えています。
そこで、さらに事業推進体制を強化するため、当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。

<配属先予定チーム>
■配属部署
・ASI事業部 改革推進部

<ポジションの魅力>
■キャリア形成
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが可能性になります。

■キャリアアップ例(※括弧内は目安)
・企画担当者(入社後1年目):業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計/仕組み構築、企画立案
・研究開発者(2~3年目):大学などの研究機関との共同研究
・企画立案責任者(4~5年目):事業戦略に基づく企画立案、実行
・戦略立案責任者(6~8年目):事業戦略策定、実行(および実行支援)
・事業推進責任者(9年目~):新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

<経験>
■下記全てを満たす方
・自動車業界の知識、業務経験
・新ビジネス企画や事業企画の経験、もしくは研究開発の経験

<マインド>
・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力を発揮して働ける方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

歓迎要件

<経験>
・戦略策定、実行の経験
・車載ソフトウェア開発経験
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・モデルベース開発(MBD)経験
・AUTOSARの開発経験
・車載開発プロセス構築、改善の経験
・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験
・クラウド開発経験

<知識>
・経営戦略やマーケティングの知識
・セキュリティの知識

<語学力>
・ビジネス英語

想定年収

600~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・上記想定年収は、月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
・課長職以上(管理監督者)での採用の場合、超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給無し

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<新名古屋オフィス>愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 <大阪オフィス>大阪府大阪市中央区本町1‐6‐17 大阪ビル ※拠点も東海・関西とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします。 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックス制
・就業時間:標準的な時間です。
・1日標準労働時間:7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅率90%、出社も可 ※想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

・独身寮:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ ※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所:会社所有の保養所(湯沢・草津・水上)、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス:株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス<ベネフィット・ステーション>に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇:社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日(うち有給2日)、30分単位での取得が可能
・出産休暇:配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業:不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで(30分単位で取得可能)の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当:全額支給

選考場所

大阪オフィス、もしくは、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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富士ソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
資本金
2,620,028万円
従業員情報
7,138名
事業内容
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション:流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込/制御テクノロジー:幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス& アウトソーシング:富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル:海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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