富士ソフト株式会社

【サーバ設計構築インフラエンジニア】大阪、名古屋、福岡(一部在宅勤務可)/福利厚生充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

サーバインフラ技術者として、以下の業務を実施していただきます。

<具体的な業務内容>
・H/W、S/Wの選定、設計、構築業務
・システムの要件定義、設計、構築、保守作業
・サーバ/ミドルウェアの提案から構築、保守作業
・技術提案活動

<以下のいずれかの業務を予定>
・サーバ(Windows/Linux)関連の提案、設計、構築業務
・上記案件の保守、運用業務

※各種関連資格の取得については定期的にベンダー教育を受講

【仕事の特色】
<部署の魅力>
■インフラソリューション部
・部所のミッション
VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。

■キャリアパスに向けた取組み
・マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップが目指せる制度を整備。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。

・スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入。高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意されています。

・自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。

■同社関連記事の紹介
VMware社より同社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年から3年連続でAPJパートナーアワードを受賞。AWS社からは、国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けています。

■転職成功事例
前職は小学校の教諭。入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度からR&D部配属になり、VMwareソリューションを中心に担当。新規商材の調査研究を行っている。
参照:https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html

■フォロー体制
・配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行うスタイルです。キャリアプランの再確認や入社後に感じた疑問・不安の解消につながり、エンジニアライフをより充実させることができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

■経験
<担当、PM/PL、上流SE共通>
・各種システムに関するサーバ設計、構築経験がある方(5年以上)

<PM/PL、上流SE>
・プロジェクトチームリーダ、またはサブリーダとしての上流工程経験
・システムやサーバのインフラ設計/構築経験、運用設計経験

<担当>
・スクリプトやシェルの設計、構築経験

■マインド
・前向にできる行動力がある方
・技術者(または管理者)としての向上心がある方
・コミュニケーション能力(聴く/伝える/汲み取る)がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Shell

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

Oracle

開発ツール

VMware

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/基幹業務システム
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ■経験・資格
    ・仮想化やクラウドの基礎知識や設計/構築経験
    ・ネットワークやLinux系の基礎知識や設計/構築経験
    ・プロジェクト管理の知識(資格)やリーダー/サブリーダー経験
    ・お客さまへの提案活動経験
    ・インフラ関連認定資格保有

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回 (6月・12月)
    ※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・通勤手当:全額支給

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ご自宅と近隣オフィス間によっては在宅中心勤務も可 ※在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度(育児・介護)、長期休業制度、
    独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、ベネフィット・ステーション加入、同好会、
    定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、戦略促進資格・推奨セミナー制度、
    社費留学制度、スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、慶弔金、
    プロジェクトマネージャー認定制度、財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、
    社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、選択制確定拠出年金制度、
    サテライトオフィス、目標達成祝金

    <教育制度>
    BS制度、内定者学習(新卒)、新入社員研修(新卒)、フォローアップ研修(新卒)、
    2年目社員研修、OJT、キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、
    マネジメント教育、役職別研修、技術Q&A・営業Q&A、昇格時ステップアップ研修、
    安心・安全に会社生活を送るための教育

    <事業関連>
    創立記念式典、技術発表会、くるみん(子育てサポート企業)、
    神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発資格取得奨励制度:会社指定の資格を取得した社員には、能力開発に対する奨励として1種類ごとに1万円の一時金を支給。
    ・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。
    ・独身寮・家族社宅:通勤状況等により適用。
    ・同好会:サッカー、野球、バスケットボール
    ・財形貯蓄・積立貯蓄:財形貯蓄奨励金
    ・退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給いたします。
    ・企業年金基金:勤続年数が15年以上の社員は、退職金を年金として受給することも可能です。
    ・まる得:レジャー施設利用チケットや映画チケット、宿泊施設割引券等が、社員に抽選で当たります。
    ・団体加入保険:生命保険、ガン保険、損害保険(火災・家財保険、自動車保険)
    ・目標達成祝金:年間の事業計画を達成した部門に対しては目標達成祝金を支給。

    ・BS制度:新入社員、中間採用者が、同社の社員として、確実かつ早期に活躍できるようBS(Brother&Sister)員を指名し、指導・育成・定着をはかる制度。
    ・内定者学習(新卒):e‐Learningを中心とした学習。
    ・新入社員研修(新卒):社会人研修、技術研修、営業研修
    ・技術教育:PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修 等

    ・創立記念式典:業績に大きく貢献した社員や長年に亘って会社に貢献している永年勤続社員へ、各種表彰・授与を行っています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日 ※2021年度
    ・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

    手当

    通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

    ・超過勤務手当:割増賃金率25%
     ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
    ・深夜手当:割増賃金率25%
    ・休日手当:割増賃金率35%
     ※法定休日が対象になります。

    富士ソフト株式会社について

    設立年月日
    1970年05月15日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
    資本金
    2,620,028万円
    従業員情報
    7,138名
    事業内容
    ・業務系ソリューションの提供
    様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

    ・組み込み、制御テクノロジーの提供
    携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。

    ・プロダクトサービスとアウトソーシング
    これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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