株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【サーバーサイドエンジニア】プライム案件を中心とした開発案件や顧客企業に常駐する開発案件／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池袋駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
仕事内容について
最先端技術を用いながらプライム案件を中心とした開発案件や顧客企業に常駐する開発案件に携わって頂きます。具体的な案件については以下に記載していますのでご確認ください。
＜業務例＞
・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」
・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」
・大手建設業向けの工場/現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム
・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
・製造業向けグローバルECサイト
・テーマパーク向け制御システム
【仕事の特色】
＜企業・求人の特色＞
2021年にグロース上場したDX企業。自社製品開発/自社内開発が8割を占め、AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJTが多数あります。生産性を重視した成果主義の人事制度で残業20時間/月、在宅やフルフレックス等働きやすい環境です。
＜魅力＞
TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで国および企業の競争力向上に貢献、毎年約140％成長を続けています。
■働き方の柔軟性
成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。
リモートワーク可（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。
■ハイパフォーマーが報われる報酬設計
2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げております。20代でも役職者やエキスパート職の方がいます。
■成長を後押しする制度・文化
エキスパート職による勉強会（テーマ例：機械学習モデルの説明性（SHAP）、Blazor WebAssemblyとSignalR 等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋がる）としているので、参加しやすいような仕組みにしております。
＜配属先情報＞
・常駐開発メイン
・ITスキル＋ビジネススキルで市場価値の事業家を育成できる
・平均年収600万円以上
【仕事内容（変更の範囲）】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
必須条件
・システムの開発経験（目安3年以上）
＜学歴補足＞
専修 短大 高専 大学 大学院
歓迎要件
・顧客とのコミュニケーションをとりながら進めることが得意である方
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（3月、9月）
・業績連動型賞与：有り ※別途支給
昇給：昇給・給与改定：年2回（4月、10月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F＜客先常駐＞東京都23区内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準的な勤務時間帯: 9:00~18:00
・就業時間はお客様先によります
・全社平均20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
全従業員利用可
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金、時間単位年休制度、部活動制度（有志）、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理（メンタルヘルス含む）、労務時間チェック、懇親会
＜教育制度＞
社内勉強会（月2～3回）■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で休みが取れる制度
・各種サークル：麻雀、ボードゲーム、お酒同好会、猫愛好会等
・リモートワーク可
・フルフレックス可 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休 - 手当
-
交通費手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給 - 検査・試験
-
無
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■面接回数補足
2～3回
■選考フロー
書類選考→1次面接 (現場責任者) →最終面接(役員) ※状況によって変動する可能性あり
株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて
- 設立年月日
- 2009年09月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 金子 武史
- 資本金
- 56,500万円
- 従業員情報
- 356名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
-
事業内容：
（1）DX支援サービス
■DXのどんな領域を支援しているのでしょうか。
高度な専門性を活かしたDXコンサルティング/システム開発支援
クラウドアプリケーションを使った業務管理システムの導入支援
■どの業界に強みがあるのでしょうか。
様々な業界に向けた支援をしていますが、特に製造業や建設業のDXに向けた支援ノウハウがあります。
■どのような課題解決を支援するのでしょうか。
これまでの支援事例を一部としては下記のようなものがあります。
・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム
・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
・製造業向けグローバルECサイト
■どんな経験ができるのでしょうか。
顧客の事業課題、業務課題の整理から課題を解決するための仕組みづくりまで一気通貫で支援を行いますので
コンサルティング、システム開発の上流工程、開発工程、役割としてはエンジニアからプロジェクトマネージャーまで
ご自身志向性や成長にあわせて様々な経験をすることができます。
（2）IT人材調達支援支援プラットフォーム『Ohgi』の運営
■どんなプラットホームなのでしょうか。
全国にあるシステム開発会社と人材を調達してシステム開発を進めたい会社をマッチングするプラットフォームです。
■どこに強みがあるのでしょうか。
全国約6,000社以上のシステム会社がこの仕組みを使っており、様々な業界（製造・金融・ 小売・物流・通信等）、
役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・イン ラ構築等）、
プログラミング言語（Java/C＃/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能な人材調達基盤で、
IT業界でも独自の仕組み構築に成功しています。
■今後どのように事業を拡大していくのでしょうか。
全国2万社以上あるシステム開発に提携範囲を拡大していくことで、圧倒的なスピードで最適なプロジェクトチームを構築する
プラットフォームとして他社にはない強みをさらに強化していきます。
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