【サーバーエンジニア】株式会社コアコンセプト・テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35931

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【クラウドエンジニア】AWSインフラの設計・構築を担当／顧客企業に対するシステム構築PJの中でAWS導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
年収
500～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
DB
Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Amazon SQS AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudWatch

仕事内容について

＜業務詳細＞
AWSインフラの設計／構築を担当していただきます。
顧客企業に対するシステム構築PJの中でAWS導入～以降の全般的な支援を実施していただきます。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社は東証クローズ市場に上場している社員数約350名の企業です。
DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸としております。

＜募集背景＞
日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。
私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長に加速していきたいというのが募集背景です。

＜開発環境＞
■使用するAWSサービスの例
EC2／CloudFormation／Lambda／ECS／S3 ／EKS／Fargate／RDS／CloudWatch／Terraform／VPC／API Gateway／IAM／Codeommit／Assible／SQS／SES／IAM／ElastiCache／Route 53／Cognito／ELB／SageMaker／Polly ／Lex／Comprehend

【仕事内容（変更の範囲）】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

・AWSのインフラ設計構築や運用の実務経験
・コンテナ技術の知見

歓迎要件

・AWSの資格保有（アソシエイト／プロフェッショナル）
・PMやPMO,チームリーダーの実務経験
・セキュリティーエンジニアの実務経験
・ネットワークの設計構築
・DBの設計構築経験
・インフラコード（IaC）やWEBシステム実装
・コスト試算、コスト削減提案
・インフラコードやプログラムの実装

想定年収

500～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（3月、9月）
・業績連動型賞与：有り　※別途支給
昇給：昇給・給与改定：年2回（4月、10月）

■募集職種の年収例

①下記に当てはまる方
■想定年収：500万～900万
・AWSの設計構築を主体的に推進できる
・PMやチームリーダーとして、4人以上のメンバーのマネジメント経験

②上記の①に加えて下記のスキルを保有している方
■想定年収：800万～1100万
・新規アーキテクチャ設計経験
・即存システムに対する改善提案
・顧客折衝

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋11階＜大阪オフィス＞大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10　第3中島ビル3階＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3　博多駅前シティビル11階＜客先常駐＞通勤可能な東京周辺、大阪周辺、福岡周辺の顧客企業※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所転居を伴う転勤はありません。
就業時間
09:00～08:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：08時間00分
・残業時間：平均20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

全従業員利用可

フレックス
あり
副業

可

全従業員利用可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金、時間単位年休制度、部活動制度（有志）、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理（メンタルヘルス含む）、労務時間チェック、懇親会

＜教育制度＞
社内勉強会（月2～3回）

■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で休みが取れる制度
・各種サークル：麻雀、ボードゲーム、お酒同好会、猫愛好会等
・リモートワーク可
・フルフレックス可

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

手当

交通費手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社（現在はオンライン選考です）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO　金子 武史
資本金
56,500万円
企業HP
https://www.cct-inc.co.jp/
従業員情報
356名(2020年04月22日時点)
事業内容
事業内容： 
（1）DX支援サービス 
　■DXのどんな領域を支援しているのでしょうか。
　　高度な専門性を活かしたDXコンサルティング/システム開発支援
　　クラウドアプリケーションを使った業務管理システムの導入支援
　
　■どの業界に強みがあるのでしょうか。
　　様々な業界に向けた支援をしていますが、特に製造業や建設業のDXに向けた支援ノウハウがあります。
　
　■どのような課題解決を支援するのでしょうか。
　　これまでの支援事例を一部としては下記のようなものがあります。
　　 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
 　    ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム 
        ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム 
        ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 
        ・製造業向けグローバルECサイト 
 
　■どんな経験ができるのでしょうか。　　　　　
　　顧客の事業課題、業務課題の整理から課題を解決するための仕組みづくりまで一気通貫で支援を行いますので
　　コンサルティング、システム開発の上流工程、開発工程、役割としてはエンジニアからプロジェクトマネージャーまで
　　ご自身志向性や成長にあわせて様々な経験をすることができます。
　　
（2）IT人材調達支援支援プラットフォーム『Ohgi』の運営
　　■どんなプラットホームなのでしょうか。
　　　全国にあるシステム開発会社と人材を調達してシステム開発を進めたい会社をマッチングするプラットフォームです。
 
       ■どこに強みがあるのでしょうか。　
　　　全国約6,000社以上のシステム会社がこの仕組みを使っており、様々な業界（製造・金融・ 小売・物流・通信等）、
　　　役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・イン ラ構築等）、
　　　プログラミング言語（Java/C＃/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能な人材調達基盤で、
　　　IT業界でも独自の仕組み構築に成功しています。
 
       ■今後どのように事業を拡大していくのでしょうか。
　　全国2万社以上あるシステム開発に提携範囲を拡大していくことで、圧倒的なスピードで最適なプロジェクトチームを構築する
　　プラットフォームとして他社にはない強みをさらに強化していきます。

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


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