【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35582

株式会社グロービス

【PM】プロダクトのクオリティ管理／リリース判断／フルフレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
将来的な事業戦略を見据えた、自社向けオペレーションプロダクトとプロダクトアーキテクチャの戦略立案と合意形成

＜具体的な仕事内容＞
・プロダクト戦略、ロードマップの立案・策定・遂行
・オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、プロダクトの仕様策定
・プロダクトのクオリティ管理・リリース判断
・プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント

■1日のスケジュール（例）
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。
通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。
プロダクトやコンテンツの開発チームの中で、エンジニアやプランナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます、チームを横断したコミュニティもあり定期で情報交換会をしてお互いの知見の共有や課題の相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます、勤務時間はフルフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

■スケジュール例
・09:30-10:00　slackやメール等の連絡確認
・10:00-10:15　朝会
・10:15--12:00　作業やミーティング（スプリントイベント等）
・12:00-13:00　ランチ
・13:00-18:00　作業やミーティング（スプリントイベント等）

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
GLOBIS Digital Platform（GDP）は、2016年に出来た組織ですが、200名以上のメンバーで、そのうち半数以上がエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等のテクノロジー人材です。
本件では、GDP内における以下いずれかの配属想定となります。
- GLOBIS 学び放題/Unlimited 外部連携チーム
- G-Biz Success MITチーム
- G-Biz Success 横断企画チーム

■GLOBIS 学び放題/Unlimited 外部連携チーム
- チームリーダー：1名
- プロジェクトリーダー（業務委託）：1名
- エンジニア（業務委託）：2名
主にHRTechのSaaSと連携するAPIの開発と保守、また規模拡大に伴うアーキテクチャ・オペレーション設計と構築を行っております。今後、このチームは拡大予定です。

■G-Biz Success MITチーム
- チームリーダー：1名
- サブリーダー：1名
- 社内SE：8名
- 開発／運用に関連する協力ベンダー：3社
大小約10の基幹システムの開発・運用を行っており、チーム内は業務ドメインなどにより複数のプロジェクトチームを発足して取り組んでいます。

■G-Biz Success 横断企画チーム
- チームリーダー：1名
- スクラムマスター兼テックリード：1名
- デザイナー：1名
- システムエンジニア：1名
プロダクト、システム開発・運用を担うチームへの支援、チーム間をとりまとめて進行するプロジェクトリード・支援に取り組んでいます。
配属先は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。

＜ポジションの魅力＞
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。
ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。
※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。
・詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

事業戦略からプロダクト戦略まで、上流工程から保守運用まで、幅広い領域と関わることが求められるため、様々な経験や知識を得ることができます。
長期戦略の礎となるアーキテクチャ戦略となるため、責任やビジネスインパクトが大きい役割となります。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

■将来のキャリアイメージ
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。

＜募集背景＞
GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。
更なる事業拡大と価値向上に向けて、長期的な事業戦略に基づいたアーキテクチャとオペレーションの設計と構築をリードするProduct Operation Managerを募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（全般の業務の優先度に応じて所属・業務などについては随時変更を行います）

必須条件

＜経験＞
・プロダクトマネジメントの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（プロダクト企画・設計）2年以上
・業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（プロダクト企画・設計）2年以上
・プロダクトのバックオフィス側となるオペレーション設計の経験
・システム開発経験（実装・テスト）5年以上
・非エンジニアとの仕様調整
・ステークホルダーとの仕様調整

＜スキル＞
・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける）
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
・システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
・プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験）

＜学歴補足＞
高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒

＜マインド＞
・人材育成に関心のある方
・物事に率先して取り組める方
・粘り強く、逆境に強い方
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方に対する強い興味関心がある方

歓迎要件

＜知識＞
・初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため）

＜語学力＞
・ビジネスレベルの英語力

＜マインド＞
・チームメンバーやベンダーのモチベートがある方
・デザイナーとディスカッションを経て、デザインの意志決定を行える方

想定年収

700～1,100万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定：年1回（7月）
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給）。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・平均残業時間：5～20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

＜教育制度＞
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度（所属部門長の判断により全額負担）
・全社リトリート（宿泊研修）

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度：プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
　‐グロービス・ウェイの理解
　‐経営合宿（全社目標の自分事化）
　‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
　※年に1度、1泊2日にて実施しています。
　※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

■休暇備考
・サバティカル休暇：勤続5年／10年に付与

手当

交通費（上限10万円／月）、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、エッセイ（志望動機書）

選考方法備考

基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接（部門マネジャー・リーダー）→2次面接（部門リーダー・人事担当）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。
※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest

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株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役　堀 義人
資本金
9,996万円
企業HP
http://www.globis.co.jp/
従業員情報
700名
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

・グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

・企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

・スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

・能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

・GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

・出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

・ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

・一般社団法人G1
https://g1.org/

・一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

・茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

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職種の説明

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