株式会社UPSIDER

【バックエンドエンジニア】国内有数のスタートアップ/決済基盤開発/フルリモート/フルフレックス/モダン環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
420~1,400万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
「UPSIDERカード」をコア機能となる決済システムの開発に携わっていただきます。
ユーザー企業様に安心、快適に決済を行って頂くために、不正利用対策、機能拡張、非機能面など幅広い改善活動を行います。

■技術的な課題や今後挑戦したいこと
・ユーザー企業の経営活動の生命線となる決済機能の開発をリードすること
・カード決済の複雑な仕様に向き合いながらユーザーの課題解決に向き合うこと
・安定性、パフォーマンス、拡張性など高品質なプロダクト開発が求められていること

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■UPSIDERについて
"挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。
前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。
後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。
資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。
今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。

<募集背景>
新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。
一方で年々ユーザー数は増加し、現在ではトランザクションは日平均6万件となっており、24時間365日1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを追求するためにもトップクラスのソフトウェアエンジニアの参画が必要不可欠です。

<参考情報>
・Engineer Deck
https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck

・UPSIDER Tech Stack
https://whatweuse.dev/company/upsider

・UPSIDER Entry Book
https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・Go言語での実務経験2年
・マイクロサービスやDDD等のモダンなアーキテクチャでの開発経験
・ビジネス要件に対してどのような機能や設計が必要か検討し、実装に落とし込む能力

・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる自走力のある方
・単に機能を開発するだけでなく、ユーザーに「価値を届ける」ことに喜びを感じられる方
・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるマインドのある方
・必要な情報を把握したり、他のメンバーと共有するためにコミュニケーションを積極的に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Go

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
歓迎要件

・ 拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力
・金融や会計システム領域または複雑なドメイン知識を要する環境での開発、運用経験
・チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験
・決済などの複雑かつ難易度の高いシステム要件と向き合った経験
・フロントエンドの開発経験
・プラットフォームやクラウドインフラの開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

420~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:有り
※半期に1回、グレードや実績によって支給
昇給:

■募集職種の年収例

当社規定による。

■給与・評価等備考
・給与:同社規定により支給(応相談)

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

出社日時の指定なし

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
・出産育児休暇制度
・ストックオプション制度(貢献度によって提供)
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・ご家族との生活を重視したサポート体制

<教育制度>
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、GW休暇

手当

交通費

株式会社UPSIDERについて

設立年月日
2018年05月01日
代表者
宮城 徹
資本金
350,400万円
従業員情報
130名
事業内容
当社は2018年に設立され、2024年現在でシリーズCまで資金調達を行っている、国内有数のベンチャー企業です。「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、「お金で困っている」「これから頑張ろうとしている人」の挑戦に貢献するビジネスを行っています。

(プロダクト例)
・法人カード「UPSIDER」
主にスタートアップ向けの法人カードです。シンプルで使いやすいUIUX設計や、最大10億円の限度額、不正使用率も一般の100分の1以下の0.0005%という高レベルで設計するといった利点があり、多くのユーザー企業に使用されています。2022年に東証グロース市場へ上場した企業の20%以上が導入しています。

・支払い.com
中小企業の資金繰りを解決する新規プロダクトです。

・UPSIDER Coworker
法人カードUPSIDERに関連したあらゆるバックオフィス業務を、AIで一括サポートするプロダクトです。稟議、契約、支払い管理等をSlack上のコミュニケーションで完結可能にします。

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