【フロントエンドエンジニア】シニア/ユーザー課題の検討・仕様策定からリリース・運用/フルリモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~1,400万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript CSS HTML TypeScript
仕事内容について
<業務詳細>
シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。
UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。
ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。
仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。
エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。
仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。
さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。
【仕事の特色】
<企業の魅力>
【UPSIDERについて】
"挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けのクレジットサービス「UPSIDER」、BtoB決済サービス「支払い.com」、グロースステージに特化した投資投資事業「BULE DREAM Fund」及びそれらに関連するAIプロダクトを開発・提供している会社です。
主力事業の「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。
「支払い.com 」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいており、「BULE DREAM Fund」の融資実行額について50億円を突破し、上場を果たしたユーザー企業も出始めております。
資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。
今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。
<配属予定チーム>
■チーム構成
フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。
日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。
それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。
<参考資料>
・Engineer Deck
https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck
・UPSIDER Tech blog
https://tech.up-sider.com/archive
・People at UPSIDER
https://upsiders.notion.site/6f814da65dd741bb8626ce323c80793a?v=966d1bc91c634886bd6a82130dddcdfc
・UPSIDER Official note
https://note.com/upsider_inc/
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・モダンなフロントエンドフレームワーク(React.js, Vue.js, SolidJS, Sveleteなど)を用いた開発経験3年以上
・HTML/CSS/JavaScript(またはTypeScript)を用いた開発経験3年以上
・フロントエンドでの開発にてUI/UX向上や技術的な課題解決などのリード経験1年以上
・一定規模以上のサービス(BtoBの場合売上3億円以上、BtoCの場合5万人以上のユーザー)でのフロントエンド開発経験1年以上
・仕様策定、情報設計、画面設計に携わった経験(=仕様やデザイン通りに実装するだけでなく、ユーザー体験から考えながら開発した経験)
<マインド>
・ユーザーファーストの思考で、新たな機能や仕様変更、設計改善などを自ら提案できる自走力のある方
・単に機能を開発したり技術的課題に取り組むだけでなく、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方
・UXでも技術でもいろいろな課題を改善していくことが好きな方
・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるContributor Mindのある方
・人ではなく最も優れたアイディアに従うことに共感できる方
・テキストベースの英語コミュニケーションなどグローバルを見据えた働き方に興味のある方
歓迎要件
<経験>
・チームマネジメント経験
・アジャイルやスクラムでの開発経験
・UI/UXデザイン経験
・グラフィックデザイン経験
・バックエンド開発の経験
・OSSへのコントリビュート経験
想定年収
500~1,400万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:有り
※半期に1回、グレードや実績によって支給
昇給:
■募集職種の年収例
・給与:当社規定によります。
■給与・評価等備考
・給与:同社規定により支給(応相談)
株式会社UPSIDERへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- リモートワーク or 東京オフィス(渋谷)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
出社日時の指定なし
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
・出産育児休暇制度
・ストックオプション制度(貢献度によって提供)
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・ご家族との生活を重視したサポート体制
<教育制度>
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート - 試用期間
- 3ヶ月~6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、GW休暇 - 手当
-
交通費
株式会社UPSIDERについて
- 設立年月日
- 2018年05月01日
- 代表者
- 宮城 徹
- 資本金
- 350,400万円
- 従業員情報
- 130名
- 事業内容
-
当社は2018年に設立され、2024年現在でシリーズCまで資金調達を行っている、国内有数のベンチャー企業です。「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、「お金で困っている」「これから頑張ろうとしている人」の挑戦に貢献するビジネスを行っています。
(プロダクト例)
・法人カード「UPSIDER」
主にスタートアップ向けの法人カードです。シンプルで使いやすいUIUX設計や、最大10億円の限度額、不正使用率も一般の100分の1以下の0.0005%という高レベルで設計するといった利点があり、多くのユーザー企業に使用されています。2022年に東証グロース市場へ上場した企業の20%以上が導入しています。
・支払い.com
中小企業の資金繰りを解決する新規プロダクトです。
・UPSIDER Coworker
法人カードUPSIDERに関連したあらゆるバックオフィス業務を、AIで一括サポートするプロダクトです。稟議、契約、支払い管理等をSlack上のコミュニケーションで完結可能にします。
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