マンパワーグループ株式会社

【テクニカルサポート・ヘルプデスク】ITサポート課(担当課⾧)/社内ITサポート業務の企画、設計、運用を担当/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 管理職・マネジャー
年収
650~700万円
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)
職種
テクニカルサポート ヘルプデスク

仕事内容について

<業務詳細>
■担当課⾧の業務
・以下の業務領域における企画、自動化・運用などの設計(初期は2~3の業務領域を想定)
・業務領域における運用評価と改善
・関係部署との調整

<具体的な仕事内容>
・PC管理業務
 -従業員が利用するPCや、ライセンスなどの資産管理
 -従業員が利用するPCの新規購入や交換に伴うPCキッティングの運用計画、PC入れ替え
 -各種PC周りの不具合対応管理、PCの修理受付
 -クライアントPCのツール、エンドポイントセキュリティ(Active Directory, WindowsUpdateなど)

・ユーザーIDの運用管理業務
 -社内で利用するユーザーIDの運用管理

・問い合わせやリクエストの対応とサポート
 -従業員からのIT関連の問い合わせ、リクエスト、一次トラブル対応(PC、アプリケーション、プリンタなど)
 -ユーザー向けマニュアルやFAQの作成及び保守と啓蒙


【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする

必須条件

<経験>
・上記業務領域において、企画、仕組み・運用などの設計をした経験
・上位者に運用実績およびチームパフォーマンスをレポートした経験

■以下のうち1つ以上
・200台以上のPCや周辺機器の運用管理経験、およびセキュリティツールの管理の経験
・ユーザーIDの運用管理経験
・ヘルプデスク業務の改善を企画、実施拡大させた経験

<スキル>
・中級以上のPCやExcelの操作知識

<マインド>
・コミュニケーション能力に⾧けた方
・ユーザーサポートが主業務となるため、相手の意図や要望を正しく汲み取れる方
・新しい業務領域に対して、積極的に学んでいける方

歓迎要件

<経験>
・自動化ツール、スクリプトで自動化した経験
・Office 365の利用経験

<スキル・資格>
・ITILの基礎知識、ITパスポート

<語学>
・英語によるコミュニケーション能力(主にメールやチャットでのコミュニケーション。Web会議や電話経験もあれば尚可)

想定年収

650~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:なし
昇給:年1回
※雇用形態により異なります。

■給与・評価等備考
・給与:経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 改善
  • 企画
  • 運用
募集職・職位
  • テクニカルサポート
  • ヘルプデスク
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:9:00~18:00
・実働:1日8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度、GMVP制度

<教育制度>
研修制度、自己啓発支援、powerYOU
新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度:年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

■休暇備考
・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日:120日以上

手当

交通費(当社規定により支給)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

マンパワーグループ株式会社について

設立年月日
1966年11月30日
代表者
代表取締役社長 池田 匡弥
資本金
400,000万円
事業内容
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

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