PayPayカード株式会社

【データベースエンジニア】データベース設計~性能改善/新機能の検証や導入業務/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング
・基幹システムのDBスケールアップ
・DBの新バージョンや新機能の検証、導入
・DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善
・データウェアハウスへの連携や更改
・DBの分割などのアーキテクチャ見直し
・内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■組織・チームについて
PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット(旧:あと払い)に関する様々な開発案件や運用に関わるSRE部門です。
様々な角度から課題を見つけ、システムの改善や仕組化を行っていくSRE組織の中で、データベースの設計~運用まで担っていただく方を募集しています。現在はSRE部門に所属となりますが、ゆくゆくはデータベースエンジニアの専門チーム設立も視野にいれ、拡大を進めています。

<募集背景>
キャパシティプランニングや性能改善など重要課題が多数ある中で、パートナー会社に委託していたデータベース領域の業務を内製化することとなり、データベースエンジニアの募集をスタートしました。

<開発環境>
DB:Oracle、SQL Server、Amazon Aurora
Infrastructure:AWS、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)※一部オンプレ有
言語:SQL、PL/SQL、Python、Shell
GitHub, Terraform, Jenkins, Ansible, Flyway

<ポジションの魅力>
PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億~数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。
金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。
部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。(メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます)
ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。

<職場環境>
・ハイブリッド(オフィスと在宅勤務)
リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。(東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります)

<当社について>
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人(2024年3月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。
圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

<経験>
・5年以上のDBA経験、最低3年のMySQLまたはOracle経験
・3年以上のAWS経験
・新しいテクノロジーへの興味、業務の品質と効率を向上させる意欲
・スクリプト用のシェルとプログラミング言語(Python など)に精通していること

<マインド>
・PayPay 5 sensesに共感できる方
 https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

Shell

PL/SQL

DB

Oracle

SQL Server

クラウド

AWS

開発ツール

Jenkins

Ansible

PayPayカード株式会社への
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募集要項

募集職・職位
  • データベースエンジニア
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
歓迎要件

<経験>
・データベースまたはAWSに関連する運用の自動化の経験
・Docker、Kubernetesに関する知識
・AWS Aurora データベース (Mysql 互換) の操作に関する実践経験
・AWS RDS for ORACLEの運用実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

700~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:インセンティブ:年1回
※会社業績および個人貢献度により特別一時金を支給
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・給与:応相談
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

■給与・評価等備考
年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある(※基本的には転勤なし)
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッド(オフィスと在宅勤務) リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。(東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります)

フレックス
あり
副業

要申請

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

<教育制度>
人財育成制度

<事業関連>
社内表彰制度(4半期に1回)

■福利厚生備考
・人財育成制度:1on1(ワン・オン・ワン)、人財開発カルテ

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

■休暇備考
・年間休日:125日(2023年度)
・土日祝出勤:有り/その場合は他の曜日に振替(振替休日制度)
・課題解決休暇:ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

手当

時間外勤務手当(全額支給)、通勤交通費、深夜勤務手当

PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長 谷田 智昭
資本金
10,000万円
従業員情報
1,184名
事業内容
2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人(2023年2月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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